Belediye Çalışanları Memnun

Niğde Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Şaban Özkaymak, 6356 sayılı Sendika ve Toplu İş Sözleşmeleri yasasının yasalaşması ile 2013 yılına hızlı girdiklerini ve oluşan kadro sorununda da sona doğru gelindiğini belirti.

6356 sayılı Sendika ve Toplu İş Sözleşmeleri yasasının yasalaşma süresi geçtiğimiz 2012 yılı içerisinde uzun sürmüş ve Belediye-İş sendikaları belediyeler ile anlaşmalarına ara vermişti. Geçtiğimiz 2012 yılı Kasım ayı içerisinde 6356 sayılı Sendika ve Toplu İş Sözleşmeleri yasasının resmi gazetede yayınlanması ile beklenen olmuş ve Belediye-İş sendikaları bu yasa ile atağa geçmişti. Niğde Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Şaban Özkaymak’ta yasanın yasalaşmasından bu zamana kadar olan süreci değerlendirerek 2013 yılına sendika olarak hızlı başladıklarını dile getirdi. Özkaymak, yasanın beklemesinden dolayı sözleşme yapılacak olan belediyelerin beklediğini ve sözleşme sürelerinin geldiğini yasanın onayı ile de bütün sözleşme yapılacak belediyelerin hepsi ile sözleşmenin yapıldığını belirterek, Kasım ayından Mayıs ayına kadar Niğde’de 25 belediye ile sözleşme yaptıklarını söyledi. Niğde’de Toplu İş Sözleşmelerinde sağlanan büyük başarı hakkında konuşmasını sürdüren Belediye İş Sendikası Şube Başkanı Şaban Özkaymak, “Dışarıdan aldığımız izlenimler doğrultusunda Niğde genelinde büyük bir başarı sağladık. Belediyeler ile oturursunuz mücadele verirsiniz, belki başarılı olursunuz belki de olmazsınız. Ancak Niğde’deki belediyeler de bu başarıyı sağladık. Belediye başkanları emeğe saygı gösterdi anlayış gösterdi işçinin yanında oldu” dedi.

Yönetime başladığında Belediye-İş Sendikası’nın toplamda 350 üyesinin olduğunu ve görevde olduğu süre içerisinde 680 üyeye ulaştıklarını dile getiren Belediye-İş Sendikası Şube Başkanı Şaban Özkaymak, çalışmalarının devam ettiğini ancak çalışmaların Niğde ili ile sınırlı olmadığını yapılan çalışmaların İç Anadolu Bölgesi genelinde olduğunu söyledi. Çalışmalarını biraz yavaşlattıklarını söyleyen Özkaymak, bu yavaşlamanın sebebi önümüzdeki günlerde yasalaşması olası olan Büyük Şehir yasasının yerel seçimlerden sonra yürürlüğü girmesinden dolayı olduğunu belirti. Yapılacak bu yasa ile Niğde’de 25’e yakın belediyenin kapanacağını ve bu belediyelerde çalışan işçilerin Özel İdare’ye gideceğini ya da bir havuz oluşturularak değerlendireceğini söyleyen Özkaymak, “Bu kapanacak olan belediyelerden çıkan işçilerimiz yalnız olmayacak onlara da sahip çıkacağız. Belediye-İş sendikası bütün emekçilerin yuvasıdır” dedi.

Kadro Sorununda Sona Gelindi

2013 yılında yapılan Toplu İş Sözleşmeleri ile kadro sorunun oluştuğunu söyleyen Özkaymak, bu kadro sorunu ile çok ciddi çalışmalar yürüttüklerini Çalışma Bakanı Müsteşarı Fatih Acar ile bilgi aktarımı olduğunu ve kadro sorununda sona doğru gelindiğini söyledi.

Belediyeler ile yapılan toplu sözleşmelerinde belediye çalışanlarının yevmiyelerinde çok iyi iyileştirmeler yapıldığını söyleyen Özkaymak, Niğde’de yapılan sözleşmeler belediye çalışanlarının maaşları bin 400 ile 2 bin 200 TL arasında olduğunu söyledi. En yüksek maaş Niğde Belediyesi’nde olduğunu dile getiren Özkaymak, “Niğde Belediyesi’nde çalışan işçilerimizin en yüksek yevmiyesi 93 TL oldu” dedi.