Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapacak olan kanun tasarısı, kamu oyunda yaygın olarak bilinen ismiyle "Torba Yasa" komisyondan geçti. Yasayla birlikte pek çok alanda yeni uygulamalara geçildi. Yaşlıların maaşındaki kesinti kalktı, gençlerin borçları sıfırlandı. Torba Yasa ile birlikte yüzü gülecek olan bir diğer kesim ise stajyerler oldu. Peki Torba Yasa'da stajyerler için hangi maddeler var? Yasa kesinleşirse Torba Yasa maaşı ne kadar olacak? İşte Torba Yasa tasarında stajyerleri ilgilendiren maddelere dair detaylar!
STAJYER ÖĞRENCİ ÜCRETLERİ NE KADAR OLACAK?
Mesleki ve teknik lise öğrencileri ile staj zorunluluğu bulunan milyonlarca üniversite öğrencisi, Torba Yasa ile birlikte önemli avantajlar elde edecek. Hem staj ücretleri artacak hem de staj yeri bulmak kolaylaşacak. Peki yeni uygulamaya göre stajyer ücreti ne kadar olacak? Geçerli olan uygulamada stajyer ücretleri, 20’den az personeli olan işletmelerde 195 liradan; 20’den fazla personeli olan işletmelerde ise 390 liradan az olamıyor. Torba Yasa'daki yeni düzenlemeyle stajyer maaşları en az 390 TL olacak. Böylece, 195 lira düzeyindeki stajyer maaşları iki katına ulaşacak. Yapılan zammın bir kısmını ise devlet karşılayacak. Stajyer öğrencilere yönelik tasarı hazirana kadar yasalaşırsa bu yaz staj yapacak olan öğrenciler için geçerli olacak. 2016-2017 eğitim-öğretim dönemindeki stajlar için devlet işletmelere öğrenci başına aylık 130- 260 TL tutarında destek sağlayacak.
ÇIRAKLIK EĞİTİMİ DE ZORUNLU OLACAK
Torba Yasa ile birlikte öğrencilerin okul sıralarındayken de daha aktif olabilmelerini sağlamak amacıyla, 'çıraklık' eğitimi de zorunlu eğitim kapsamına alınacak. Var olan yasaya göre; personel sayısı 10 ve onun üzerin olan işletmeler, mesleki ve teknik eğitim okullarında okuyan öğrencilere 'beceri eğitimi' yaptırmak zorunda. Torba Yasa'daki değişikle birlikte . staj terimi 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'na girecek.
İŞKUR VE İL MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜKLERİNE BİLDİRİLECEK
Tasarı uyarınca, 10 ve daha fazla personel çalıştıran işletmeler, personel sayısının en az yüzde 5'i kadar mesleki eğitim yaptırma zorunluluğunu, staj yapan öğrenciler için de kullanabilecek. Çalışan sayısı 10 kişiden az olan işletmeler de zorunlu olmadıkları halde beceri eğitimi, staj ve tamamlayıcı eğitim yaptırabilecek.