İş hayatında ise, müşterilerin yabancı çalışanları benimsemeyeceği düşünülüyor.
Türk öğrencilere karşı Almanya'da "ciddi bir ayrımcılık" yapıldığını gösteren bir araştırma yayınlandı. Alman Uyum ve Göç Vakfı SVR'nın yaptığı araştırmaya göre "Meslek eğitimi için başvuruda bulunan benzer nitelikli iki adaydan Türk asıllı olanı, ismi nedeniyle ayrımcılığa uğruyor."
Deutsche Welle'in yansıttığı araştırmada ikisi de Almanya vatandaşı olan öğrencilerin yaklaşık bin 800 şirkete yaptığı başvurular değerlendirildi. Her ikisi de ortalamanın üzerinde niteliklere sahip ve otomobil tamirciliği ve satış elemanlığına başvuran öğrencilerin tek bariz farkının isimleri olduğu belirtilirken, Alman öğrencinin beş başvuru sonrası, Türk asıllı öğrencinin ise en az yedi başvuru sonrası mülakata çağrıldığı ortaya çıktı.
-TÜRK ADAYIN DOĞRUDAN "RET" CEVABI ALMA OLASILIĞI DAHA YÜKSEK-
Haberde, Türk asıllı adayın başvurularına doğrudan "ret" cevabı alma oranın daha yüksek olduğuna vurgu yapılırken, bunun sebeplerinin "ön yargılara dayalı çekinceler ve müşterilerin yabancı çalışanları benimsemeyeceği yönündeki düşünceler " olabileceği söyleniyor.
Ayrıca ayrımcılığın büyük şirketlerden çok, küçük ve orta ölçekli şirketlerde daha yaygın olduğu ifade ediliyor.
(ANKA)