Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödül Töreni

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kadın istihdamına ilişkin, “Yaptığımız çalışmalar neticesinde son 10 yılda kadın iş gücümüz 3 milyon civarında bir artış kaydetmiştir. Kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 23.3’ten yüzde 30.8’e, istihdam oranı ise yüzde 20.8’den yüzde 27.1’e yükselmiş bulunmaktadır” dedi.Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Çelik, “Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödül Töreni”ne katıldı. Çalışma Bakanlığı’nda gerçekleşen törende bir konuşma yapan Çelik, insan merkezli politikaların geliştiği günümüzde ayrımcılığa ilişkin örnekleri görmenin rahatsız edici olduğunu belirterek, “Yapılması gereken ayrımcılık, ırkçılık, ötekileştirme, İslamofobi gibi virüsleri insanlığın gündeminden çıkarmaktır. Bizim medeniyetimiz bildiğiniz gibi Acemin Araba, Arabın Aceme üstünlüğü yoktur. Yaratılanı severim yaratandan ötürü anlayışı üzerine inşa edilen bir medeniyetiz” diye konuştu.“SON ZAMANLARDAKİ KADINA YÖNELİK KÖTÜ ÖRNEKLER, GÜÇLÜLÜĞÜN DEĞİL AKSİNE ZAYIFLIĞIN EMARESİDİR“Kadına karşı yapılan ayrımcılığı değil, yaratılan her şeye karşı yapılan ayrımcılığı reddettiklerini söyleyen Çelik, “Son zamanlardaki kadına yönelik kötü örnekler, güçlülüğün değil aksine zayıflığın emaresidir. Bu tablo “cennet anaların ayağı altındadır” diyen bir inancın mensuplarına yakışmamaktadır. Hükümet olarak kadının toplumsal statüsünün yükselmesi ve sosyal hayatta hak ettiği yeri alması için önemli çalışmalar yaptık. Pozitif ayrımcılık kavramı başta olmak üzere, anayasamızda yapılan düzenlemeler, TBMM’de kurulan Kadın Erkek Fırsak Eşitliği Komisyonu, doğum yapan SSK’lı annelere 4 yıla kadar borçlanma imkânın sağlanması, bakıma muhtaç engelli çocuğu olan annelere erken emeklilik imkânı, evde ürettikleriyle geçinen kadınlara 21 gün prim ödeme kaydıyla 30 gün sigortalı olma imkanı ayrıca istihdam paketiyle kadın istihdamını artırmaya yönelik de birçok düzenlemeleri hayata geçirdik. Yaptığımız çalışmalar neticesinde son 10 yılda kadın iş gücümüz 3 milyon civarında bir artış kaydetmiştir. Kadınların iş gücüne katılma oranı yüzde 23.3’ten yüzde 30.8’e, istihdam oranı ise yüzde 20.8’den yüzde 27.1’e yükselmiş bulunmaktadır. Elbette ki bu gelişme önemli fakat bunun yeterli olmadığını sizlerde takdir edersiniz” ifadelerini kullandı.“EĞİTİM SEVİYESİ YÜKSELDİKÇE KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILMA ORANININ YÜKSEK OLDUĞUNU, BU ORANLARIN HANGİ DÜZEYLERE ÇIKTIĞINI GÖRMEK MÜMKÜN”Geçtiğimiz hafta yayınlanan Ulusal İstihdam Stratejisinin yol haritaları olması açısından önemli olduğunu kaydeden Bakan Çelik, şu değerlendirmelerde bulundu:“2023 hedefleri doğrultusunda bu strateji belgesiyle işsizlik oranını yüzde 5’e çekmeyi ve kadınlarımızın iş gücüne katılma oranını yüzde 41’e çıkarmayı hedefleyen bir strateji yürürlüğe girmiş bulunmaktadır. İş gücü piyasamızın en kronik sorunlarından biri, eğitim istihdam ilişkisinin zayıflığıdır. Bizim iş gücümüzün birçok alanda sıkıntıları da var ama temel ana sıkıntıların başında eğitim, istihdam ilişkisinin zayıflığı öne çıkan eksikliklerden birisidir. Eğitim ve istihdam arasında güçlü bağın somut verilerini en iyi kadın iş gücü piyasasında görmemiz mümkün. Eğitim seviyesi yükseldikçe kadınların iş gücüne katılma oranının yüksek olduğunu, bu oranların hangi düzeylere çıktığını görmek mümkün. Lise altı eğitimli kadınlarda işgücüne katılma oranı yüzde 26.3 iken, bu oran lise mezunlarında yüzde 32.1 yükselmekte, yükseköğrenim mezunu kadınlarda ise bu oran yüzde 72.2’ye ulaşmaktadır. Bu tablo bize öncelikli olarak kızlarımızın eğitim sorununu çözmemiz gerektiğini açık bir şekilde göstermektedir. Bunu bilen, gören Hükümetimiz ve ilgili bakanlığımız her şeyin başı eğitim diyerek birçok eğitim alanında çalışmalarını gerçekleştirdik. Cumhuriyet tarihimizin en büyük eğitim alanına yatırımlarını bu dönemde gerçekleştirdiğimizi gururla ifade etmekte yarar görüyorum. 205 binin üzerinde derslik inşa edildi. Kızlarımızın okullaşma oranı ilköğretimde yüzde 87’den yüzde 98.7’ye, ortaöğretimde yüzde 45’ten yüzde 69.3’e, yükseköğretimde ise yüzde 13.5’ten yüzde 38.6’ya yükselmiş bulunmaktadır. Eğitimdeki bu olumlu tablo önümüzdeki yıllarda istihdamda da kendisini gösterecek ve kadınlarımızın çalışma hayatındaki konumunu daha ileri noktalara taşıyacaktır.”“12 YILDIR İKTİDARDAYIZ. İKTİDARIMIZDA KADININ ADI VAR”Kadın iş gücü piyasasındaki en önemli meselelerden diğerine değinen Çelik, “ ‘Kır dizini evinde otur’ veya ‘Elinin hamuruyla erkeğin işine karışma’ gibi geleneksel erkek egemen anlayışların iş gücü piyasasındaki etkinliğini sürdürmesi tablosudur. Günümüzde kadın siyasetten sanata, spordan bürokrasiye kadar sosyal hayatın her kademesinde var. Bu gerçekliği de dikkate alarak nüfus artış hızını gözeten, aile birliğini sağlayan, sağlıklı nesillerin yetişmesini teşvik eden yeni bir bakış açısıyla istihdam politikalarımızı revize ettiğimizi de belirtmek istiyorum. 12 yıldır iktidardayız. İktidarımızda kadının adı var. Kadınlarımızın her alanda daha fazla etkin olmasını istiyoruz. Ayrımcılığın son bulduğu, eşitliğin egemen olduğu bir dünya temenni ediyorum” şeklinde konuştu.Törene katılan HAK-İş Başkanı Mahmut Arslan ise gelecek yıl yapılacak ödül töreninde sendikal örgütlerin de esas alınması gerektiği talebinde bulunarak, bir zihniyet dönüşümüne ihtiyaç olduğunu ve sendikal yapıyı hep birlikte inşa etme temennisinde bulundu.Konuşmaların ardından, ödül törenine geçildi ve derece alan firmalara ödülleri takdim edildi.