Asa Başkanı Özdebir’den ‘kadın İstihdamı’ Açıklaması

Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, “Şu anda daha tasarı halinde olan kadın istihdamı ile ilgili alınan tedbirlerde uzun vadede kadınların zararına olacağına inanıyorum, işaretler onu gösteriyor” dedi.ASO Başkanı Özdebir, İHA muhabirine kadın istihdamı ile ilgili açıklamada bulundu. Özdebir, Avrupa Biirliği’nin 2010 yılında imzaladığı Lizbon sözleşmesi ile şu anda yüzde 50’lerde olan kadın istihdamının yüzde 70 olarak hedeflendiğini belirterek, Türkiye’deki kadın istihdamının yüzde 31 olduğunu ancak kadınların işe katılımlarında hızlı bir artış olduğunu bunun istihdam verilerinde de görüldüğünü kaydetti.Sosyal olayların çok iyi irdelenmesi gerektiğine dikkat çeken Özdebir, “Şu anda daha tasarı halinde olan kadın istihdamı ile ilgili alınan tedbirlerde uzun vadede kadınların zararına olacağına inanıyorum, işaretler onu gösteriyor. Herhangi bir kanun çıkmamasına rağmen herhangi bir düzenleme yapılmamasına rağmen iş verenlerden kadın istihdamını engelleyici kararlar çıkıyor. Geçenlerde yüz kırk erkek, altmış kadın personel çalıştıran bir iş veren insan kaynaklarına ‘artık kadın çalışan almayın’ diye talimat verdiğini söyledi bana” diye konuştu.'Kadının en önemli görevi neslin devamı' diyen ASO Başkanı Özdebir şöyle devam etti:“Ülkenin bekası için neslin devamı son derece önemli şuanda Türkiye’de bütün İslam ülkelerinde olduğu gibi nüfus artışı çok hızlı bir şekilde düşmekte 2050’li yıllından itibaren demokratik üstünlüğümüzü kaybedeceğiz gibi gözüküyor. Bunun da çok büyük olumsuz sonuçları var. Şu anda övünüyoruz, Avrupa’nın en genç nüfusuna sahibiz. Bunu devam ettirmemiz lazım ama diğer taraf tanda kadının sosyal haklarını arttırmalıyız.”“KADIN İSTİHDAMI CUMHURİYET TARİHİNİN EN İYİ YILLARINDA”Nurettin Özdebir , kadının en büyük görevinin annelik ve neslin devamını sağlamak olduğunu vurgulayarak şunları dedi:“Şu anda kadın istihdamı Cumhuriyet tarihinin en iyi yıllarında ve bu artarak devam ediyor. Pozitif ayrımcılık yapalım derken onların istihdamını baltalayacak bir sonuç doğurmamalıyız. Kadın istihdamına çok önem veriyoruz, bunun iki nedeni var. Birincisi kadının bulunduğu bir yerde biz erkekler daha ölçülü, disiplinli davranmak mecburiyetinde hissediyoruz kendimizi. İkincisi ise, aileye giren gelirin artmasına yardımcı oluyor. Ailenin geliri arttığında bakılabilecek çocuk sayısı arttığı gibi çocukların eğitim seviyesi de artar. Bundan dolayı sosyal olayı iyi irdelememiz lazım ve yanlış adım atmamız lazım.”