ANKARA -(AA) İşçi sendikaları ile işverenler arasında yılın ilk 9 ayında 1339 toplu iş sözleşmesi imzalanırken, işçi sendikalarının aldıkları 171 grev kararından 24'ünün uygulanmasıyla 164 bin 505 iş günü kaybı oldu.
Bu yılın ilk 9 ayında kamuda 967, özel sektörde 372 olmak üzere toplam bin 339 toplu iş sözleşmesi imzalandı.
Sözleşme hükümlerinden 4 bin 791 iş yerindeki 186 bin 147 işçi yararlandı. Bu işçilerin 105 bin 83'ü kamuda, 81 bin 64'ü de özel sektörde çalışıyor.
Resmi arabuluculuk sürecinde 366 toplu iş sözleşmesiyle ilgili çalışma yapıldı. Bunlardan 129'unda anlaşmaya varılırken, 237'sinden anlaşma çıkmadı.
Arabulucu aşamasındaki 39 toplu iş sözleşmesiyle ilgili çalışma henüz sonuçlanmadı.
Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde, 131'i özel sektörde olmak üzere toplam 171 grev kararı alındı. Kararlardan 132'si greve başlamadan kaldırıldı. Halen uygulamaya konulmayan 15 grev kararı bulunuyor.
Öte yandan, 21'i özel sektörde olmak üzere 24 grev gerçekleşti. Greve çıkılan 42 iş yerindeki bin 773 kişinin hizmet üretmemesi nedeniyle 164 bin 505 iş günü kaybı oldu.
İşçi sendikalarının grev kararına karşılık, işverenler, tamamı özel sektörde olmak üzere 45 lokavt kararı aldı. Bu kararlardan 42'si başlamadan kaldırılırken, uygulanmayı bekleyen 3 lokavt kararı bulunuyor.
Yüksek Hakem Kurulu aracılığıyla da grev yasağı, grev oylamasında grevin reddi, grev ertelemesi, özel hakem uygulaması gibi nedenlerle 115 toplu iş sözleşmesi yapıldı.
Türk-İş Araştırma Müdür Yardımcısı Enis Bağdadioğlu, bu yılki toplu sözleşmelerin ağırlıklı olarak metal ve tekstil sektörlerini kapsadığını söyledi.
Toplu sözleşmelerde istihdam güvencesi, sosyal haklar ve ikramiyelerin ön plana çıktığını dile getiren Bağdadioğlu, enflasyon beklentisinin ücret zamları konusunda öne çıkması nedeniyle artışların alışılmış düzeyde gerçekleşmediğini ifade etti.
Ekonomide 4 yıldır yaşanan büyümenin ücretlere yansımadığını vurgulayan Bağdadioğlu, "Ücretler, büyüme oranları kadar artmadı. İşçiler ancak satın alma gücünü korumaya çalışıyor" dedi.