Emeklilik için gerekli olan yaş ve çalışma süresi cinsiyet, çalışma türü, prim ödeme süresi gibi faktörlere göre değişebilir. Erkekler için emeklilik yaşı 65 iken, kadınlar için emeklilik yaşı 60'tır. Ancak, 5510 sayılı Kanunun geçici 2. maddesi uyarınca, 31/12/1999 tarihinden önce sigorta başlangıcı olan sigortalılar için emeklilik yaş sınırı, kadınlarda 58, erkeklerde 60 olarak belirlenmiştir. Emeklilik yaşının hesaplanmasında sigortalı çalışmaya başlanılan tarih ve yasal değişikliklerin olduğu dönemlerdeki sigortalı çalışma süresi önemlidir. Yeni yapılan yasal düzenlemeler sonucunda yaş hesaplamasında 1 gün, 1 yıl fark etmesine sebep olabilmektedir. Sosyal güvenlik reformu ile 1999’dan bu yana emeklilik yaş ve şartları oldukça değişmiş ve kademeli olarak şartlar ağırlaştırılmıştır.
Ülkemizde milyonlarca devlet personeli emeklilik yaşı ve dönemiyle alakalı araştırmalar yapıp doğru bir hesaplama ile emeklilik dönemini öğrenmekte. Yasal kanunlar 1999 yılının Eylül ayına kadar kadın çalışanların 38, erkeklerin ise 43 yaşında emekli olmasına olanak tanırken o tarihten sonra şartlar değişmiştir. Emeklilik yaş ve süresi arttırılmıştır. Sigorta giriş tarihiniz ve prim şartları gibi etmenler emeklilik yaşınızı belirlemede etkili kriterler arasında yer alır.
Emekli olabilmek için genellikle 9000 prim günü ödeme şartı aranmaktadır. Ancak, erken emeklilik veya diğer şartları sağlayanlar için bu süre daha az olabilir. Bazı meslek grupları için özel emeklilik şartları da mevcuttur. Emeklilik için diğer bir önemli faktör de prim ödeme süresidir. En az 10 yıl prim ödemiş olanlar emekli olabilirler. Ayrıca, bazı durumlarda prim ödeme süresinin tamamını doldurmayanlar da emekli olabilirler, ancak emekli maaşları daha düşük olabilir. 1995 yılında sigorta girişi yapılan kişinin emeklilik yaşı şu şekilde hesaplanabilir:
Sigorta girişi 1995 yılı olan kişilerin emekli olacağı zamanla cinsiyete de bağlı olmak üzere 2 farklı tarih bulunur:
Erkekler için 1995 sigorta girişlinin emeklilik şartları:
Kadınlar için 1995 sigorta girişlinin emeklilik şartları:
İlk sigorta girişi 9 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında olan kişiler 7000 gün prim ödeyerek 60 yaşını doldurduklarında emekli olmaya hak kazanırlar. Ayrıca 23.05.2002 tarihinden önce kişi 3600 günü ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlamış olursa 50 yaşında emekli olmaya hak kazanır. 24.05.2002 ile 25.05.2005 yılları arasında bu şartları yerine getiren kişi 52 yaşında emekli olabilirler.
Çalışma hayatını sonlandırarak emekli olacak kişilerin emeklilik dönemi yaklaştığında yaptığı ilk işlemlerden biri emeklilik yaşı hesaplamasıdır. Kadın ve erkek devlet personelinin sigorta başlangıç gün, ay ve yılı belirtilerek ödeme yapılacak prim miktarı ve çalışma hayatı sürecini doldurmaları da göz önüne alınarak en doğru hesaplama sonucuna ulaşılabilir. Buna göre 24 Mayıs 2002 ile 23 Mayıs 2005 tarihleri arasında ilk sigorta girişi yapılmış olan ve 15 yıllık sigortalı çalışma süresini dolduran kişiler 3600 gün prim ödemiş olma şartı ile 56 yaşında emekliliğe hak kazanır.
Sigortalılık tarihinin başlangıcı 9 Eylül 1999 yılıyla 30 Nisan 2008 arasında başlamış kişiler, 7000 gün prim öder ve 60 yaşını tamamlarsa emekli olabilirler. Bu tarihler arasında sigorta girişi başlamış olan kadınlar 4500 gün prim ödeyip 58 yaşını tamamladıklarında ve 25 yıllık bir sigorta girişine sahipse emekli olabilirler. Erkeklerde ise yaş şartı 60'tır.
2008 yılından bu yana geçerli olan yasalar sonrasında değişiklik göstermiş olup 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 tarihleri arasında sigorta girişi yapılmış olan kişilerin emeklilik şartları da farklı olacaktır. 1 Mayıs 2008 den önce işe girenler 7200 prim ödeme ve gün sayısını tamamladıklarında 60 yaşında emekli olmaya hak kazanır. Ancak 1 Mayıs 2008 ile 31 Aralık 2035 arasında ise 7200 prim ödeme süresini tamamlayan kişiler 60 yaşında emekliliğe hak kazanır.