Havalimanı'nda "istirahatlıyken alana gelme" uyarısı

İSTANBUL (İHA) - Atatürk Havalimanı Güvenlik Komisyonu tarafından alınan bir karar doğrultusunda havalimanında çalışan personele istirahatlı oldukları süre içinde limana gelmemeleri uyarısı tebliğ edildi.

Atatürk Havalimanı'ndan apron terminal kartı alan havayollarında görev alan personel, pilot, hostes, yer hizmetlerini yapan görevliler, havalimanı işleten TAV personelinin ve diğer kurumlarında içinde bulunduğu 26 bin personelin, 'görev istirahatlisi, senelik izin' gibi durumları olduğunda limana gelmemeleri istendi.
Atatürk Havalimanı Mülki İdare Amiri olan İstanbul Vali Yardımcısı M. Ali Ulutaş imzalı apron kartlı personel çalıştıran kurum ve kuruluşlara tebliğ edilen yönetmelikte şu ifadelere yer verildi:

Reklam
Reklam

"29 Mart 2005 tarih ve (04) sayılı Atatürk Havalimanı Güvenlik Komisyonu toplantı tutanağının 1. maddesinde kurum veya kuruluş personellerinin istirahatlı olduğu zamanlarda limana gelmemeleri, yetkisiz ve ilgisiz personeller ile görevde olmadığı halde bazı personellerin yolcu karşılamak, uğurlamak üzere körük kapılarına kadar gittikleri, beraberinde bulunan yolcunun yurda giriş-çıkış işlemleri sırasında öncelik yapılması hususunda pasaport kontuarında görevli personele tavassutta bulundukları, bu ve buna benzer taleplerin zaman zaman yolcular tarafından da şikayet konusu olduğu müşahede edilmiştir. Bu nedenle; kurumunuzda görevli personellerin yukarıda belirtilen hususlarda tekrar bilgilendirilmesi, apron terminal kartları görev süresince geçerli olduğundan dolayı personelin görevli olmadığı (görev istirahatlisi, senelik izin vb.) durumlarda kontrol noktalarından geçişleri esnasında güvenlik görevlilerine apron kartını ibraz etmemeleri, yolcu karşılamak veya uğurlamak amacı ile görevli personele tavassutta bulunulmamasını, aksine davranışların tespiti halinde kurumumuz ve personeliniz hakkında 5326 sayılı Kabahatler Kanunu'nun ilgili hükümleri gereğince adli ve idari işlem yapılacağının bilinerek herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesini ve konunun personelinize yazılı olarak tebliği edilmesini rica ederim."

Reklam
Reklam