Ceyhan'da Iş Kanununun Etkileri Iş Verene Anlatıldı

Adana ili Ceyhan ilçesinde faaliyet gösteren Ceyhan Girişimci İşadamları Derneği (CEYGİD) ve Güney OGSB’nin desteği ile 6331 Sayılı İş Kanunu Çerçevesinde İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Değişiklikler ve İşverene Etkileri' konulu seminer iş yeri hekimi Dr. Mehmet Akkuşaklı tarafından yapıldı. Seminerden önce CEYGİD Başkanı Yener Ural iş adamlarına hitap etti. Başkan Ural, “Konu çok aktüel ve önemli. Yeni değişiklikler ile işverene bir takım yükümlülükler gelmektedir. Biz de üyelerimize bu değişikleri bir sunumla anlatalım istedik.” dedi.

İşyeri Hekimi Dr. Mehmet Akkuşaklı kanunun amacının iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasına ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların sorumluluk hak ve yükümlülüklerinin düzenlenmesi olduğunu belirterek , "Kamu ve özel sektöre ait bütün işlere ve iş yerlerine, çırak ve stajyerler dahil tüm çalışanlarına faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır. İş güvenli uzmanlarına bakanlık yetki verir. Piyasada mevcut A grubu iş güvenliği uzmanlarının sayısı az. B’de az. İş kazaları bu kanunla birlikte ruhen ya da bedenen çalıştığı işten dolayı kişinin ruh sağlığı bozuluyorsa bu da iş kazası oluyor. 50’den fazla çalışanınız varsa İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu oluşturmak zorundasınız. Bu Kurul iş yeri hekimi, iş yeri güvenliği uzmanı, işveren temsilcisi ve varsa sendika temsilcisinden oluşuyor. Bu kurulun ayda bir toplanması gerekiyor. Ortak Sağlık Güvenlik Birimi kamu kurum ve kuruluşları organize sanayi bölgeleri ile Türk Ticaret Kanunu'na göre faaliyet gösteren şirketler tarafından iş yerlerinde, iş yerlerinin güvenliği açısından hizmetlerini sunmak üzere kurulan, gerekli donanım ve personele sahip olan ve bakanlıkça yetkilendirilen birimdir. Risk değerlendirilmesi iş yerlerinde mutlaka yapılması gerekir. Bu yapılmazsa bunun işverene ilk ay için cezası 3 bin Türk lirasıdır.'' dedi.