Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Anlatıldı

Tekirdağ'ın Çerkezköy İlçesi'nde Peryön Trakya Şubesi’nin ev sahipliğinde Türk-İş Tekirdağ Temcilciliği ile Türk Metal-Sendikası Çerkezköy Temsilciliği’nin katkılarıyla ‘6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ konulu seminer düzenlendi.

Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Konferans Salonu’nda gerçekleştirilen seminere Çerkezköy Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Dursun Ali Tever, İŞKUR Çerkezköy Şube Müdürü Ercan Sözen, Türk İş Tekirdağ İl Temsilcisi ve Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şube Başkanı Murat Koçak, Teksif Sendikası ÇerkezköyŞube Başkanı Mürsel Türkkan, Teksif Çorlu Şube Başkanı Gültekin Bozan, Peryön Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Trakya Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Özber Çetin, Türkiye Sakatlar Derneği Çerkezköy Şube Başkanı Hayrettin Çetinkaya, sendika temsilcileri, üyeleri ile çok sayıda davetli katıldı.

Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren ÇTSO Yönetim Kurulu Başkanı Dursun Tever ile Türk İş Sendikası Tekirdağ İl Temsilcisi ve aynı zamanda Türk Metal Sendikası Çerkezköy Şube Başkanı Murat Koçak eğitimde emeği geçenlere teşekkür ederek, bu tür eğitimlerin devam etmesi temennisinde bulundular.

Açılış konuşmalarının ardından söz alan Özber Çetin, belli aralıklarla yeni yönetmeliklerin çıktığını ifade ederek, “Bu kapsamda kamu, sivil toplum kuruluşları, sanayi ve üniversite gibi kurumların yönetmeliklere ilişkin eğitimlerde iş birliği yapması gerekiyor. Eğitimin bu gibi yönetimlerde çok önemli bir kavram olduğunu ve büyük rol oynadığını unutmamak gerek. Bizler bu tarz toplantıların çeşitli kurumların ortaklığında yapılabileceğini gösteriyoruz. Bir takım eğitimleri sırf yapmak için de yapmamalıyız, gerçekten faydalı olduğunu bilerek yapmalıyız.’’ şeklinde konuştu.

Konuşmaların ardından seminere konuşmacı olarak katılan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmeleri Daire Başkanlığı Şube Müdürü İbrahim Demircan ilk olarak 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanununda getirilen bazı yeniliklerden bahsetti. Demircan, “İş mevzuatını düzenleyen kanunlar arasında tanım birliği sağlanmıştır.’ Diyerek “Bunun yanında İşkolu sayısı 28’den 20’ye indirilerek, İşkolu tespit davaları bekletici neden olmaktan çıkartılmıştır. Sendikanın kuruluşu kolaylaştırılmış, organların oluşumu ve kuruculuk koşullarındaki sınırlamalar kaldırıldı. 15 yaşını dolduranlara sendikaya üyelik hakkı tanınarak asgari çalışma yaşı ile paralellik sağlanmıştır.” İfadelerini kullandı.

İşçi, işveren ve işyeri kavramlarında 4857 sayılı Kanunun esas alındığını ifade eden Demircan, şöyle devam etti: “Ekonomik ve Sosyal Konseyde temsil edilen işçi ve işveren konfederasyonlarına üye işçi ve işveren sendikaları arasında işkolu düzeyinde yapılacak. Sözleşmeye taraf olan işçi ve işveren sendikalarının üyeleri hakkında uygulanarak, taraflardan birinin çağrısı ve karşı tarafın çağrıya olumlu cevap vermesi ile en az bir en çok üç yıl için yapılacak. Mesleki eğitim, iş sağlığı ve güvenliği, sosyal sorumluluk ve istihdam politikalarına ilişkin düzenlemeleri içerebilecektir. Tanımlar maddesinde yapılan bir başka yenilik ise fiilen uygulanan grup toplu iş sözleşmesinin tanımı ilk kez kanun kapsamına alınmıştır.” dedi.

İbrahim Demircan konuşmasının devamında ise şunları söyledi; “Herhangi bir kamu makamından izin almaksızın, sendikaların ülkemiz endüstri ilişkileri sisteminin benimsediği ve uygulandığı biçimde işkolu esasına göre kurulacağı belirtilmiştir. Türkiye çapında faaliyette bulunmak amacı metninden çıkarılmıştır. Sendikalar için işkolunda faaliyet esası korunarak, işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işlerin asıl işin girdiği işkolundan sayılacağına ilişkin düzenleme muhafaza edilmiştir.”