Kadınlar Kendilerini Dezavantajlı Görüyor

Sağlık-Sen Çanakkale Şube Başkanı Suat Özen, çalışan kadınların yüzde 79,3’ünün Türkiye’de cinsiyete dayalı ayrımcılık olduğunu düşündüğünü, cinsiyete dayalı ayrımcılığın da kadını yoksullaştırdığı ve cinsiyetlerinden ötürü kendilerini dezavantajlı hissettikleri sonucunun ortaya çıktığını belirtti.8 Mart Dünya Kadınlar günü nedeniyle yazılı bir açıklama yapan Sağlık-Sen Çanakkale Şube Başkanı Suat Özen, Sağlık-Sen tarafından kadın sağlık çalışanları arasında yapılan araştırmaya göre, eş ve anne olmanın kariyer planlarını ertelettiği, hem çocuk hem kariyer yapmanın çok zorlaştığını ortaya koyduğunu söyledi. Özen, yapılan araştırmada, çalışanların yüzde 79,3’ünün Türkiye’de cinsiyete dayalı ayrımcılık olduğu cevabını verdiğini belirterek, cinsiyete dayalı ayrımcılığın da kadını yoksullaştırdığı ve cinsiyetlerinden ötürü kendilerini dezavantajlı hissettikleri sonucunun ortaya çıktığını belirtti. Yine yaptıkları araştırmada, ev ve iş hayatının yoruculuğundan kendilerini psikolojik ve fiziksel olarak yıpranmış hissedenlerin oranının yüzde 85,8 olduğunu ifade eden Suat Özen, iş hayatının yoğunluğu yüzünden ailesine zaman ayıramadığını düşünenlerin oranı yüzde 78,8 iken, kendisine yeterince zaman ayıramayan çalışan oranının da yüzde 85,2 olduğunu kaydetti.Ev ve iş hayatını birlikte yürütmenin kariyerlerini olumsuz etkilediğini düşünen çalışanların oranının yüzde 69,2; ev işleri ve çocuk bakımının eğitim ve istihdam fırsatlarını kaçırmasına sebep olarak görenlerin oranının da yüzde 70,6 çıktığını belirten Özen, “Kadınlarımız önceliği eş ve annelik statülerine vermekte, sosyal yaşamlarıyla birlikte kariyerlerini de ikinci plana itmektedir. Buna rağmen mesleklerini özverili ve başarılı bir şekilde icra etmeye devam ediyorlar. Yaptığı işte kendisine güvendiğini söyleyen çalışan oranı yüzde 94,2” dedi.Sağlık-Sen tarafından yapılan araştırma, eşinin çalışmasını teşvik eden erkeklerin ev işleri ve çocuk bakımında eşlerine yardımcı olmadığını ortaya çıkardı. Çalışmasının eşi tarafından olumlu karşılandığını söyleyen kadın sağlık çalışanlarının oranı yüzde 90 iken, ev işleri ve çocuk bakımında eşinin kendisine yardımcı olduğunu söyleyenlerin oranı ise yüzde 50,8’de kaldı. Yaptıkları araştırma sonuçlarına göre en çok mobbing ve tacize maruz kalanın kadın çalışanlar olduğunu söyleyen Suat Özen, mobbing ve tacizin önlenmesine yönelik çalışmaların yanı sıra, yasal düzenlemenin de en kısa sürede yapılması gerektiğini ifade etti.