Emeklilik belli bir süre çalışan insanların gelecekte hayatlarını daha kolay sürdürebilmesi için gerekli olan bir durumdur. Emekli olmaya hak kazanıldığında ödene kadar belirli bir miktarda emeklilik maaşı alınır. Ancak bu emeklilik maaşının alınabilmesi için bazı koşulların sağlanmış olması gerekir. Emeklilik alanında yapılan yeni düzenlemelerle birlikte hayatımıza EYT denilen bir sistem getirilmiştir. Bu sistemle birlikte kademeli olarak yani kısmen emekli olma hakkı da tanınmaktadır.
Emekli olabilmek için belli bir yaş sınırı ve belli bir prim günü sayısı vardır. Bu koşullar yerine getirildiğinde insanlar emekli olabilmekte ve yatırılan prim tutarına göre her ay düzenli olarak emeklilik maaşı alabilmektedir. Emeklilik şartları alanında birçok farklı düzenleme yapılmış ve bu düzenlemeler neticesinde kademeli olarak emekli olma sistemi ortaya çıkmıştır. Belirtilen yaş sınırını beklemeden prim gün sayısı dolduğunda kısmı olarak emekli olma durumu, kademeli emeklilik olarak tanımlanır. Tam da bu noktada kademeli emekli ne oluyor konusu gündeme gelmektedir.
Sigortalı olarak çalışan çoğu birey emekli olabilmek için belirtilen yaşı beklemektedir. Kademeli emeklilik de ise yaş durumunu beklemeye gerek yoktur. Emeklilik zamanından önce yani daha erken olarak emekli olabilmek mümkündür. Ayrıca bu emeklilik sistemi içerisine dâhil olan kişiler birçok farklı haktan da faydalanabilir.
Emekli olabilme konusu emekli olmayı bekleyen birçok kişi için oldukça önemli bir konudur. Normal şartlarda insanların emekli olma hakkını elde edebilmesi için hem yaş sınırını yerine getirmesi hem de prim gün sayısını doldurması gerekmektedir. Fakat bu alanda yapılan yeni düzenlemelerle birlikte emeklilikte yaşa takılanlar sistemi adı altında bir sistem getirilmiştir.
Bu sistem 1999 yılı öncesi sigortalı olan kişilere özel olarak tanınan bir sistem olarak bilinir. Kısaca EYT olarak da tabir edilen bu sistemde prim gün sayısı baz alınmaktadır. Bu sistem belli bir sene öncesini kapsadığı için 1999 senesi sonrası olan kişiler için de kademeli emeklilik hakkı doğmuştur. Ancak bu emeklilik düzenlemesinden faydalanılabilinmesi için bazı koşulların yerine getirilmiş olması önemlidir. Genel olarak kademeli emeklilik şartları ise şu şekildedir:
Kademeli emeklilik sisteminde insanların daha kolay bir şekilde emekli olması hedef alınmaktadır. Bu bağlamda kişiler belirli bir yaşa geldiklerinde ve emeklilik için gerekli olan prim gününü tamamladıklarında kısmen de olsa emekli olma haklarına sahip olur. 1999 senesi sonrası sigortalı olan kişiler için de bu emeklilik sistemi geçerlidir. Hem Sosyal Sigortalılar Kurumuna bağlı olanlar hem de Bağkur’lu olanlar bu emeklilik sisteminden belirtilen koşulları yerine getirdikleri takdirde kolay bir şekilde yararlanabilir.
Erken emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi içerisinde de kademeli emeklilik sistemi yer almaktadır. 1999 senesi öncesinde ilk sigorta başlangıcı olan kişiler EYT sisteminden faydalanabilen kişilerdir. Bu kişiler için de prim gün sayısına kademeli olarak artış getirilmiştir. EYT kademeli emeklilik şartları arasında en önemlisi prim gün sayısının tamamlanmasıdır. Prim gün sayısını tamamlayanlar yaş kısıtlamasına takılmadan bu sistemden faydalanabilir. Kademeli emeklilik sisteminde ilk sigortalı oluş tarihi ve prim gün sayısı dikkate alınmaktadır.