Antalya İşgücü Piyasasının Fotoğrafı Çekildi

Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nce 2014 Yılı I. Dönem Antalya iline ait İşgücü Piyasası Talep Araştırması tamamlandı.Antalya ilinde işgücü piyasasının talep boyutunu tespit edebilmek amacı ile Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından 12 Mayıs-27 Haziran 2014 tarihleri arasında Antalya İşgücü Piyasası Talep Araştırması gerçekleştirildi. İl genelinde gerçekleştirilen talep araştırması ile Antalya’daki işgücünün yapısı, sektörler bazında çalışanların mesleklere ve cinsiyete göre dağılımları, ihtiyaç duyulan işgücü için talep edilen eğitim ve beceri durumları, temininde güçlük çekilen meslekler ve teminde güçlük çekme nedenleri ve 2015 yılı ortasında işgücü piyasasında mesleki değişim beklentilerine ilişkin bilgiler derlendi. Çalışma ile birlikte Antalya’daki sektörlerin işgücü ihtiyacı tespit edilirken, çalışma sonucunda Antalya düzeyinde sektörel olarak istatistiksel ve anlamlı tahminler üretildi.Alan çalışması Türkiye İstatistik Kurumu ile birlikte tespit edilen, Antalya’da faaliyet gösteren 10 ve fazlası personel istihdam eden özel sektör işyerlerinde gerçekleştirildi. Uluslararası sektörel ve mesleki sınıflandırmalar kullanılarak yapılan araştırmada, örneklem yöntemi ile çalışılırken, Antalya’da 4.289 özel sektör işyeri ziyaret edildi, bu işyerlerinin 3.529 tanesine ise işyeri bilgi formu uygulandı.Çalışma kapsamında Antalya ilinde 8 bin 184 kişilik açık iş tespit edilirken, Antalya’nın “açık iş oranı” yüzde 3,1 olarak hesaplandı. Antalya’da her 100 kişilik kadronun 96,9’si dolu 3,1’i ise boş olup doldurulmaya hazır olduğu belirlendi. Saha çalışmasında ziyaret edilen işyerlerinin yüzde 23,3’ünün açık işi olduğunu belirtilirken, her 4 işyerinden 1’inin açık işi bulunduğu tespit edildi. Açık işler için yaklaşık olarak yüzde 58,2 oranında asgari bir eğitim düzeyi talep edildiği, açık işler için yüzde 3,0 oranında çıraklık eğitimi, yüzde 21,8 oranında lise altı eğitimliler, yüzde 26,8 lise ve dengi eğitimler ve yüzde 6,7 lise üstü eğitimliler talep edildiği belirlendi.Açık işler için talep edilen ek beceriler incelendiğinde, açık işlerin yüzde 10,3’ü için satış ve pazarlama becerisi, yüzde 11,7’si için seyahat edebilme esnekliği, yüzde 13’ü için proje tabanlı çalışma, yüzde 14,9’i için bilgisayar kullanımı, yüzde 18,4’ü için yabancı dil, yüzde 20,3’ü için etkin hesap yapabilme (analitik beceri), yüzde 27,8’i için sorun çözme ve bağımsız karar verme becerileri, yüzde 29,8’i için fazla mesaiye kalabilme, yüzde 48 ‘i için iletişim ve ifade yeteneği,yüzde 52’si için takım çalışması, yüzde 57,9’u için yeterli mesleki/teknik bilgi ve tecrübe yüzde 68,2’si için iş ahlakına sahip olma ve yüzde 69,5’si için fiziksel yeterlilik talep edildiği tespit edildi.Antalya’da açık işlerin en fazla olduğu mesleklerin garson (servis elemanı), komi (garson yardımcısı), beden işçisi (genel), bulaşıkçı (stevard), oda görevlisi-turizm, şoför (yolcu taşıma), güvenlik görevlisi, genel alan temizleme ve düzenleme görevlisi / meydancı (otel), satış danışmanı ve resepsiyon görevlisi (ön büro elemanı)olduğu ortaya çıktı.Antalya İşgücü Piyasası Talep Araştırması’na göre, işverenlerin Antalya’da ilk 6 ayda 13 bin 602 kişinin temininde güçlük çektikleri sonucuna ulaşılırken, çalışma kapsamında ziyaret edilen işyerlerinin yüzde 41,6’sının eleman temininde güçlük çektiğini belirtildi. Yaklaşık her 5 işverenden 2’sinin işgücü piyasasında aradığı elemanı bulurken zorlandığı ortaya çıktı.Araştırma kapsamında işyeri ziyaretleri sırasında görüşülen işverenlere hangi mesleklerde eleman temininde güçlük çektikleri sorulurken, eleman temininde en fazla güçlük çekilen mesleklerin garson (servis elemanı), bulaşıkçı (stevard), komi (garson yardımcısı), oda görevlisi-turizm, güvenlik görevlisi, genel alan temizleme ve düzenleme görevlisi/meydancı (otel), aşçı, beden işçisi (genel), inşaat elemanları kalıpçısı (elle), ve resepsiyon görevlisi (ön büro elemanı) olduğu bildirildi.Araştırmaya göre, temizlik görevlisi, beden işçisi (genel),güvenlik görevlisi, beden işçisi (inşaat),garson (servis elemanı), komi (garson yardımcısı), satış danışmanı, şoför (yolcu taşıma, şoför-yük taşıma ve inşaat ustası meslekleri 30 Haziran 2015 tarihi itibariyle en fazla istihdam artışı beklenen meslekler olarak belirlendi.Çalışmanın sonuç raporunda Antalya’nın işgücü piyasası arz ve talep yönüyle ele alınarak Antalya’nın işgücü piyasa yapısı ve işgücü piyasasının ihtiyaçları ortaya konulacağı, aktif İstihdam politikalarının özellikle de işgücü yetiştirme kurslarının tespit edilen ihtiyaçlara göre açılmasının planlandığı kaydedildi.Antalya Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Antalya İşgücü Piyasası Talep Araştırması ile bilimsel temelden yoksun bir konu durumunda olan yerel işgücü piyasa yapılarının ve işgücü piyasası ihtiyaçlarının daha iyi anlaşılmasını hedeflendiği ifade edildi.Bu verilerin daha kapsamlı ve ayrıntılı sonuçlarının da kapsandığı “Antalya İşgücü Piyasası Analizi Raporu”nun 2014 yılı Ekim ayı içerisinde yayınlanacağı, rapor kapsamında Antalya‘nın işgücü arzı ve talebine ilişkin temel verilerin derleneceği, araştırmanın ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, çalışma hayatının tüm aktörlerine, sivil toplum örgütlerine, üniversitelere, araştırmacılara ve tüm kamuoyuna faydalı olmasının beklendiği bildirildi.