Marmara Belediyeler Birliği’nin Abant Programı Tamamlandı

Marmara Belediyeler Birliği tarafından düzenlenen Abant kampı sona erdi.Aynı meslek grubunda çalışan belediye personelini bir araya getirerek bilgilendirme programının yanında deneyim paylaşımının da hedeflendiği organizasyonda, Belediyelerin Basın Danışmanları, Halkla İlişkiler Müdürleri, Bilgi-İşlem Müdürleri, Eğitim-İK Müdürleri, Mali Hizmetler Müdürleri, Destek Hizmeti Müdürleri, Satın Alma Müdürleri, Çevre-Temizlik Müdürleri ve ilgili personeli ayrı gruplar halinde Abant’ta buluştu.Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Muzaffer Koç, İstanbul Valiliği Basın Danışmanı Bekir Kaplan, Kocaeli Üniversitesi Öğretim Görevlisi Onur Uludağ, Sayıştay İç Denetçisi Ferhat Gündüz, Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Uzmanı Oğuzhan Akınç tarafından birbirinden önemli sunumlar yapıldı. Kapanış gününde ise Yönetim Danışmanı Angela Teresi tarafından “Herkesle İyi İletişim mümkün mü?” konusu, ortak programla katılımcılara aktarıldı.BEKİR KAPLAN: “BASIN DANIŞMANI GÜNDEMİ TAKİP ETMELİ”Organizasyon kapsamında basın danışmanlarını görevleriyle ilgili bilgilendirme yapan İstanbul Valiliği Basın Danışmanı Bekir Kaplan, “Belediyelerin basın danışmanları olarak her biriniz halkın teveccüh gösterip seçtiği özel isimlerle çalışıyorsunuz. Bu kadar önemli bir vazifeye sahip olmak özgüven gerektirir” dedi. İyi bir basın danışmanının sahip olması gereken özellikleri de sıralayan Kaplan, “İyi bir basın danışmanı, danışmanlık yaptığı kişi ile devamlı göz temasında olmalı; onun jest ve mimiklerinden ne istediğini hatta o an nasıl hissettiğini büyük ölçüde anlayabilmeli. Mevcut sorunları en aza indirmeli. Gerekliyi gereksizden ayırt edip, hizmet sunduğu kişiyi rahatlatmalı, olası sıkıntıları minimize etmeyi bilmeli. Gündemi takip etmeli. Devamlı yeni projeler, özel çalışmalar üretmeli. Kamuoyunun nabzını tutmayı bilmeli ve halkın ilgisini çeken, vatandaşa faydası olacak işleri, projeleri takip etmeli. Ürettiği projelere güvenmeli ve bu projeleri en uygun ve sağlam şekilde sunmayı bilmeli. Üretilen projeler ve özel çalışmalar hakkında ikna ediciliği olmalı. Sağlam bir projenin, uygulanması hususunda hizmet sunduğu kişiyi ve kurumu etkilemeli” dedi.EŞZAMANLI OTURUMLARDA BİLGİLENDİRME YAPILDIEşzamanlı oturumlarda Sayıştay İç Denetçisi Ferhat Gündüz tarafından belediye ihalelerinde yapılan hatalar ve dikkat edilmesi gereken hususlar, uygulamalı örnekleriyle katılımcılara aktarıldı. Marmara Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Muzaffer Koç ise İş ve İşçi Sağlığı konusunda güncel mevzuatı aktarırken, Soma faciasından sonra mevzuatta yapılan değişiklikler ve madencilik faaliyetinin gösterildiği bölgelerde belediyelerin yükümlülükleriyle ilgili bilgileri paylaştı. Çevre ve Temizlik müdürleri çalıştayında da Kocaeli Üniversitesi Öğretim Görevlisi Onur Uludağ ve Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Uzmanı Oğuzhan Akınç, çevre konusunda belediyelerin dikkat etmesi gereken hususlar, atık yönetimi ve küresel ısınma konularında belediyelere düşen görevlerle ilgili bilgilendirme yaptı.PANTERLİ EĞİTİMDE DAVRANIŞ BİÇİMLERİ ANLATILDIMarmara Belediyeler Birliği'nin aynı meslek dalında çalışan belediye personelini bir araya getirdiği toplantının son gününde ise Yönetim Danışmanı Angela Teresi, katılımcılara davranış eksenlerini anlattı. Değişik iş kollarında çalışan kişilerin davranışlarını dört ayrı biçimde özetleyen Teresi, “Kişilerin çalışma biçimleri ve davranışlarıyla tavus kuşu, panter, yunus ve baykuşun özelliklerini taşıdığını ifade edebiliriz. Panterler, sonuç ve başarı odaklıdır. Hızlı ve etkili, iş merkezli, kontrol eden, yılmayan, ısrar eden, büyük hedeflere koşan, bir yapısı vardır ve zor işler için gönüllü olur. Tavus kuşu ise kendini iyi ifade eden, sosyal, çok kişiyi tanıyan, kuralları değiştirebilen, bağımsız ve gelecek odaklıdır. Yunuslar, barışçı, takım oyuncusu, çatışma sevmeyen, uyumlu ortamlar oluşturan, yardımsever, destekleyici, yumuşak huyludur. Baykuşlar da verilere ve ollulara önem verir. Prosedür ve kuralları izler, sistematik, planlı ve düzenlidir. İş odaklı ve mantıksaldır. Sakin karar verebilir, mükemmeliyetçidir” diye konuştu.Program kapsamında kişilik testi de yapan teresi, işinde çok titiz olan, çok iş yapmaktan sıkılan ve inatçılık yönü belediye çalışanlarına çeşitli tavsiyelerde bulundu.ARSLAN: “EĞİTİM VE BİLGİLENDİRME PROGRAMLARI DEVAM EDECEK”Abant kampını değerlendiren Marmara Belediye Birliği Genel Sekreteri M. Cemil Arslan, “Abant programında Çevre, Mali Hizmetler, Eğitim-İK, Basın-İletişim ve Bilgi İşlem çalışanlarını ayrı eğitim konularıyla buluşturduk. Oldukça verimli bir program oldu. Aynı mesleği icra eden belediye çalışanlarına yönelik eğitim programları devam edecek” dedi. Basın Danışmanları Platformu Başkanı Abdullah Arıdoru ise programdan ötürü Marmara Belediyeler Birliği yönetimine teşekkür etti.