TRT Haber'e göre işçinin, işverenine açtığı dava sonuçlandı. İşçi yıllık izindeyken cumartesi günü ücretinin de kendisine ödenmesini talep etti.
Haftanın 5 günü mesai yapılan iş yerlerinde cumartesi günlerinin yıllık izinden sayılıp sayılmayacağı konusu netleşti. Karar, Yargıtay tarafından verildi. Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kararda "Cumartesi gününün yıllık izinden düşülmesi için iş sözleşmesinde 'hafta tatili' olarak belirtilmeli." ifadeleri kullanıldı.