Ankara (AA)- Gelir İdaresi Başkanlığı, Performans Yönetimi Sistemi ile vergi daireleri ve üst birimlerinde 'karne dönemini' başlattı. AA muhabirinin edindiği bilgiye göre, Gelir İdaresi Başkanlığı, 2007-2009 Stratejik Planının ardından Plan hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığını belgeleyecek olan performans göstergelerini de belirledi.
Bu proje ile "Vergi Dairesi Müdürlüklerinin saydamlık, hesap verebilirlik, katılımcılık, verimlilik, etkililik ve mükellef odaklılık temel ilkelerine göre yönetilmesi, Vergi Dairesi Müdürlüklerinin birbiri ile kıyaslanabilirlik performanslarının objektif ölçüler ortaya konularak ölçülmesi" hedeflendi.
Proje kapsamında vergi daireleri için 34 adet ölçülebilir performans kriteri de belirlendi ve bu kriterler 100 üzerinden puanlandı. Yeni uygulama ile her vergi dairesinde, her birimin üretimi ve diğer çalışmaları yakından izlemeye alınacak. İş tanımı yapılan bir işlem, burada ne kadar sürede tamamlanıyor, bunlar tek tek ölçülecek. Buna göre, her işe 100 üzerinden not verilecek. Bu notlar birleştirilerek, her Vergi Dairesi için aylık karne hazırlanacak. Vergi Dairelerinin aylık karneleri, elektronik ortamda Gelir İdaresi Başkanlığı'na ulaştırılacak. Başkanlık da, 81 il için ayrı ayrı "İl karneleri" hazırlayacak.
Böylece Vergi Daireleri, Defterdarlıklar ve Vergi Dairesi Başkanlıklarının performansları tek tek ortaya konulacak. Düşük performans gösteren birimler uyarılacak ve idari tedbirler uygulanacak.Performans Yönetim Sistemi ve karne uygulaması, ilk olarak Ankara Vergi Dairesi Başkanlığı'nda pilot olarak hayata geçirildi. Yeni sistem, yazılımların tamamlanmasının ardından 2008'in ilk aylarında diğer Vergi Dairelerinde de devreye sokulacak. Böylece vergide kapsamlı bir performans ölçümü ve denetimine geçilmiş olacak.