Pandemi ile beraber dünyada birçok değişim yaşandı. Birarada bulunulmaması için uzaktan çalışma sistemi dahil edilmiş ve pandemiden sonra hibrit sistem de entegre edilerek evlerin ofis olduğu bir döneme giriş yapılmıştı.
CNBC-e'nin haberine göre, Amazon'un CEO'su Andy Jassy ise uzaktan çalışma sistemine tam olarak alışıldıktan sonra çalışanlarını ofise çağırdı. Jassy'nin çağrısı ise Amazon’un pandemi sonrası uyguladığı hibrit çalışma düzeninin sonunu işaret ediyor. Şirket, çalışanlarını haftada beş gün ofise çağırarak, uzaktan çalışmanın getirdiği esneklikten vazgeçme kararı aldı. Jassy, bu kararın çalışanlar arasındaki iş birliği, beyin fırtınası ve yenilikçilik gibi unsurları güçlendireceğini belirtti.
Ancak, bu karar bazı çalışanlar arasında tepkiyle karşılandı. Uzaktan çalışma modeline alışan ve bu modelin sağladığı esnekliği tercih eden çalışanlar, ofise dönüş zorunluluğunun motivasyonlarını olumsuz etkileyebileceğini düşünüyor. Amazon gibi büyük bir teknoloji devinin bu adımı, diğer şirketlerin de benzer kararlar almasına yol açabilir.
Amazon’un ofise dönüş kararı, diğer büyük şirketler tarafından yakından takip ediliyor. Özellikle teknoloji sektöründe benzer adımların atılıp atılmayacağı merak konusu. Amazon’un bu hamlesi, iş dünyasında uzaktan çalışma modelinin geleceği hakkında önemli bir dönüm noktası olarak değerlendiriliyor.
KPMG tarafından yapılan bir ankete göre, ABD’li CEO’ların neredeyse %80’i, önümüzdeki üç yıl içinde kurumsal çalışanların tamamen ofislere dönmesini bekliyor. Bu oran, uzaktan çalışma modelinin gelecekte de sürdürülebilir olup olmayacağı konusunda iş dünyasında ciddi bir belirsizlik olduğunu gösteriyor.
Amazon’un aldığı karar, uzaktan çalışma modelinin sonunu getirmese de, bu modelin iş dünyasında ne kadar kalıcı olacağı konusunda yeni tartışmalar başlattı. İşverenlerin, çalışanların performansını ve motivasyonunu nasıl yöneteceği, bu süreçte en önemli konulardan biri olmaya devam edecek. Amazon gibi büyük şirketlerin adımları, uzaktan çalışmanın geleceği üzerinde belirleyici bir etkiye sahip olabilir.