12 Bin Kişinin Katıldığı Sınavda Türkiye 1.’si Olan Att Teknisyeni Mülakatta Elendi

Sağlık-Sen Afyonkarahisar Şube Başkanı Abdülkadir Hız, kentte 112 Acil Servis’te görev yapan bir üyelerinin Türkiye genelinde 12 bin adayın katıldığı ’Sağlık Bakanlığı Görevde Yükselme Sınavı’nda 1. olmasına rağmen mülakatta elendiğini öne sürdü.Konuyla ilgili İhlas Haber Ajansı’na (İHA) açıklamalarda bulunan Abdülkadir Hız, 12 bine yakın kişinin katıldığı sınavda 2 bin 450 adayın başarılı kabul edilerek mülakata katılmaya hak kazandığını belirtti. Buraya kadar her şeyin normal olduğunu belirten Başkan Hız, Afyon 112’de Acil Tıp Teknisyeni (ATT) olarak görev yapan üyeleri E.A.’nın yazılı sınavda Türkiye 1.’si olmasına rağmen mülakatta elendiğini öne sürerek, bunun kabullenemez olduğunu söyledi. Başkan Hız yaşanan olayla ilgili şunları söyledi:“Mülakata katılan adaylar kapalı zarftan 5 adet zarf çekerek bunları sözlü cevap yolu ile cevaplamıştır. Ancak mülakata katılan bazı adaylara 4 bazı adaylara 6 hatta 7 soru bile sorulmuştur. Mülakatlar başlamadan önce tüm adayları tek komisyonun mülakat edeceği açıklanmasına rağmen İlk 200 aday mülakat edilmesinin ardından komisyon sayısı 4’e çıkartılmıştır. Yazılı sınavdan 80 ve üstü puan alan aday sayısı 118 olmasına rağmen bu 118 kişiden yalnızca 35 tanesi mülakattan geçebilmiştir. Diğer adaylar elenmiştir. Çünkü Görevde Yükselme Mevzuatı gereği mülakattan 70 puan alamayan aday başarısız kabul edilecektir. Türkiye 1.’de dahil olmak üzere derece yapan personel neredeyse kıyıma uğrarken sıralaması 2 bin 400’ler de bulunan aday başarılı kabul edilmiştir. Yazılı sınavdan ilk 450’ye giren personelden sadece 90 tanesi mülakatı geçebilmiştir çünkü mülakattan 70 puanın altı verilerek adaylar elenmiştir. Görevde Yükselme Sınavının yapıldığı 28 Haziran 2015 tarihinde sadece şube müdürlüğü değil diğer branşların da Görevde Yükselmeleri için sınav yapılmıştır. Ancak tüm branşlardaki sınavların 100 sorusunun 64 tanesi ortaktır. Diğer branşlarda yarışan adaylar 70 almadığı taktirde elenmelerine rağmen şube müdürlüğü kadrosunda başvuran adaylar 60 puanla başarılı kabul edildiler. Örneğin hizmetli kadrosundan memur kadrosuna geçmek isteyen personel 69 aldığında bu personel memur kadrosuna alınmadı ama aynı personel aldığı aynı puanla şube müdürü yapıldı. Ülkemizde görevde yükselmenin esası liyakat üzerine kurgulu olması gerekirken bariz bir şekilde hak yenilmiş, yüksek puan alan personel mülakattan 70 puan altı verilerek kıyıma uğratılmış, müdür olma hakları gasp edilmiştir.”