Artuklu Üniversitesi'nde 14 Yabancı Akademisyenin Sözleşme Feshine Tepki

Nezir GÜNEŞ/MARDİN, (DHA) - MARDİN Artuklu Üniversitesi'nde 14 yabancı öğretim üyesinin sözleşmesinin rektörlük tarafından feshedilmesine Bağımsız Üniversite Platformu üyeleri, keyfi uygulama olduğu gerekçesiyle tepki gösterdi. Rektörlük ise "Her çeşit bilimsel araştırma, yayın ve akademik faaliyetlerinden faydalanmak hedefiyle yabancı uyruklu çalıştırılmasına esas teşkil eden kriterlerden gerektiği gibi verim elde edilememiş ve mevzubahis 14 yabancı uyruklu öğretim elemanı arasından, üniversitemiz adına şu ana kadar sadece bir 1 akademik yayın yapılmıştır" açıklamasını yaptı. Artuklu Üniversitesi'nde görevli 14 yabancı uyruklu öğretim üyesinin görevlerine son verilmesi, üniversite önünde toplanan Bağımsız Üniversite Platformu üyeleri tarafından protesto edildi. Üniversitede görev yapan öğretim üyeleri, akademisyenler ve bazı sivil toplum örgütü üyelerinin katıldığı açıklamayı okuyan Artuklu Üniversitesi Felsefe Bölüm Başkanı Doç. Dr. İbrahim Bor, 25 Haziran'da rektörlüğün farklı bölümlerde görev yapan yabancı 14 öğretim üyesinin görevlerine hukuksuz bir şekilde son verildiğini belirterek, "Üniversite yönetiminin, üniversitemizin gurur kaynağı olan 14 uluslararası hocamızın işine son vermesine dair kararı keyfi ve tek tipleştirici uygulamaların yeni bir örneğini ve kaygı verici bir kanıtını teşkil etmektedir. Felsefe, Sanat Tarihi, Antropoloji, Doğu Dilleri, İktisat Bölümleri ile Turizm Yüksel Okulu ve Yaşayan Diller Enstitüsü Kürt Dili ve Kültürü ve Arap Dili ve Kültürü bölümlerine tebliğ edilen yazıda söz konusu öğretim üyelerinin görevlerine son verilmesi ve görev sürelerinin uzatılmamasına gerekçe olarak YÖK'ün üniversiteye gönderdiği bir yazı gösterilmiştir. Güya söz konusu yazıda 'yabancı' öğretim üyesi sayısının üniversiteye ayrılmış olan kontenjandan fazla olduğu ve azaltılması gerektiği iddia edilmektedir. Oysa YÖK'ün bu şekilde katı bir kısıtlamasının olmadığı bilinmektedir. Kaldı ki gelişmekte olan ve halen yerli ve uluslararası öğretim elemanlarının alınmaya devam ettiği üniversitemizde böyle bir uygulama yasal ve yönetsel referanslardan uzak görünmektedir" dedi. İşine son verilen 14 akademisyenin 6'sının batılı ülkelerden, 5'inin Kürt ve birinin de Arap olduğunu belirten Bor, "Bu öğretim üyelerinin 3'ü savaştan dolayı ülkelerini terk etmiş, 8'i ise kadındır. Üniversite yönetimi bu kararıyla farklı akademik kültürlerden gelen akademisyenlere Mardin'e gelmemeleri, geldikleri takdirde geri gönderilecekleri şeklinde yabancı düşmanlığı ve cinsiyetçiliği çağrıştıran bir uygulama yaptıkları izlenimi verilmektedir. Bunun hem üniversitemize hem de Mardin'e yakışmayan bir durum olduğu ortadadır. Keyfi ve buyurgan bir tasarrufla bu tür bir kararın alınmış olması üniversitede otoriterleşmenin alacağı biçimler konusunda ciddi kaygılar yaratmaktadır. Öğretim görevlileri, görevlerine son verilen