"Orman Genel Müdürlüğü Atama Ve Yer Değiştirme Yönetmeliği"

Türkiye Tarım Orman ve Gıda Hizmet Kolu Kamu Görevlileri Sendikası Trabzon Şube Başkan Yardımcısı Hasan Basri Çelebi, rotasyon uygulamasının çalışanlar tarafından sürgün olarak algılandığını öne sürdü. Çelebi, Trabzon Orman Bölge Müdürlüğü önünde yaptığı basın açıklamasında, Orman Genel Müdürlüğü personelinin atama ve yer değiştirme esaslarına ilişkin yönetmeliğin 13 Ekim 2013'te Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdiğini söyledi. Yönetmeliğin hazırlanması aşamasında uygulanabilir yönetmelik için gerekli uyarıların yapıldığını belirten Çelebi, "Yönetmelik bu uyarılar dikkate alınmadan hazırlanmıştır. Daha önce bu şekilde hazırlanan ve Danıştay tarafından iptal edilen yönetmelikten dahi ders alınmamıştır. Yönetmelik çıktıktan sonra yönetmelik harici tayinler yapılmış, atama ve yer değiştirmeyle ilgili yönetmelik maddelerine uyulmadan uygulamaya başlanmıştır" dedi. Çelebi, rotasyon uygulamasının yönetmelikte içeriği tam tanımlamayan yer ve görev tanımına göre yapıldığını savunarak, "Bu tanıma göre süre hesapları yanlış yapılmış ve rotasyona tabi personel bile sağlıklı tespit edilememiştir. Eş, sağlık, eğitim gibi mazeretlerin dikkate alınmadığı, puanların yanlış hesaplandığı, boş olması gereken kadroların dolu gösterildiği ve özellikle görevlendirme ile dolu tutulan boş bulunması gereken kadroların dolu gösterildiği gözlemlenmiştir. 175 yıllık kurumun bu kadar basit hatalar yapması düşündürücüdür. Bu kurum bu duruma düşürülmemelidir" diye konuştu. Rotasyon uygulamasının adaletsiz şekilde başlatıldığını iddia eden Çelebi, şunları kaydetti: "Yönetmeliğin bu şekilde hazırlanıp uygulamaya konulması birçok mağduriyetleri beraberinde getirerek iş verimini bozacaktır. Kurumun ihtiyacını da karşılamaktan uzaktır. Çalışanlar tarafından rotasyon uygulaması sürgün olarak algılanmaktadır. Rotasyon uygulaması 2 bin çalışanı etkileyecek ve bu uygulamanın kazananı olmayacaktır. Orman Genel Müdürlüğünün rotasyon uygulamasından vazgeçerek, kurumun ihtiyaçlarını ve çalışanın durumunu düşünen atama ve yer değiştirme yönetmeliği hazırlaması gerekmektedir."