Aydın Sağlık-sen’den Tam Gün Değerlendirmesi

Memur-Sen Aydın İl Temsilcisi ve Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı A. Baki Karaer, yürürlüğe giren Tam Gün yasasını değerlendirdi.Kamuoyunda Tam Gün yasası olarak bilinen Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşlarının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı, Cumhurbaşkanı Abdullah Gül tarafından onaylandı ve Resmi Gazete'de yayınlanarak yürürlüğe girdi.Tam Gün Yasası'na göre, Tıp Fakültesi ve Diş He¬kimliği Fakültelerinde görev yapan Doçent ve Profesörler, saat 17.00’dan sonra kendi kurumlarında veya özel hastane ve vakıf üniversitesi hastanelerinde çalışabilecek. Özelde çalışacak hoca sayısı, kurumdaki toplam sayının yüzde 50’sinden fazla olamayacak. Kendi kurumunda çalışacak hocaların döner sermayesi artırılırken, üniversite dışında çalışacak hocaların gelirlerinin yüzde 50”si kendisine, yüzde 50’si üniversiteye verilecek. Bunun yanı sıra serbest çalışan profesör ve doçentlerin üniversitelerde belli şartlarda ve yüzde 5 oranı ile sınırlı olarak sözleş¬meli öğretim üyesi olarak çalıştırılması öngörülüyor.Ayrıca, yine yapılan bir değişiklikle, eğitim ve araştırma hastaneleri ve 3359 sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanununun ek 9 uncu maddesi kapsamında üniversitelerle birlikte kullanımdaki hastanelerde çalışan tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlardan profesör ve doçent unvanını haiz bulunanlar ile eğitim görevlilerinin, her bir branş itibarıyla sayılarının yüzde 50’sini geçmemek, bir yıla kadar kurumsal sözleşme yapılmak ve geliri döner sermaye hesabına kaydedilmek şartıyla ve ilgilinin muvafakati ile mesai dışında özel hastaneler veya vakıf üniversitesi hastanelerinde çalıştırılabilmesi yetkisi Bakanlar Kurulu’na verildi. Yine yasaya göre, Sağlık Bakanlığı’na bağlı hastanelerde Profesör, Doçent ve eğitim görevlilerinin mesai dışı yapacakları çalışmada, ek ödemeleri artırımlı ödenecek.Sağlık-Sen olarak kurumda tam gün olarak çalışma düşüncesini koruduklarını ifade eden Sağlık-Sen Aydın Şube Başkanı Baki Karaer, “Kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan hekimler ile aile hekimlerine aylık 30 saati geçmemek üzere işyeri hekimliği yapa¬bilme imkanı veriliyor. 663 Sayılı KHK ile araştırmacı kadrolarına atanmış sa¬yılanların uğradıkları kayıplar kısmen de olsa telafi ediliyor. Kanun yürürlüğe girdikten sonra, araştırmacı kadrosundaki personele, bu kadrolara atanmadan önceki kadroya ait mali hakları araştırmacı kadrosunda bulundukları süre boyunca ödenecek. Bu personelin döner sermaye ek ödemeleri, 375 Sayılı KHK’nın ek 9. Maddesinde önceki kadroları için belirlenen ek ödeme miktarı kadar ödenecek. Yoğun bakım, acil servis ve 112 Acil Sağlık Hizmetleri’nde tutulan nöbet ücretleri yüzde 50 oranında artırıldı. Sağlık-Sen olarak yapmış olduğumuz toplu sözleşmede talebimiz tüm nöbet ücretlerinin artırılması olmakla birlikte, bu birimlere ilaveten ameliyathane ve diyaliz servislerinde tutulan nöbet ücretlerinin de yüzde 50 artırımlı ödenmesi kazanımını elde etmiştik. Buna ek olarak, torba yasa çalışmaları sürecinde, dile getirdiğimiz tüm nöbet ücretlerinin artırılması talebimizin kabul edilmesi halin¬de sağlık çalışanlarının hakları teslim edilmiş olacaktı. Nöbet ücretlerinin günümüz koşulları¬na uygun bir seviyeye çekilme¬si talebimizin TBMM Genel Kurulu’nda karşılık bulmasını istiyoruz. Yasa tasarısında