Boydak Holding, Rusya Ve Ukrayna Yatak, Kanepe Ve Koltuk Da Üretecek

BOYDAK Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO ‘su Memduh Boysak, Rusya ve Ukrayna'da sadece yemek odası üreten fabrikaların yapılacak eklemelerle birlikte; yatak, kanepe ve koltuk üreteceğini de söyledi. 2012'de ağırlıklı olarak mobilya ve kablo sanayine yatırım yaptıklarını vurgulayan Boydak, mobilyadaki yatırım tutarının 44 milyon Euro olduğuna dikkati çekti.

Ahilik Haftası Yaran Kutlamaları çerçevesinde Çankırı Sanayici ve İşadamları Derneği'nin davetlisi olarak Çankırı'ya gelen Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO'su 'Ticarette Başarının Sırları' konulu konferans verdi.

BOYDAK Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO ‘su Memduh Boydak, konferansın başında aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemini ifade etti. Boydak, "Holding bünyesinde; 5 marka, 35 şirket ile 8 sektörde faaliyet gösteriyor. 12 bin çalışan, 200 bayi yanında 110 ülkeye ihracat yapıyoruz. Şirketi 3 kuşak yönetiyor. 2011 yılında ciromuz 6 milyar lira. Bundan sonrası için hedefimiz bir dünya markası olmak." dedi.

Ekip çalışması ve profesyonelliğin önemine vurgu yapan Memduh Boydak, başarının ekip çalışmasında yaptığını, profesyonelliğin ise başarıdan çok daha önemli olduğunu ifade ederek, her alanda profesyonelce yapılan işin markalaşmayı getirdiğini kaydetti. Geçen yılı 6 milyar lira ciro ile kapattıklarını söyleyen Memduh Boydak, 2012'de ağırlıklı olarak mobilya ve kablo sanayine yatırım yaptıklarını söyledi. Sadece mobilyada 44 milyon Euro yatırım yapmayı hedeflediklerini belirten Boydak, "Kapasite artırma, yenileme ve yurt dışı açılımlarının yanında Rusya ve Ukrayna'daki fabrikalarımıza yeni iş kolları ekleyeceğiz. Sadece yemek odası üreten bu fabrikalarımız artık yatak, kanepe ve koltuk üretecek. Irak'taki fabrikamızda geçtiğimiz mart ayında hizmete girdi." diye konuştu.

Birlik ve beraberliğin gücüne güvenmek gerektiğini, zorlukların, girişimcilik ruhunu uyandırdığının altını çizen Boydak Holding CEO'su Boydak konuşmasının devamında şu bilgileri verdi: "Zorluklar bizi yıldırmamalı. 1978'de atölyeleri fabrikaya dönüştürdük. 1980'de ikinci neslin devreye girmesi ile beraber heyecan ve motivasyonla atılımı hızlandırdık. 1990'larda ilk televizyon reklamımızı verdik. Farklı alanlarda uzmanlaşmaya başladık. 2000'lerde kurumsallaşma dönemimiz başladı. İşler, denetim standartlarına daha uygun bir hale getirildi, profesyonelleşme anlayışımız arttı.Türkiye'de, şirketlerin büyük bir çoğunluğunun aile şirketlerinden oluştuğunu dile getiren Boydak, bunun avantajı ve dezavantajları olduğunu vurguladı. Boydak, "Avantajlarından biri hızlı karar verebilmek. Dezavantajı ise ortaklık kültürünün sindirilmesi. Biz şirketlerimizde kurumsallaşmanın ön şartı olarak ortaklık kültürünü koyuyoruz. Beraberlikte rahmet bulunduğuna inanıyoruz. Bu kültürün bazı temel şartları var. Aksi takdirde bu kültürün yerleşmesini bekleyemeyiz. Bunun en önemli şartı başkalarına saygı göstermenin kendimize saygı göstermek olduğunu bilmemizdir."

'Birbirimize saygı gösterdiğimizde ortaklık kültürüne önemli bir katkıda bulunmuş oluruz.' diyen Boydak, ortaklığın da evlilik gibi olduğunu ve burada 4 S kuralına uyulması gerektiğini işaret etti. Boydak, "Saygı, sevgi, sadakat, sabır. Bunlara uyduğumuz zaman ortaklık rahat ve güzel bir şekilde ilerler. Tabi bir de bunlara ek olarak istişare ve müzakere konusu var. Bir konuyu çok iyi bilsek de istişare yapmamız gerekiyor. İstişare, hem riski hem de başarıyı paylaşma imkanı tanıyor. O zaman daha güzel işler ortaya çıkıyor. İstişarede ise dikkat etmemiz gereken en önemli nokta üslubumuzu doğru ayarlamak, söylediklerimizden daha önemli olan şey üslubumuzu doğru ayarlayabilmek. Bu kültürün özümsenmesinin ardından şirketin başarısız olması söz konusu bile olamaz." şeklinde konuştu.

Şirket olarak sosyal sorumluluk projelerine de önem verdiklerini anlatan Boydak, bunun işlerine bereket kattığını vurguladı. "Küreselleşen dünyada biz de değişmeliyiz." ifadesini kullanan Boydak, değişimi zamanında koordine etmenin, iyi yönetmenin fiyatlara yansıdığını dile getirdi.

Konferans sonunda Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve CEO ‘su Memduh Boydak'a Çankırı Sanayi ve İş Adamları Derneği ( ÇESİAD) adına Çankırı Milletvekili Hüseyin Filiz tarafından bir plaket ve Çankırı tuzundan yapılan tuz lambası takdim edildi.