Acar'dan emeklilik yaşı açıklaması

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başkanı Fatih Acar, Türkiye’de emeklilik yaşını kademi olarak yükseltildiğini ve 2046 yılında insanların 65 yaşında emekli olacağını söyledi.

Adana Hacı Sabancı Organize Sanayi Bölgesi (AOSB) tarafından düzenlenen, Adana

Sanayi Odası (ADASO), Adana Ticaret Odası (ATO), Adana Ticaret Borsası tarafından da

desteklenen etkinlikte; ‘Sosyal Güvenlik Reformunun Yansımaları’ masaya yatırıldı. AOSB

Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen ve yoğun ilgi gösterilen etkinliğe SGK Başkanı Fatih

Acar da konuşmacı olarak katıldı. Burada konuşan Acar, şu anda Türkiye genelinde 14

ilde ‘Genel Değerlendirme Toplantısı’ yapacaklarını ve söz konusu toplantıların da ilk olarak

Adana’da başlattıklarını vurguladı. Sosyal güvenlik olgusunun çok önemli bir konu olmasının

yanında Türkiye’de yaşayın 74 milyon insanı da yakından ilgilendirdiğine dikkat çeken

Acar, ‘sosyal güvenlik reformu’ konusunda da değerlendirmelerde bulundu.

“TÜRKİYE’DE EMEKLİLİK YAŞI 2046 YILINDA 65 OLACAK”

Acar, 2008 yılında hayata geçirilen; ‘Sosyal Güvenlik Reformu’nun; tek bir emeklilik

sisteminin kurulması, genel sağlık sigortası oluşturulması, yeni kurumsal yapının

oluşturulması, primsiz ödemelerin oluşturulması olmak üzere 4 ana bileşeni olduğunu anlattı.

Bu reformun aynı zamanda da; yaş sınırı, prim ödeme gün sayısı, aylık bağlama oranı ve

güncelleme kat sayısı olmak üzere 4 ana parametresi olduğuna işaret eden Acar, “Uzun

vadede sürdürülebilir bir sosyal güvenlik sisteminin temelleri söz konusu parametreler ile

atıldı. 38 ya da 43 yaşında emeklilik artık yok. Neden? Çünkü Avrupa’da ortalama emeklilik

yaşı 65. Yaşla ilgili 2036’dan itibaren kademeli olarak yükseltilecek. 2046’da 65 yaşında

emekli olacağız. Niye? Biz de ortalama yaşam ömrü bizde 71, Avrupa’da 82’lerde” dedi.

“EĞER REFORM YAPILMASAYDI SOSYAL GÜVENLİK AÇIĞI BÜYÜRDÜ”

Türkiye’de sosyal güvenlik alanında bir reform yapılmaması halinde; sosyal güvenlik

alanındaki açığın artarak büyüyeceğini, ancak bu duruma müsaade edilmediğini dile getiren

Fatih Acar, “Bunun anlamı nedir? Kişiler, ne kadar prim ödüyorsa, o kadar emekli aylığı

alacağı bir sistem hayata geçirildi. Geçmişin yanlış ve popülist sistemi bu sistemle ortadan

kaldırıldı. Bu reformla birlikte artık önümüzü rahatça görebileceğimiz bir sistemin temelleri

atılmış oldu. Reform sürecinde önemli birçok çalışma yapıldı. Yasalar düzenlemeler, prim

yapılandırılması, şu anda 25 milyar TL civarında yapılandırma ile birlikte para tahsil ettik.

Merkez ve taşra teşkilatlarımızı yapılandırdık. Genel müdürlüklerimiz, daire başkanlıklarımız

oturmuş durumda. Kurum stratejileri planları hazırlanırken, kısa, orta ve uzun vadede

stratejiler belirlendi” ifadesini kullandı.

“TÜRKİYE’DE 10 MİLYON 400 BİN EMEKLİ VAR”

Bugün Türkiye’de 10 milyon 400 bin emeklinin olduğu bilgisini de veren Acar, bürokrasinin

aşılması noktasında çok ciddi çalışmaların hayata geçirildiğini ve bugün istenilmesi halinde

emeklinin maaşını evinde ödeyebilecek konumda olduklarının altını çizdi. “Eskiden banka

kuyrukları vardı. Şimdi var mı, görüyor musunuz o kuyrukları?’ diye soran Acar, konuşmasını

da şöyle sürdürdü; “Tüm bu olumsuzlukların önüne geçildi. Öğrenci belgesi alacaksınız,

hadi gidin SSK’dan Bağ-Kur’dan belge alın. Bunlar kaldırıldı, internet üzerinden bunlar

alınabiliyor. Yüzlerce belgeyi kaldırıp, bürokrasiyi de büyük ölçüde ortadan kaldırdık.

