ANKARA(ANKA) - Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar, Sağlık Bakanlığı ile yapılan Kurum İdari Kurulu toplantısında varılan mutabakat çerçevesinde, Bakanlık teşkilatında 4/B ve 4924 Sayılı Kanun ile Vekil Ebe-Hemşire gibi farklı adlar altında çalıştırılan tüm sözleşmeli personel için tek bir yasa hazırlanacağını açıkladı.
Sağlık-Sen Genel Başkanı Mahmut Kaçar yaptığı açıklamada, Sağlık Bakanlığı ile yapılan Kurum İdari Kurulu toplantısında varılan mutabakat çerçevesinde, Sağlık Bakanlığı’nın, kadrolu-sözleşmeli ayrımını sona erdirecek yasal düzenlemeye gittiğini belirtti. Sağlık Bakanlığı tarafından haklar noktasında kadrolu-sözleşmeli farkını ortadan kaldıracak ve tüm sözleşmeli personeli tek çatı altında toplayacak bir yasa hazırlığı başlatıldığını kaydeden Kaçar, “Bakanlık teşkilatında 4/B ve 4924 Sayılı Kanun ile Vekil Ebe-Hemşire gibi farklı adlar altında çalıştırılan tüm sözleşmeli personel için tek bir yasa hazırlanacak” dedi.
-SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTAYI YAPILACAK-
Kaçar, sözleşmeli personel uygulamasının iş barışı ve ekip çalışmasına zarar veren en büyük sorun haline geldiğini belirterek, yasa taslağının, aynı işi yapan insanların aynı haklara sahip olması gibi temel insani hedefi karşılaması gerektiğini kaydetti. Bakanlıkla bu noktada mutabık olduklarını ve yapılacak düzenlemede, haklar konusunda, kadrolu-sözleşmeli farkını sona erdirmenin hedeflendiğini ifade eden Kaçar, sözleşmeli personele kadro hakkı konusunda da ısrarlı olacaklarını ifade etti. Kaçar, 2010 yılı başlarında, sözleşmeli personel istihdamından kaynaklanan sorunların tartışılacağı, Sağlık Bakanlığı ile ortak bir çalıştayın yapılacağı bilgisini verdi.
-SÖZLEŞMELİ PERSONEL SAYISI 250 BİNİ AŞTI-
Yasal mevzuatta istisnai kadro olarak tanımlanan sözleşmeli personelin, toplam kamu personeli içindeki oranı AKP Hükümetinin kadrolu memur yerine sözleşmeli istihdamına ağırlık vermesiyle birlikte her geçen gün artıyor. Ekonomik, sosyal ve özlük haklar konusunda, kadrolularla eşit şartlarda çalışmak isteyen yaklaşık 250 bin sözleşmeli personelin en büyük beklentisi kadroya geçmek. Sözleşmeli personel, kadrolu devlet memurlarının aldığı çocuk yardımı, eş yardımı, doğum yardımı, ölüm yardımı gibi sosyal hakların yanı sıra nakil ve tayin haklarından yararlanamıyor. Her yıl idare ile sözleşme yenilemek zorunda kalan personel, bu sözleşmeler için ayrıca damga vergisi ödemek durumunda kalıyor.(ANKA)