Bem-bir-sen'den Belediyeye 'kupon' Tepkisi

BEM-BİR-SEN Kütahya Şube Başkanı Yılmaz Yaman, belediyenin yaklaşık 250 personele öğle yerine verdiği 'kupon' uygulamasından vazgeçmesinin kendilerini mağdur ettiğini ileri sürdü.

Yaman, yaptığı açıklamada, "657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yapılan yemek yardımından Kütahya Belediyesi çalışanları olarak yararlanmaktayız. Tüm çalışanlarımız bu sistemden memnun ve böyle devam etmesini isterken sistem değişikliğine gidilmektedir. Ancak geçilmek istenen sistem daha önce senelerce uygulanmış ve çalışan arkadaşlarımızın neredeyse tamamı tarafından kabul görmemiştir. Belediyede çalışan arkadaşlarımız mevcut sistemin devam etmesi için ( kartlı-kuponlu ) sendika yönetimimize sorunun çözümü için girişimde bulunulması taleplerini iletmişlerdir. Yönetim kurulumuz konuyu görüşüp çalışanların taleplerinin dile getirilmesi noktasında izlenmesi gereken konuları görüşüp uygulanacak yol haritası belirlenmiştir.Öncelikle şunu belirtmekte fayda görmekteyiz şuanda uygulanan sistemin yasal hiçbir engeli bulunmamaktadır. Devlet memurları ile ilgili mali konularda yargı makamı Sayıştay Başkanlığı olup, Sayıştay Temyiz Kurulu'da son karar merciidir. Bahse konu olan konunun yasalara uygun olup olmadığı Sayıştay Temyiz Kurulu'nun 24760 sayılı kararı ile kesinleşmiştir. Ancak bu konu da malesef belediye yönetimine eksik ve yanlış bilgi verildiğini düşünmekteyiz. Tüm çalışanların memnun olduğu yasalara uygun bir sistemin çalışanlara rağmen yapılmasının doğru olmadığı açıktır. Resmi sürecin başlaması sebebi ile üyelerimizin taleplerini yönetim kurulumuzun almış olduğu karar gereği 185 adet imzalı dilekçe ile yazılı olarak bildirdik" dedi.

Duruma Belediye Başkanı Mustafa İça'nın el atmasını isteyen Yaman, şöyle konuştu: "Belediye başkanımızın her zaman ifade ettiği gibi belediye çalışanları bir ailedir. Bu ailenin temelini oluşturan çalışanların huzurlu sorunlardan uzak daha verimli çalışmalarını sağlamak şehrimize hizmetin daha sağlıklı ulaştırılması öncelikli olarak belediye başkanımızı memnun edeceğini düşünüyoruz. Sendika olarak sorun ve sıkıntı çıkmasını asla istemiyoruz. Ancak çalışanlarımızın haklarının korunması noktasında ilk aşamasını yazılı olarak yaptığımız başvurunun olumsuz sonuç vermesi halinde yönetim kurulumuzca belirlenen eylem planı yasalar çerçevesinde uygulanacaktır.Belediye Başkanımızın konuya çalışanlar adına olumlu yaklaşacağı ve tüm çalışanlarca merakla beklenen sistem değişikliğine gidilmeyeceğini müjdesini tüm çalışan arkadaşlarımız adına beklediğimizi ifade ediyoruz."