Hanefi Bostan: “hemşirelerin Sorunları Çözülmeli”

Türkiye Kamu Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, Türkiye’de 149 bin hemşirenin görev yaptığını belirterek, çalışma şartlarının zor olduğunu belirtti. Bostan, hemşirelerin sorunlarının çözülmesi gerektiğini söyledi.Türkiye Kamu Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, Türkiye’de 149 bin hemşirenin sağlık sektöründe hizmet verdiğini belirterek, “Bütün kamu çalışanlarının olduğu gibi, birer kamu çalışanı olan Hemşirelerin günden güne iş yükleri artmakta, ülke gerçeklerine göre özlük ve mali haklarındaki kayıplar, maruz kaldıkları mobbing ve şiddet olayları bu yıl da gündemi fazlasıyla işgal etmektedir. Ülkemizde görev yapan toplam 149 bin hemşire arkadaşımız ne yazık ki sorunlar sarmalı içerisinde hizmet sunmaya çalışmaktadır. Türkiye'de 149 bin hemşire hizmet vermektedir. Bir önceki yıla kıyasla hemşire sayısındaki artış 15 bin olmakla birlikte; bir hemşireye 507 kişi, 100 bin kişiye de 197 hemşire düşüyor. 100 bin kişiye düşen hemşire sayısında AB'yi yakalamak için 483, OECD'yi yakalamak için de 513 bin hemşireye ihtiyaç bulunuyor (AB ortalamasında 836 ve OECD ortalaması ise 875 hemşire). Almanya'da 100 bin kişiye bin 154, Hollanda da 855, İsviçre'de bin 738 ve Yunanistan'da ise 354 hemşire düşüyor” dedi.“HEMŞİRELER TÜKENMİŞLİK SENDROMU İLE KARŞI KARŞIYA”Hemşire sayısının az olduğunu belirten Hanefi Bostan, “Ülkemizde hemşire sayısının olması gerekenden çok daha az olması nedeniyle uzun çalışma süreleri ve sürekli nöbetler, hemşirelerin ağır iş yüküne maruz kalmalarına, toplum ve aile içerisindeki diğer sosyal rol ve görevlerini yeteri derecede yerine getirecek zaman ayıramamalarına neden olmaktadır. İş yükü ve aylık olarak çalışması gereken yasal süreye ek olarak aylık 60 saate kadar tutulan ekstra nöbetler, sağlık çalışanlarının ve Hemşirelerin bu gün en büyük sorunu halini almış bulunmaktadır. Bu durum tükenmişlik sendromunun en büyük nedenidir. Zaten sayıları olması gereken sayının çok altında olan Hemşireler, bazı yandaş ve kayırmacı anlayışla, görev alanları dışında ve nöbet uygulamalarından muaf tutulan meslektaşlarının da fazladan iş ve nöbet yükünü üstlenmek durumunda kalmaktadırlar. Bunlara mobbing ve şiddet gibi çalışma hayatını zorlaştıran unsurlar da eklenince hemşirelerimizin tükenmişlik sendromu ile karşı karşıya kalmaları kaçınılmazdır” diye konuştu.“Yaşanan büyük sıkıntılara rağmen hemşirelere yıpranma payı çok görülmektedir” diyen Hanefi Bostan, sözlerini şu şekilde sürdürdü; “Başbakan “Beş yıl hizmeti olanın bir yıl yıpranma payı olacak” müjdesi vermekle beraber, ümit ederiz ki bunun 4/C’li çalışanlara ve taşeron işçilere verilen kadro sözü ile akademisyenlere verilen ek maaş ödemesi sözü gibi havada kalmaz. Döner sermayelerinin arttırılarak adaletin sağlanması ve emekliliğe yansıtılması gibi uygulamalar ne yazık ki bir türlü hayata geçirilmemektedir. Bugün sabit ek ödemeye mahkûm edilerek komik performans ücretleri alan hemşire arkadaşlarımız mağdur durumdadırlar. Bu sıkıntılarla mücadele etmek durumunda kalan Hemşireler, maaşını enflasyona ezdiren, hesap-kitap bilmez yandaş sendikanın eseri olan toplu sözleşme ile de, bütün kamu çalışanlarının yaşadığı gibi mali haklarında ciddi bir kayıp yaşamaktadırlar. 