Sofuoğlu'ndan Görevde Yükselme Ve Ünvan Değişikliği Açıklaması

Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Şube Başkanı Mehmet Emin Sofuoğlu, sendika olarak toplu sözleşme görüşmelerinde ve Kurum İdari Kurulu toplantılarında görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılmasını, Şube müdürlüğü, şef ve memurluğa atanmak için sınav öncesi eğitimin kaldırılmasını ve şartları tutan herkesin sınavlara girmesini, üniversitelerde yapılan görevde yükseleme sınavlarının da merkezi sınavla yapılmasını istediklerini, taleplerinin dikkate alınarak gerçekleştirildiğini söyledi.Memur-Sen Manisa İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Şube Başkanı Mehmet Emin Sofuoğlu, görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair çerçeve yönetmelikte değişiklik yapılması üzerine bir açıklama yaptı.Sofuoğlu açıklamasında "Bakanlar Kurulu kararıyla kamu kurum ve kuruluşlarında görevde yükselme ve unvan değişikliği esaslarına dair genel yönetmelikte değişiklik yapıldı. Yönetmelik kapsamı dışında tutulan unvanlardan “İlçe müdürü kadrolarına” ibaresi kaldırılarak, yerine “ilçe idare şube başkanlıkları ile bunlarla aynı düzeydeki diğer görevlere” ibaresi getirilmiştir. Görevde yükselme eğitimi ve buna bağlı olarak eğitim sonrası yapılan görevde yükselme sınavı ile Ek-1 Personel Değerlendirme Formu yürürlükten kaldırılmıştır. Artık sınava girme şartını taşıyan herkes herhangi bir ön eleme ve eğitime tabi tutulmadan doğrudan sınava katılabilecektir. Kurumlar yazılı sınavları, isterlerse, kendileri de yapabilecek. Değişiklik ile birlikte yükseköğretim üst kuruluşları ile yükseköğretim kurumlarında yapılacak sınavlar Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı’nca yapılacaktır. Şube müdürü, müdür ve bunlarla aynı düzeydeki görevlere görevde yükselme suretiyle atanacaklara yazılı sınavın yanı sıra sözlü sınav getirilmiştir. Yazılı sınavda başarılı olan adaylar arasından en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere ilan edilen kadro veya pozisyon sayısının beş katına kadar aday sözlü sınava alınacaktır" dedi.Sözlü sınavda yüz üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılacağını ifade eden Sofuoğlu, "Atamalarda başarı puanı esas alınacaktır. Başarı puanı, şube müdürü kadrolarına atanacaklar için sözlü sınav puanı, diğer kadro veya pozisyonlara atanacaklar için yazılı sınav puanı olarak değerlendirilecektir. Ayrıca kurumlar en fazla asıl aday kadro sayısı kadar adayı yedek olarak belirleyebilecektir. Atanmaya hak kazanan personel, başarı sıralaması listesinin kesinleşmesini müteakip başarı puanlarına göre atanacaktır. Kurumlarca tercih alınması durumunda ise başarı puanları esas alınarak ilgili personelin tercihlerine göre atamaları yapılacaktır. Bu bağlamda, bakanlıkça yapılacak söz konusu mevzuat düzenlemesinin çalışma barışını bozmayacak bir yapıda olması ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan genel şartları taşıyan Bakanlık çalışanlarının görevde yükselme sınavına girmelerine imkân sağlayacak bir yapıda olması için sonuna kadar sürecin takipçisi olacağız.Sendika olarak toplu sözleşme görüşmelerinde ve Kurum İdari Kurulu toplantılarında şube müdürlüğü, tekniker, teknisyen, şef ve memurluğa yükselme için görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının açılmasını istemiştik. Şube müdürlüğü, şef ve memurluğa atanmak için sınav öncesi eğitimin kaldırılmasını ve şartları tutan herkesin sınavlara girmesini, üniversitelerde yapılan görevde yükseleme sınavlarının da merkezi sınavla yapılmasını istemiştik. Değişiklik, talebimiz dikkate alınarak yapıldı" şeklinde konuştu.