ANKARA (İHA) - Türkiye'de İstihdam Durumu Raporu'na göre, yüzde 63.5 ile en yüksek ortalama işgücüne katılım oranına sahip olan boşanmış kadınların, iş hayatında evli kadınlara oranla daha başarılı oldukları tespit edildi.
Avrupa Eğitim Vakfı'nın finansal desteği ile Avrupa Komisyonu'na sunulmak üzere hazırlanan Türkiye İstihdam Durumu Raporu çalışanlarla ilgili çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor. Evlilik durumu ile işgücüne katılım arasındaki ilişkiyi saptamak amacıyla kentsel alanlarda yaşayanların yaş profilleri incelendi. Kadınların genç yaşta evlenmelerinden dolayı 'dul' kalma olasılıkları yüksek bulundu. Ayrıca her yaş grubu için boşanmış kadın oranı, boşanmamış erkek oranından daha yüksek.
Rapora göre, evlilik kadınların işgücüne katılımını sınırlandırıcı bir etkiye sahip. Ortalama olarak alındığında, evli olmayan kadının işgücüne katılma olasılığı ve katılımı evli kadına göre iki kat daha fazla. Evli olmayan kadınların toplam içinde ulaştığı en yüksek oran 30-34 yaş grubunda yüzde 59.2 seviyesindeyken, 35-39 yaş grubu arasındaki evli kadınlarda yüzde 18.2 oranında kaldı. Çalışma hayatında evliliğin, muhtemelen iki pekiştirici etkisi bulunuyor. Bunlardan birincisi, çalışıp para kazanan bir kocanın varlığı nedeniyle kadının işgücü piyasasından uzaklaşması, ikincisi ise öncelikli bir konu olan çocuk bakımının işgücüne katılımı azaltıyor olması. Çalışanlar içerisinde eşinden boşanmış kadınlar en yüksek orana sahip. Yüzde 63.5 ile en yüksek katılım 35-39 yaş grubundaki boşanmış kadınlar arasında görülüyor. Kentsel alanlarda yaşayan erkeklere gelindiğinde ise çalışma hayatında 30 yaşın üzerindeki evli erkeklerin çalışan nüfus içerisinde baskın olduğu görülüyor. Bu nedenle yaşa özgü toplam erkek çalışanlar ile temelde evli erkek çalışanların sayısı birbirine eşit. 40 yaşından büyük bekar erkekler, 60 yaşından küçük dul erkekler ve nihayet boşanmış erkekler için elde edilen veriler belirgin sonuçlara varılamayacak ölçüde dağınık. Ayrıca uzun süre bekar kalan erkeklerle eşlerini kaybeden erkeklerin, evli erkeklere göre işgücüne katılım olasılıklarının daha düşük olduğu söylenebilir.