Büyükşehir Belediyesi İşletme İştirakler, İnsan Kaynakları ve Eğitim Daire Başkanlığı ile Ulaşım Daire Başkanlığının ortaklaşa yürüttüğü eğitim çalışmasını Pandora Psikolojik Danışmanlık Merkezi tarafından veriliyor. 5 uzman psikolog tarafından verilen eğitim 8 hafta sürecek. 70 kişilik gruplardan oluşacak ve haftanın 4 günü sürecek olan çalışmada her bir sürücü 36 saat ders almış olacak. Eğitim süreci sonunda sürücülerin katılımı belgelenerek sertifikaları verilecek, ardından kentteki diğer meslek odalarında da yaygınlaştırılması sağlanacak. Büyükşehir Belediyesi Eğitim Salonu’nda yapılan çalışmada Uzman Psikolog Yunus Emre Ayna tarafından trafik psikolojisi ve etkili iletişim başlığı altında bilgilendirme yapıldı. Trafik kuralları ve meslek gelişimden örnekler vererek anlatan Ayna “ Eğitim süresi boyunca yasal görev ve sorumluluklar, psikolojik değerlendirme, etkili iletişim, sürücülükte algılama, uzun süre araç kullanmaya bağlı sağlık sorunları, stres yönetimi ve öfke kontrolü gibi eğitimler verilecek” dedi. Ayna eğitimin asıl hedefinin trafikteki olumsuzlukları ortadan kaldırmak için psikolojik yapılanma içerisindeki başroldeki sürücülerin genel donanımını arttırmak olduğunu ifade etti.
**Bu halka hizmet ibadettir**
Eğitim çalışmasına katılan Büyükşehir Belediye Başkanı Osman Baydemir belediyenin Diyarbakır’da yaşayan tüm insanların hizmetinde olan bir kurum olduğunu anımsatarak, kurumun etkin işleyebilmesi için hizmet dallarının ve o hizmette emek sarf eden herkesin o alana dair uzmanlaşması gerektiğini söyledi. Aynı zamanda o mesleğin kendine özgü ilkelerini, ahlakını, disiplinini içselleştirmenin gerektiğine vurgu yapan Baydemir “Tek başına bilmek ya da ezberlemek yetmiyor o temel bilgileri özümsemek gerekiyor. Bence her şeyden önce kurumu tanımak, kuruma bir ad vermek gerekiyor. Veya hizmet götürmüş olduğumuz temel potansiyelimiz olan nüfusa bir tanım koymak gerekiyor. ‘Neden bu kurum var? Neden bu nüfusa hizmet ediyor?’ Bence bunu anlamamız lazım” dedi. “Benim şahsımda Diyarbakır halkına ne kadar hizmet edersek yine de azdır ve bana göre bu halka hizmet etmek ibadet etmektir” diye konuşan Baydemir büyük sıkıntılar yaşamış bu halka hizmet götürürken kurumun ödevini yerine getirdiklerini söyledi. Halkın kaynağıyla halka hizmet götürmeye çalıştıklarını ifade eden Baydemir “Dolayısıyla bu da bizim yaptığımız olağanüstü bir şey değil. Onun kaynağını ona götürmektir. Bu itibarla eğer bir alacak verecek meselesi varsa tüm belediyeler ve kamu kuruluşları halka karşı borçludurlar. Biz Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi olarak Diyarbakır’da yaşayan halka karşı borçluyuz. Aslında hizmet ederek borcumuzu ifa ediyoruz. Sorumluluklarımızın gereğini yerine getiriyoruz” dedi.
**Nezaketi elden bırakmamalıyız**
Belediyenin etkin verimliliğinin tek başına başkanla ilgili olmadığın söyleyen Baydemir sözlerini şöyle sürdürdü: “Başkanlık kurumundan ya da yönetimden tutalım bütün daire başkanlıklarına ve her bir daire vagonda sorun varsa o mekanizmanın etkin işeyişi sıkıntıya girecektir. Dolayısıyla her bir daire başkanlığı doğru işleyecek ki lokomotif mesafe alabilsin. Vagonlar lokomotifin gerilemesine engel olmasın. Bu itibarla Ulaşım Daire Başkanlığımızın etkin işleyişi aynı zamanda mesai arkadaşım olan kaptanların verimli işleyişiyle ilgilidir.”
İşin teknik kısmının yanı sıra meslekte dikkatli olmak, iş disiplinine sahip olmak, kaliteli bir ürün çıkarmak, meslek ahlakına sahip olmak ve sorumluluk sahibi olmayı anımsatan Baydemir “Ben bunlara Diyarbakır’ın öznelliğinden kaynaklı olarak iki şey daha eklemek istiyorum. Ne pahasına olursa olsun nezaketi asla elden bırakmamak. Çünkü hitap ettiğimiz kesim halktır başka kimse değil. O halde onlar her koşulda haklıdır. Hoşgörü ve nezaketi asla elden bırakmamalısınız. Çünkü ben Osman olarak onlarla diyaloga geçmiyorum. Avukat Osman Baydemir olarak diyaloga geçmiyorum. Diyarbakır Büyükşehir Belediyesi’nin bir personeli olarak, bir çalışanı olarak onlarla iletişimdeyiz, bunu unutmamalıyız. Dolayısıyla beni en ufak bir tahammülsüzlüğüm, şahsımın tahammülsüzlüğü değil kurumun başarısı ya da başarısızlığı olarak topluma yansıyacaktır. İkinci husus da sınırlı kaynaklarla bir milyon nüfsa hitap ettiğimiz için tutumlu olmalıyız. Bunun için de belirlenen iş programına saati saatine uymamız gerekiyor” dedi. Eğitim çalışmasının önemine değinen Baydemir 40 yaşında olduğunu anımsatarak “Ancak 40 yıl daha yaşasam bu kent için öğrenmem gereken daha çok şey var. Öğrenmenin sınırı yoktur” dedi.