2014 yılı için sadece 123 TL’lik maaş zammı, 2014 yılının ilk 4 ayının enflasyon oranının 4.96 olması, artan döviz kuru, ücretlerin döviz bazında yaklaşık yüzde 16 gibi bir erimeye maruz kaldığı ve toplu sözleşmede unutulan/unutturulan enflasyon farkı, bu yandaş sendikanın çalışanları enflasyon karşısında nasıl mağdur ettiğinin en büyük göstergesidir.”Hanefi Bostan, beklentilerinin hemşireler haftasında sorunların çözümü ve taleplerin adına çalışmalar yapılmasının olduğunu belirterek, “Çalışma hayatında olumlu düzenlemelerin hayat bulmasıdır. Bu hafta hemşirelerimiz için umuttur, beklentidir. Buna cevap verilmelidir. Salonlarda idarecilerle kol kala girerek hamaset içeren, hiçbir çözüm üretmeyen toplantıların bir anlamı bulunmamaktadır. Nitekim ülkemizde hemşirelerin iş yükleri Avrupa ortalamasından 7 kat daha fazla olmasına karşılık, aldıkları ücret ancak onların 1/3 ü kadardır. Yine Hemşireler fazla çalışmanın karşılığını maalesef alamamaktadırlar. Örneğin 2000 TL ücret alan bir işçi 1 saatlik fazla çalışma için 13,3 TL alırken, hemşire 1 saatlik fazla iş için 4,43 TL ücret almaktadır. Böyle bir adalet olabilir mi?” şeklinde konuştu.“2 BİN 443 HEMŞİREYE ANKET YAPILDI”Hemşirelerin sorunlarını tespit etmek amacıyla bir anket çalışması yaptıklarını belirten Hanefi Bostan, ankete toplam 2 bin 443 hemşirenin katıldığını söyledi.Anket sonuçlarını sıralayan Bostan, şunları söyledi; “Hemşirelerin yüzde 36.8'inin çalışma hayatındaki en büyük endişe olarak amir baskısını gördüklerini kaydetti. yüzde 22,64'ü iş güvencesinin ortadan kalkması olarak ifade ettiğini belirtti. Son bir yılda hemşirelerin yüzde 66.68'inin mobbinge, yüzde 62.3'nün işe sözlü veya fiziksel şiddete maruz kaldı. Hemşireler; bir yıl içerisinde sayısını hatırlamadığı kadar mobbinge maruz kalanların oranının yüzde 36, sayısını hatırlamadığı kadar şiddete maruz kalanların oranının ise yüzde 22 olduğunu belirtti. Hemşirelerimizin yüzde 75.81'i maaşlarını yeterli bulmamaktadır. Sabit ek ödeme dışında ne kadar performans ücreti alıyorsunuz sorusuna ankete katılan hemşirelerin yüzde 38.6'sı 0-100 TL, yüzde 14.16'sı 101-200 TL aldığını belirtmiştir. Ankette katılımcılara çalışma koşullarınızı zorlaştıran unsurlar nelerdir diye yöneltilen soruya hemşirelerin yüzde 41.55'i personel eksikliği, yüzde 23.95'i ücretlerin yetersizliği şeklinde cevap vermiştir. Hemşirelerin yüzde 34'ü 60 saatin üzerinde nöbet tutarken, 28.28 de nöbet tutmadıklarını ifade etmiştir. Hemşirelerin yüzde 55.34'ü kurum yöneticilerinin sorunlarla hiç ilgilenmediğini belirtmiştir.Meslekten memnuniyetsizlik oranı yüzde 59'dur. Hemşirelerin yüzde 65.74'ü ailelerine az vakit ayırabildiğini, yüzde 17.89'u da hiç vakit ayıramadığını belirtmiştir. Yüzde 81.46'sına göre ise kurumlarında kreş hizmeti olmadığını ifade etmiştir.”Bostan, “Bu ve buna benzer sorunların çözülmesi dileğiyle Hemşireler Gününün ve Haftasının kutlu olmasını diliyoruz” diye konuştu.HANEFİ BOSTAN, SOMA’YA BAŞSAĞLIĞI DİLEDİTürkiye Kamu Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, Soma’daki maden faciasında yaşamını yitiren madencilerin ailelerine başsağlığı dileyerek, “Manisa'nın Soma ilçesinde bir maden ocağında yaşanan facia tüm milletimizi derinden üzerken göçükte mahsur kalan 200'ü aşkın işçimizin bir an önce sağ salim kurtarılarak ailelerine kavuşmasını heyecanla bekliyoruz. Türkiye Kamu-Sen camiası olarak arama kurtarma çalışmalarının devam ettiği şu saatlerde dualarımız göçük altında kalan işçilerimizle beraberdir. Yaşanan bu elim olayın artık sonuncu olmasını diliyor, hayatını kaybeden işçilerimize yüce Allah'tan rahmet, aileleri ve yakınlarına sabırlar diliyor, göçük altındaki işçilerimize, yakınlarına ve tüm Türk milletine geçmiş olsun dileklerimizi iletiyoruz” dedi.