55 Ülkede Gerçekleştirdiği İdeal İşveren Araştırması’nda Türk Gençler Birinci

Türkiye’nin kapsamlı gençlik araştırması çarpıcı sonuçları ortaya koyuyor. Y kuşağı kendisini sorumluluk sahibi ve sadık buluyor. Mezun olduktan sonra kendi işini kurmak isteyenlerin oranı ise yüzde 18.Universum İdeal İşveren Araştırması 2015, Türkiye’de, 30’dan fazla üniversitede, 34 bin 465 ögˆrenci ile gerçekles¸tirildi. Bu yıl üçüncüsü yapılan araştırmada, ilk defa bu yıl 0-3 yıl arasında iş tecrübesi olan, genç profesyonel Y kuşağı temsilcilerinden 7 bin 672 kişiye de sorular yöneltildi. Böylece Y kuşağının iş hayatına girdikten sonra bakış açısındaki degˆis¸imler de ortaya konuldu. İktisadi İdari Bilimler, Mühendislik, Sosyal Bilimler gibi farklı eğitim alanlarından öğrencilere ulaşılarak; fonksiyonlar arasında tercihlerin nasıl değiştiği de araştırıldı.Bu yıl Koç Holding hem İktisadi ve İdari Bilimler, hem de Sosyal Bilimler alanında eğitim gören öğrenciler ve genç profesyoneller arasında birinci sırada yer aldı. Mühendislik ve IT okuyan öğrencilerin birinci tercihi ise Aselsan oldu. Mühendislik ve IT kökenli genç profesyonellerin ideal işveren sıralamasında ilk sırada Google yer aldı.Universum Ortadoğu Direktörü ve Dinamo Danışmanlık Yönetici Ortağı Evrim Kuran, gençlerin kendilerine ulaşan, dijital dünyada yer alan ve kurum değerlerini yansıtan sosyal sorumluluk çalışmalarını yürüten şirketleri tercih ettiklerini belirtti. Holding yapılarının farklı sektörlerde deneyim kazanma ve yurt dıs¸ına açılım yapabilme imkanı sunmasından dolayı da öne çıktığını söyleyen Kuran, gençlerin girişimci arzularını fark eden ve bunu kurum içinde tatmin edebilen şirketlerin önümüzdeki dönemde tercih edileceğini sözlerini ekledi.Araştırma kapsamında, Y kuşağı temsilcilerine kendilerini nasıl tanımladıkları soruldu. Y kuşağı hakkında sadakatsiz, sık iş değiştirir ve sorumluluk düzeyi düşük gibi görüşlerin hakim olmasına rağmen; araştırma kuşaklar arasında sadakat ve sorumluluk kavramlarına bakış açılarının farklı olduğunu ortaya koydu. Araştırmaya katılan gençlerin yüzde 73’ü kendilerini sorumluluk sahibi ve sadık olarak görürken; diğer öne çıkan özellikleri arasında yüzde 71 oranla network kurabilme becerisi, yüzde 55 dikkatli ve yüzde 52 meydan okuyan olma yer alıyor.Universum’un aras¸tırmasında çıkan çarpıcı sonuçlardan birisi de Türkiye’deki ögˆrencilerin yüzde 18’inin mezun olunca kendi is¸ini kurmayı düs¸ünmelerini söylemeleri. Araştırmanın gerçekleştirildiği 55 ülke arasında, buna en yakın oran yüzde 11 ile Polonya.Araştırma sonuçları kapsamlı olarak 6 Kasım’da, İşveren markası konferansı People Make the Brand 2015’te sunulacak.İKTİSADI VE İDARİ BİLİMLER ÖĞRENCİLERİNE GÖRE TÜRKİYE’NİN İDEAL İŞVERENLERİ 2015Koç HoldingSabancı HoldingTürk Hava YollarıGoogleMicrosoftDoğan HoldingTürkiye İş BankasıThe Coca Cola CompanyUnileverZiraat BankasıSOSYAL BİLİMLER ÖĞRENCİLERİNE GÖRE TÜRKİYE’NİN İDEAL İŞVERENLERİ 2015Koç HoldingTürk Hava YollarıSabancı HoldingGoogleTÜBİTAKMicrosoftSamsungDoğan HoldingIKEAEczacıbaşı GrubuMÜHENDİSLİK VE IT ÖĞRENCİLERİNE GÖRE TÜRKİYE’NİN İDEAL İŞVERENLERİ 2015AselsanGoogleMicrosoftKoç HoldingTürk Hava YollarıTÜBİTAKSabancı HoldingSamsungTAI (TUSAS)RoketsanGENÇ PROFESYONELLERE GÖRE TÜRKİYE’NİN İDEAL İŞVERENLERİ 2015- İKTİSADI VE İDARİ BİLİMLERKoc¸ HoldingGoogleSabancı HoldingTu¨rk Hava YollarıUnileverMicrosoftThe Coca Cola CompanyZiraat BankasıEczacıbas¸ı GrubuProcter & Gamble (P&G)GENÇ PROFESYONELLERE GÖRE TÜRKİYE’NİN İDEAL İŞVERENLERİ 2015- SOSYAL BİLİMLERKoc¸ HoldingTu¨rk Hava YollarıGoogleTU¨BI·TAKSabancı HoldingMicrosoftThe Coca Cola CompanyEczacıbas¸ı GrubuAselsanDogˆan HoldingGENÇ PROFESYONELLERE GÖRE TÜRKİYE’NİN İDEAL İŞVERENLERİ 2015- MÜHENDİSLİK VE ITGoogleTu¨rk Hava YollarıMicrosoftAselsanKoc¸ HoldingTU¨BI·TAKUnileverTurkcellSabancı HoldingSiemens