İşkur Tekirdağ İl Müdürü Küçük: “kanunlara Uyulmuyor”

Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Müşterek Komite Toplantısına katılan İŞKUR Tekirdağ İl Müdürü Şerafettin Küçük, kanunlara uyulmadığını ileri sürdü.6331 sayılı İş Güvenliği Kanunu, İş Sağlığı Müfettiş Denetimleri ve İşkur uygulamaları konusunda toplantıya katılanlara bilgiler veren Şerafettin Küçük, yapılan denetimler sonucunda iş güvenliği kanununa uymayan işyerleri olduğunu, bu konudaki eksikliklerin kısa zamanda giderilmesi gerektiğini kaydetti.Tekirdağ’ın Çerkezköy ilçesinde bulunan sanayi kuruluşları temsilcilerinin katıldığı Müşterek Komite Toplantısı’na İŞKUR Tekirdağ İl Müdürü Şerafettin Küçük, İşkur Çerkezköy Şube Müdürü Ercan Sözen, ÇTSO Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Kozuva, ÇTSO Meclis Başkanı Taha Ülker, ÇTSO Yönetim Kurulu Üyeleri, Sanayici ve İşadamları katıldı.Yaklaşık 5 ay önce yönetimi devralmalarının ardından ilk Müşterek Komite Toplantısı’nı yapmanın mutluluğunu yaşadıklarını belirten ÇTSO Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Kozuva, “Şeffaf, değişen ve gelişen oda sloganı ile çıktığımız bu yolda yapmış olduğumuz çalışmalarla, teveccühlerini bizlerden esirgemeyen oda üyelerine vermiş olduğumuz sözleri tek tek yerine getiriyoruz” dedi.ÇTSO’nun bölgeye hizmet etmek için, gecesini gündüzünü katarak çalışmalarına devam ettiğini sözlerine ekleyen Kozuva, “İletişim, hayatımızın en önemli unsuru haline geldi. Bünyemize kattığımız Basın ve Hakla İlişkiler personeliyle Yerel ve Ulusal basının yanı sıra oda üyelerimizle de irtibatımızı sağlamlaştırdık. Yönetime gelmemizin hemen ardından oluşturduğumuz ‘Sosyal Medya’ hesaplarımızla, faaliyetlerimizden üyelerimizin anında haberdar olmasını sağlarken, aktif durumdaki web sitemizi de güncel hale getirdik. Geleceğimizin teminatı olan öğrencilerimizin rahat ve sıcak bir ortamda eğitimlerini sürdürebilmeleri adına Çerkezköy ‘deki üç okulun doğalgaz dönüşümünü gerçekleştirdik. Bunların yanı sıra ÇTSO Lisesi’nde dereceye giren öğrencilere ödüllerini verdik. Tekirdağ genelindeki huzurevlerine de kitap bağışına bulunduk” diye konuştu."ODAMIZI TEKNOLOJİYLE BULUŞTURDUK"Gelişen dünyaya ayak uydurmak adına üyelere pos cihazı ile ödeme yapabilme imkânı sunduklarını da ifade eden Kozuva, “Üyelerimizin, teknolojik anlamda çağın bir adım önünde olmasına olanak sağlayacak kuruluşlardan olan İstanbul ve Marmara Üniversitelerinin Teknokent birimleri ile görüşmeler organize ettik. İstanbul Üniversitesi gibi köklü bir üniversite ile iyi niyet anlaşması imzalayıp üyelerimizin imkânlarını arttırmayı amaçladık. 4 aylık bir süre zarfında 20’den fazla eğitime ve konferansa ev sahipliği yaptık. TOBB’un 69’uncu Genel Kurulu’na katılarak odamızı en iyi şekilde temsil ettik” ifadelerini kullandı.ÇTSO’nun hibe çalışmaları konusunda da aktif rol oynadığını belirten Kozuva, 3 aylık süreçte 370’ten fazla girişimci ve firmaya hibe ve destek programları hakkında bilgi verildiğini dile getirdi."EKSİKLERİMİZİ TESPİT ETMELİYİZ"Toplantıda konuşan ÇTSO Meclis Başkanı Taha Ülker de, Müşterek Komite Toplantısı’nda, yıl içerisinde yapılan faaliyetler hakkında meslek komitesi başkanlarının verecekleri bilgiler doğrultusunda gelecek yıla yön vereceklerini belirtti. Ülker, “Komite içerisinde aktif çalıştığımızda birçok eksikliğimiz olduğunu göreceğiz. Yapacağımız görüşme sonrasında bu eksikliklerin bir kısmını giderebilirsek ne mutlu bize. Tespit edeceğimiz eksikliklerimizle 2014 yılı çalışmaları ve bütçenin ana unsurlarını dengeye oturtma imkânı bulabileceğiz” diye konuştu." AMAÇ CEZA DEĞİL KANUNLARIN UYGULANMASIDIR"Toplantıda iş güvenliği ve engellilerin sanayi kuruluşlarında istihdam edilmeleri konusunda bilgiler veren İŞKUR Tekirdağ İl Müdürü Şerafettin Küçük, müfettiş raporları doğrultusunda cezai işlemlerin yapıldığını belirtti. Küçük, “İş yerlerindeki denetimler sonucunda yasal yaptırımlar devreye girmektedir. Bugüne kadar hiçbir iş yerine ceza kesmiş değiliz. Bu işverenleri himaye ettiğimiz manasına gelmemelidir. Sanayi kuruluşlarında birçok eksiklik söz konusu. Bu eksikliklerin başında da engelli vatandaşlarımızın yeterli derece istihdam edilmemesi gelmektedir. Birçok iş yerinde henüz istenilen sayıda engelli insan istihdamı sağlanamamıştır. Öyle iş yerleri var ki bırakın yüzde 50’leri bir tane engelli insan dahi çalıştırılmayan iş yerlerimiz bulunmaktadır” dedi.Mesleki eğitim konusunda da açıklamalarda bulunan Küçük, Mesleki Eğitim sertifikası olmayanların az tehlikeli ve tehlikeli işlerde çalıştırılmalarının önüne geçmek durumunda olduklarını söyledi.40 saatlik eğitim sonrasında işçinin sertifikayı alabileceğini kaydeden Küçük,"Bu konuda bütün masrafları üstlenmemize rağmen sıkıntı yaşamaya devam ediyoruz. Bunu aşmanın yolu, sistemin işletme içinde kabullenilmesidir. Sertifika alan işçinin işyerine küçümsenmeyecek nitelikte faydası bulunuyor. Bu fayda sigortasının belirli bir süreliğine ödeniyor olmasıdır” değerlendirmesinde bulundu."CEZALAR OLDUKÇA AĞIR"Çalıştırılan işçilerin maaşının bankaya yatırılmaması durumunda çok ağır cezaların verildiğine işaret eden Küçük, “Her konuda belirlenmiş olan ceza miktarları hakikaten çok fazla seviyelerdedir. Risk değerlendirmesi bulunmayan işletmelere 44 bin TL, çalıştırdığı işçinin maaşını bankaya yatırmayan işverene 158 bin TL ceza kesilmektedir. Diğer hususlardaki cezalar da bunlardan çok daha ağır olmaktadır” dedi.Toplantı Meslek Komitesi başkanlarının yıl içerisinde gerçekleştirdiği faaliyetler hakkında yaptığı bilgilendirmenin ardından sona erdi.