hocalara ihtiyaçlarının bulunduğunu ve görevlerine son vermenin ciddi bir kayıp olacağını bildirmektedirler, özellikle İngilizce eğitim veren bölümlerde öğrencilerin İngilizce eğitim hakları ellerinden alınacağı için uluslararası hocaların bölümlerinden çıkarılmalarına itiraz etmektedirler, örneğin öğretiminin en az yüzde 30'u İngilizce olan Sanat Tarihi bölümünde hocaların işten çıkarılması durumunda İngilizce Sanat Tarihi programı son bulacaktır." REKTÖRLÜKTEN AÇIKLAMA Artuklu Üniversitesi Rektörlüğü'nden sözleşmesi feshedilen yabancı akademisyenlerle ilgili yapılan yazılı açıklamada, Bakanlar Kurulu kararına işaret edildi. Açıklamada, "Üniversitemiz bünyesinde görev yapan yabancı uyruklu bazı akademisyenlerin sözleşmelerinin feshedilmesine dair yapılan spekülasyonlar kamuoyunu yanıltıcı özelliktedir. Yükseköğretim kurumlarında yabancı uyruklu öğretim elemanı çalıştırılması esaslarına ilişkin Bakanlar Kurulu kararınca belirlenen ve 'istihdam edilecek yabancı uyruklu öğretim elemanı sayısı dolu öğretim elemanı kadrosu sayısının yüzde 2'sini geçemez' kuralına rağmen bu oran üniversitemiz bünyesinde yüzde 10.32'ye ulaşmış durumdadır. Üniversitemiz, Yüksek Öğretim Kurumu tarafından, bu duruma dikkat çekilerek, uyarılmış olup, ihtiyaç fazlası yabancı uyruklu öğretim üyesi istihdamının azaltılması talep edilmiştir. Üniversitemizin konuyla ilgili uygulaması bu talebe ve aşağıdaki sebeplere dayanmaktadır" denildi. "GEREKLİ VERİM ELDE EDİLEMEDİ" Açıklamada, YÖK'ün öğretim elemanı çalıştırılmasında dikkate alınacak hususları arasında, 'yabancı uyruklu öğretim elemanı çalıştırılması düşünülen alanda ülkemizde yetişmiş eleman varsa onlara öncelik verilmesi' söz konusu olduğu belirterek, "Bu kural dikkate alınmayarak haksız istihdamlar sağlamakla kalınmamış, yabancı uyruklu öğretim elemanlarının büyük bir bölümüne lojman veya rayicine göre kiralanan ikametgahlar tahsis edilmiştir. Buna rağmen, üniversitemizde çalıştırılan yabancı uyruklu bazı öğretim elemanları öğrencisi olmayan bölümlerde istihdam edildikleri gibi, bazılarının ise işe başlama tarihlerinden itibaren 1 yıl boyunca tam zamanlı ücret aldıkları halde 1 saat dahi ders vermedikleri tespit edilmiştir. Ne yazık ki, yabancı uyruklu öğretim elemanı istihdamı politikası üniversitemizce şu ana kadar yanlış uygulanmış olup yılda sadece bir ya da iki gün Türkiye'ye giriş yapanlara dahi, yıllarca yine tam zamanlı çalışmışlar gibi ücret ödemesi yapılmıştır. Her çeşit bilimsel araştırma, yayın ve akademik faaliyetlerinden faydalanmak hedefiyle yabancı uyruklu çalıştırılmasına esas teşkil eden kriterlerden gerektiği gibi verim elde edilememiş ve mevzubahis 14 yabancı uyruklu öğretim elemanı arasından, üniversitemiz adına şu ana kadar sadece bir akademik yayın yapılmıştır. Akademik yaklaşımlardan daha çok siyasi mülahazalarla yapılan ve yanlış yönlendirme amacı taşıyan açıklamalara itibar edilmemesi hususunu kamuoyuna arz ederiz" denildi.