Hizmeti vatandaşın ayağına götürdük. Son 3.5 yılda 39 sosyal güvenlik il müdürlüğünü

yenilerken, 402 sosyal güvenlik merkezi faaliyete girip, yeni konsepte uygun hale getirildi.

Sadece mekanları değiştirmek yetmez, kafaları da değiştirmemiz gerek. Türkiye genelindeki

yaklaşık 25 bin personelimize yılda en az 4 kez toplam kalite yönetimi konusunda eğitimler

verdik.”

“22 YIL SONRA İLK DEFA BEYAZ BİR MASAM OLDU”

Bugün sağlık alanında günlük ortalama 2 milyon adet provizyon aldıklarına işaret eden

Acar, “Bu nedenle sistemin çalışması çok önemli. Eğer sistem bir gün çalışmazsa yandınız.

364 gün çalıştınız bir şey yok ama bir gün sistem tıkandı ve çalışamadınız vatandaş size sitem

eder. 364 günlük hizmetiniz unutulur. Bu nedenle vatandaşımıza en iyi hizmeti vermeye

çalışıyoruz” diye konuştu. SGK’daki değişimi, kendi hayat hikayesinden örnekler sunarak

ortaya koyan Acar, “22 yıldır bu kurumdayım. Eskiden işe giderken ayağım gitmezdi.

Simsiyah bir masa, kirli koltuklarım vardı. Misafirimi nasıl ağırlayacağım diye düşünürdüm.

Ama artık bunlar geride kaldı. 22 yıl sonra ilk defa beyaz bir masam, misafirlerimi

ağırlayacağım tertemiz koltuklarım oldu. Bu değişim ve dönüşüm böyle olur, başka türlü

olmaz. Değişecek başka çaremiz yok” dedi.

“DEĞİŞİMİ ANLAYAMIYORSANIZ İLERLEMENİZ MÜMKÜN DEĞİL”

Değişimin ‘sihirli bir kelime’ olduğu yorumunda bulunan Acar, konuşmasının devamında

da şu görüşlerini katılımcılar ile paylaştı; “Sanayici, işadamıysanız değişimi anlayamıyor,

hayata geçiremiyorsanız ilerlemeniz mümkün değil. Hepimiz bisiklete binebiliriz, pedalı

çevirip ilerleriz. Ama hepimiz pedalı birlikte çevirmeliyiz. İşte biz bu anlayışla hareket etti,

böyle değişti SGK ve pırıl pırıl bir teşkilatın meyveleri işte bu şekilde attık.” Sosyal güvenlik

alanındaki reform sonrasındaki mevcut durumu da ortaya koyup, 2008-2012 yılları arasında

da bir karşılaştırma yapan Acar, ortaya konulan çalışma ve hayata geçirilen projelerin doğal

bir sonucu olarak; SGK’nın hizmetlerinden memnuniyet oranını hizmet alanlar için yüzde 71

iken, paydaşlar için yüzde 74.7’ye ulaştığını ifade etti.

“TÜRKİYE’DEKİ SİGORTALI SAYISI 18 MİLYON 514 BİNE ULAŞTI”

SGK’nın toplam gelirinin 2011 yılında 2007 yılına göre nominal olarak yüzde 118.87’lik artış

gösterirken, toplam giderin de yüzde 71.78 oranında arttığını kaydeden Acar, bunun yanında

Türkiye’deki çalışma çağındaki nüfusun (15-64 yaş grubu) da yine aynı dönemlerde yüzde

1.8 oranında artarken, aktif sigortalı sayısının ise, 2010 yılından itibaren yüzde 7.3 seviyesine

ulaştığını ortaya koydu. Türkiye’de 2008 yılında 15 milyon 41 bin 268 sigortalı varken, 2012

Haziran ayı sonu itibari ile bu rakamın 18 milyon 514 bin 947’ye ulaştığına dikkat çeken

Acar, bunun çok önemli bir artış olduğunu ve söz konusu artışın da durduk yere olmadığı

yorumunda bulundu.

