E-ticaret hacmi arttı; istihdamda yüzde 200'lük artış yaşandı

Türkiye’nin önde gelen insan kaynakları platformu Kariyer.net verilerine göre 2011 yılının ilk 8 ayında istihdam hacmi en çok artan sektör e-ticaret oldu. 2011 yılının ilk 8 aylık periyodunda sektörden gelen eleman talebi yüzde 200’lük bir artışla 2 bin kişiye ulaştı.
E-ticaret son yılların en popüler girişimcilik alanlarından biri oldu. Rakamlara bakıldığında sektörün koşar adımlarla büyüdüğünü görmek mümkün. İnsan kaynakları sitesi Kariyer.net, birçok büyük şirketin yatırım yaptığı ve her gün yeni iş fırsatlarının doğduğu e-ticaret sektörünün istihdam haritasını çıkardı. Veriler, fırsat sitelerinin yeni iş fırsatları doğurduğuna işaret ediyor. E-ticaret sitelerinin en çok aradığı pozisyonlar ise sırasıyla yönetici, satış temsilcisi, yazılım uzmanı, muhabese elemanı, sistem yöneticisi, danışman, satın alma uzmanı ve internet pazarlama uzmanı oldu.
DIŞ YATIRIMLARIN SAYISI HIZLA ARTIYOR
Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, e-ticaret uygulamalarının çizdiği başarılı grafiğin istihdama da yansıdığını belirtti. Yusuf Azoz, “Ülkemizde yıllardır başarılı örneklerini gördüğümüz e-ticaret, günden güne hacmini artırıyor ve başlı başına bir sektör olma yolunda hızla ilerliyor. İnternet kullanımının yaygınlaşması ve tüketicilerin internetten alışverişe her geçen gün daha fazla güven duymasına paralel olarak bu alandaki girişimlerin ve dış yatırımların sayısı da hızla artıyor. Bunda, tüketicinin işini kolaylaştıran yaratıcı uygulamaların da önemli payı bulunuyor.” dedi.
ELEMANI DA İNTERNETTE ARIYORLAR
İnternet şirketlerinin personel arama süreçlerini de internet üzerinden gerçekleştirdiğini kaydeden Yusuf Azoz şöyle konuştu:
“Sitemize üye olan e-ticaret sitelerinin sayısı son iki yılda yüzde 150’ye varan bir artış gösterdi. Şu an Kariyer.net veritabanında ilanı bulunan 120 e-ticaret firması var. İnternette faaliyet gösteren firmalar, internetin sağladığı hız ve maliyet avantajını çok daha yakından bildiklerinden, eleman arama süreçlerinde de interneti tercih ediyor. Teknik pozisyonlardan yönetici ve danışman gibi yönetim kadrolarına, tüm iş ilanlarını internette yayınlayıp süreci internette yönetiyor.”
Azoz, istihdam tablosunun sektörün kurumsallaşma sürecinin hızlandığına işaret ettiğini söyledi. Azoz, “En çok aranan pozisyonların yönetici ve satış temsilcisi olması, yazılım uzmanı ve sistem yöneticisinin bunlardan sonra gelmesi, sektörün teknik altyapısını geliştirmenin yanı sıra daha yüksek bir ticaret hacmi ve değer yaratmaya başladığını ve odağını bu yöne çevirdiğini gösteriyor .” ifadelerini kullandı.
E-ticaret siteleri tarafından Kariyer.net veritabanında yayınlanan ilanlar arasında farklı pozisyonlar da yer alıyor. Kampanyaların duyurulması için ihtiyaç duyulan e-posta pazarlama uzmanı ve iade süreçlerini yönetmesi için istihdam edilen iade sorumlusu, bu pozisyonlar arasından en çok dikkat çekenler. Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz bu durumu, en son teknoloji üzerine kurulu iş modellerinin, sürekli yeni iş alanları, yeni pozisyonlar ürettiği ve önümüzdeki dönemde de farklı iş alanlarının doğacağı şeklinde yorumladı.
OPERASYON TARAFINDA İHTİYAÇ ARTIYOR
Alışveriş sitelerinin sadece internet üzerinde faaliyet göstermediğini belirten Yusuf Azoz, şunları söyledi:
“Satılan ürünlerle ilgili bakım, depolama ve loijistik faaliyetleri de yürütüldüğü için bu alanlar için yoğun personel aranıyor. Ürünlerin fotoğrafını çekmek için fotoğrafçı, ürünlerin bakımı için temizlik elemanı ve ütücü, depo operasyonaları için depo ve sevkiyat sorumluları, tedarik zinciri yöneticisi, lojistik operasyon yöneticisi, lojistik elemanları ve şoförlerin yoğun olarak arandığını gözlemliyoruz".
Azoz, birçok fırsat sitesinin hizmet ağını İstanbul dışına genişlettiğini, temsilcilik ve ofislerle Anadolu’daki şehirlerde de faaliyet göstermeye başladığını bildirdi. Sektöre yapılan yatırımın artarak sürmesinin beklendiğini ve e-ticaret sitelerinin İstanbul dışında da istihdamı hareketlendiren bir yapıya ulaşacağını söyledi.