Hak-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mahmut Arslan, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile devam eden toplu sözleşme sürecine yönelik, "Kamuda, mevcut ücretler açısından çok büyük uçurumlar var, bu farklılıkların giderilmesi için taban ücret uygulaması talebimiz var" dedi.
Hak-İş Konfederasyonu Başkanı Mahmut Arslan ve yönetim kurulu üyeleri, Dedeman Otel'de basın mensuplarıyla iftarda bir araya geldi. İftar yemeğinin ardından kamu kesimi toplu iş sözleşmesi başta olmak üzere çalışma hayatı ve gündeme ilişkin değerlendirmelerde bulunan Arslan, çözüm sürecine ilişkin, işsizlik ve kayıt dışı çalışmanın doğu bölgesinde can yakan bir durum olduğunu belirtti. Çözüm süreciyle ilgili Hak-İş olarak ortak raporlarının dışında, bölgedeki ekonomik ve sosyal sorunlara yönelik bir çözüm listesi de hazırladıklarına işaret eden Arslan, bölgede yapılan gelişmelerin kendilerini şaşırttığını söyleyerek, "Bölgede barış mutlaka sağlanmalı. Çatışmasızlık süreci mutlaka devam etmeli. Bölgenin bir an önce normalleşmesi gerekiyor" diye konuştu.
Arslan, 100 bin sözleşmeli personelin, memur kadrosuna geçirilmesinin çalışma hayatı için çok önemli olduğuna dikkat çekti. Kamunun ihtiyacı olan işçi kadrolarında ciddi açıklar bulunduğunu belirten Arslan, "Kamunun işçi alımına karşı rezervinin mutlaka ortadan kaldırılması lazım. Taşeron uygulamalar da yeni sorunları ortaya çıkartıyor. Bence kamuda, mutlaka kadrolu işçi alımının önünün açılması gerekiyor. Geçici işçilik statüsü dediğimiz durumun mutlaka kaldırılması gerekiyor. Üniversite mezunlarından, işçi statüsünde çalışanlarının da durumlarının düzeltilmesi gerekiyor. Ayrıca boş işçi kadrolarının da doldurulması gerekiyor" açıklamasında bulundu.
Arslan, toplu sözleşme sürecinin devam ettiğini ve Hak-İş olarak taleplerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ilettiklerini açıkladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik ile 10 Temmuz'da yapılan toplantıda Hak-İş'in Kamu Toplu İş Sözleşmeleriyle ilgili düşüncelerini ilettiklerini hatırlatan Arslan, "Hak-İş'e bağlı sendikalarımızın yaklaşık 30 bin üyesi, kamu toplu sözleşmelerinin muhatabı. Bazılarının toplu sözleşmeleri devam ediyor, bazıları yetki aşamasında bazıları da yargıya intikal etmiş durumda. 3 temel husus var. Birincisi kamuda, mevcut ücretler açısından çok büyük uçurumlar var. Bu farklılıkların giderilmesi için taban ücret uygulaması talebimiz var. Öncelikle günlük yevmiyesi 65 liranın altında olanları 65 liraya çekmek. Onun üzerinde birinci 6 ay yüzde 15, ikinci 6 ay enflasyon artı 2 puan olarak talep ettik" şeklinde konuştu.
Kamu sözleşmeleriyle ilgili yaptıkları çalışmada, kamuda çalışan işçilerin ücretlerinde, reel bir gerilemenin olduğunu dile getiren Arslan, bu durumun büyümeden yeterli bir pay alınamadığı için ortaya çıktığını anlattı. Arslan, kadınların doğum izinleriyle ilgili Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı ile ilgili bir çalışma başlattıklarını ifade ederek, işletmelere yeni bir yük getirilmesini engellemek için kamunun yeni teşvik mekanizmaları geliştirmesi gerektiğine söyledi.
Anadolu Ajansı ve İHA tarafından yayınlanan yurt haberleri Mynet.com editörlerinin hiçbir müdahalesi olmadan, sözkonusu ajansların yayınladığı şekliyle mynet sayfalarında yer almaktadır. Yazım hatası, hatalı bilgi ve örtülü reklam yer alan haberlerin hukuki muhatabı, haberi servis eden ajanslardır. Haberle ilgili şikayetleriniz için bize ulaşabilirsiniz