YURTHABER

Kocaeli
Şehirler
Şehir Seçiniz
Adana
Adıyaman
Afyonkarahisar
Ağrı
Aksaray
Amasya
Ankara
Antalya
Ardahan
Artvin
Aydın
Balıkesir
Bartın
Batman
Bayburt
Bilecik
Bingöl
Bitlis
Bolu
Düzce
Burdur
Bursa
Çanakkale
Çankırı
Çorum
Denizli
Diyarbakır
Edirne
Elazığ
Erzincan
Erzurum
Eskişehir
Gaziantep
Giresun
Gümüşhane
Hakkari
Hatay
Iğdır
Isparta
İstanbul
İzmir
Kahramanmaraş
Karabük
Karaman
Kars
Kastamonu
Kayseri
Kilis
Kırıkkale
Kırklareli
Kırşehir
Kocaeli
Konya
Kütahya
Malatya
Manisa
Mardin
Mersin
Muğla
Muş
Nevşehir
Niğde
Ordu
Osmaniye
Rize
Sakarya
Samsun
Şanlıurfa
Siirt
Sinop
Şırnak
Sivas
Tekirdağ
Tokat
Trabzon
Tunceli
Uşak
Van
Yalova
Yozgat
Zonguldak
Bize Ulaşın BİZE ULAŞIN

Bilgievleri Personeline Motivasyon Semineri

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Bilgievleri’nde görev yapmakta olan tüm personele motivasyon semineri verildi.Leyla Atakan Kültür Merkezi’nde...

Bilgievleri Personeline Motivasyon Semineri

Kocaeli Büyükşehir Belediyesi Bilgievleri’nde görev yapmakta olan tüm personele motivasyon semineri verildi.Leyla Atakan Kültür Merkezi’nde gerçekleşen seminerde Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Aile Eğitim Projesi Formatörü Şengül Yiğit, kendi tecrübelerini paylaşarak, personeli bilgilendirdi. Etrafını değiştirmek isteyen insanların önce kendini değiştirmesi gerektiğini söyleyen Yiğit, bunun da ancak güler yüzlü olmayı ve sürekli olumlu düşünüp karşımızdakilere pozitif elektrik vermeyi elden bırakmayarak gerçekleşeceğini söyledi.İşyerinde ya da herhangi bir alanda motive olmak için illaki dışardan gelecek bir motivasyon kaynağına ihtiyaç olmadığının altını çizen Yiğit, “Motivasyon kaynağını dışarıda aramayalım. Kişinin kendi kendisini motive etmesi mümkündür. Müzik dinlemek, herhangi bir müzik aleti çalabilmek, işi stresli olan insanların iş dışında bir hobi ile uğraşması, kişi için iyi bir motivasyon kaynağıdır. Bu tür insanlar, eksiği, kusuru abartıp köpürtmeyi sevmezler, pozitif enerji doludurlar. Genelde işlerinde başarılıdırlar. Duygusal zeka ve pratik zekâlarını birlikte kullanırlar. Motivasyona kapalı insanlar ise tam tersi durumdadır ve etraftakiler ile uyumsuzdurlar” şeklinde konuştu.Bir kurumda, iş yerinde idareci ve amir pozisyonunda olanlar geldikleri yeri unutmaması gerektiğini söyleyen Yiğit, “Yönetici konumunda olanlar, çalışanların işlerinde gösterdikleri başarıları karşılıksız bırakmayarak onlara yaptıkları ufak tefek başarılarında bile teşekkür etmelidir. Ayrıca motive edici sözler ile onlara değerli olduklarını hissettirmelidir. İş yerinde konum olarak eşit düzeydeki çalışanlar birbirlerini rakip olarak görmemelidir. Onlar birbirinin rakibi değil tamamlayıcılarıdır. O yüzden futbol maçındaki gibi karşılıklı gol atarak değil de birbirinin açığını gördüklerinde o açığı, o sorunu birlikte çözüp üstesinden gelmeleri gerekir” açıklamasını yaptı.

Anadolu Ajansı ve İHA tarafından yayınlanan yurt haberleri Mynet.com editörlerinin hiçbir müdahalesi olmadan, sözkonusu ajansların yayınladığı şekliyle mynet sayfalarında yer almaktadır. Yazım hatası, hatalı bilgi ve örtülü reklam yer alan haberlerin hukuki muhatabı, haberi servis eden ajanslardır. Haberle ilgili şikayetleriniz için bize ulaşabilirsiniz

En Çok Aranan Haberler