sağlık mesleklerinde asgari eğitimin ön lisans seviyesinde olması öngörülmektedir. Buna göre acil tıp teknisyenliği kaldırılmakta, ebelik eğitiminin lisans seviyesine çıkarılması öngörülmekte. Diş protez teknisyenleri, diş protez teknikeri olmakta. Yine değişiklikle hemşire yardımcısı, ebe yardımcısı ve sağlık bakım tek¬teknisyeni unvanları getirilmekte. Sağlık meslekleri ile ilgili yapılan yeni düzenlemelere bağlı olarak sağlık meslek liselerinin, hemşire yardımcılığı, ebe yardımcılığı ve sağlık bakım teknisyenliği hariç diğer programlarına öğrenci kaydedilmemesi öngörülmektedir. İhtiyacı karşılayacak sayıda hemşirenin yetişmekte olması sebebiyle, sağlık meslek liselerinin hemşirelik bölümü¬ne de, bu maddenin yürürlüğe girmesinden sonra öğrenci alın¬maması hükme bağlanmaktadır. Bu tarihe kadar kaydı yapılmış olan öğrencilerin ise eğitimlerini kayıtları yapılan programlarda tamamlamaları ve bitirdikleri programların meslek unvanını kullanmaları öngörülmekte ve evvelce mezun olanların da hakları korunmaktadır. Sağlık Bakanı Mehmet Müezzinoğlu’nun açıklamasına göre, 2014 yılından itibaren sağlık meslek liselerine kayıt yaptıranlar, bu unvanlarda atanacak. Sağlık-Sen olarak baştan beri karşı olduğumuz ve aile hekimliğinin temel işlevlerini yürütmelerinde sıkıntıya yol açacak aile hekimlerine nöbet tutulması uygulaması da yasanın kabul edilmesiyle hayata geçecek. Yapılan düzenlemeye göre, aile hekimleri ve aile sağlığı elemanlarına, haftalık çalışma süresi ve mesai saatleri dışında, ayda asgari 8 saat nöbet tutmaları mecburiyeti getirilmekte” dedi.SAĞLIKTA ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE YÖNELİK İLK ADIMYasayla sağlıkta şiddet konusunda önemli bir adım atıldığına işaret eden Karaer, şunları söyledi: “Sağlık kurum ve kuruluşların¬da görev yapan personele karşı görevleri sırasında veya görevleri dolayısıyla işlenen kasten yaralama suçu tutuklama nedeni var sa¬yılan suçlar arasına alınmaktadır. Özel sağlık kurum ve kuruluşlarında görev yapan personel de, bu görevleriyle bağlantılı olarak kendilerine karşı işlenen suçlar bakımından Türk Ceza Kanununun uygulanması bakımından kamu görevlisi sayılmaktadır. Yasa tasarısına göre, aile hekimliği uzmanlığı eğitimini tamamlayanların, eğitime başladıkları esnadaki aile hekimliği pozisyonunu en az üç yıl değiştirmemek şartıyla, yükümlü oldukları Devlet hizmetini ifa etmiş sayılacak. Türkiye İlaç ve Tıbbi Cihaz Kurumunun sağlık ve yardımcı sağlık hizmetleri ile teknik hizmetler sınıfı kadrolarına atanmış olup, Kurumun analiz ve kontrol laboratuvarlarında çalışanlara döner sermaye ek ödemesi yapılması öngörülmekte. Halen tıpta ve diş tabipliğinde uzmanlık eğitimi yapmakta olan yabancı uyruklu asistanlara sadece Sağlık Bakanlığına bağlı eğitim hastanelerinde 500 TL’ye kadar ödeme yapılabilmekte ve üniversitelerde ise ödeme hiç yapılamamaktadır. Bu mağduriyeti gidermek amacıyla ödeme miktarı 1000 TL’ye çıkarılmakta ve üniversitelerdeki yabancı uyruklu asistanlara da ödeme yapılması öngörülmektedir. Sünnet ameliyesinin yalnızca tabiplerce yapılabileceği düzenlenmekte, olağanüstü ve istisnai hallerde Bakanlıkça düzenlenecek eğitimi alan kişilerce hekim gözetiminde yapılabilmesine de imkan tanınmaktadır. Aile hekimlerine yapılan ödeme kalemleri arasından tetkik ve sarf malzemesi giderleri çıkarılmakta ve bu ödemenin halk sağlığı müdürlükleri tarafından hak sahiplerine yapılacağı düzenlenmektedir”