“ÜNLÜ FUTBOLCU VE TEKNİK ADAMLAR ASGARİ ÜCRETLİ BEYAN EDİLMİŞ”

Kayıt dışı ile mücadeleyi önemsediklerini, bu noktada da kayıt dışını her ay ve her yıl

takip ettiklerini, SGK olarak da bu konuda gerekli önlemleri aldıklarını vurgulayan Acar,

ortaya konulan çalışmaların bir ürünü olarak; 2008 yılından bugüne kadar bir milyon 231

bin 877 işçi kayıt altına alınırken, tescilsiz işyeri sayısının 80 bin 507, tespit edilen sahte

sigortalı sayısının da 13 bin 759 olarak belirlendiğini anlattı. Acar, “Ünlü futbolcu, teknik

direktörlerimizin maalesef asgari ücretten beyan edildiklerini gördük. Bu bizi üzdü. Bu olmaz,

tabloyu mutlaka düzeltmemiz lazım. TFF ve kulüp başkanları ile toplantı yaptık. Dedik ki, bir

ay içinde bu düzelecek. Bu görüşmenin ardından yıllık vergideki matrah artışı 38 milyon TL

arttı” dedi.

“AMELİYATHANESİ OLMAYAN HASTANEYE ‘AMELİYAT FATURASI’ KESİLMİŞ”

SGK olarak hayata geçirmiş oldukları projeler hakkında da bilgiler veren Fatih Acar,

‘Sosyal Güvenlik Entegrasyon Projesi’ ile SSK, Emekli Sandığı ve Bağ-Kur tarafından

sosyal sigortacılık alanında verilmekte olan hizmetlerin, entegre bir yapıda ve elektronik

ortamda tam otomasyonla sunulacağı, bununla birlikte 2.5 yıllık zaman diliminde tüm eski

yazılımları değiştirileceğini açıkladı. Acar, ‘Risk Odaklı Denetim Modeli’ ile ilgili olarak da

şu açıklamalarda bulundu:

“Bu model sayesinde sağlık hizmet sunucuları başta olmak üzere sosyal güvenlik açısından

risk unsuru taşıyan tüm sektörlerin daha etkin ve verimli şekilde denetimleri yapılacak.

Sigortalıların doktora müracaatından reçetelerin kuruma teslim edildiği sürece kadar eczane

ve hastaneleri hizmet akış sürecinde ortaya çıkabilecek riskler belirlenecek, denetimler

yapılacak. Klasik denetim anlayışından vazgeçilecek. Efendim hastanenin ameliyathanesi yok

ama ameliyat edildiğine yönelik fatura kesiliyor. Bu ve benzeri durumların önüne geçmemiz,

gerekiyorsa sistemi kapatmamız gerekiyor. Şu anda eczane ve hastanelerimiz kalp atışlarını

takip ediyoruz. Orada ne oluyor, ne bitiyor hepsinden haberdarız. Dediğim gibi sürdürülebilir

bir sağlık sistemini kurmak zorundayız.”

“TEŞVİKTE KONULAN 6 AY İŞSİZ OLMA HALİ 3 AYA DÜŞÜRÜLMELİ”

AOSB Yönetim Kurulu Başkanı Bekir Sütçü de, SGK’nın, Türkiye’nin en önemli ve en

büyük kurumlarından biri olduğuna dikkat çekerek, özellikle son zamanlarda hayta geçirilen

reformlarla birlikte büyük bir değişim ve zihinsel dönüşüm yaşandığını anlattı. Bu değişim

ve dönüşümün elektronik sistemin yenilenmesi ve güçlendirilmesi beraber sürdürülmesinin

şart olduğunu dile getiren Sütçü, sosyal güvenlik alanında karşılaştıkları sorun ve sıkıntıları da

dile getirdi. İstihdamın üzerindeki yüklerin azaltılması ve istihdamın arttırılması noktasında

teşvik verilmesi önerisini gündeme taşıyan Sütçü, “Tüm teşviklerde şart konulan 6 aylık

işsiz olma halinin 3 ay olarak değiştirilmesi faydalı olacak. Eğer mevcut sistemde devam

edilirse, bu durum işlerimizi zorlaştırır” dedi. Konuşmaların ardından Bekir Sütçü, katkı ve

katılımlarından dolayı SGK Başkanı Fatih Acar’a bir teşekkür plaketi sundu.