Doğalgaz Piyasasında Geçen Yıl 16 Bin 260 Istihdam Sağlandı

Doğalgaz piyasasında geçen yıl 16 bin 258 kişiye kayıtlı ve kalıcı istihdam yaratıldı. Hizmet alımlarında çalışanların yüzde 73 teknik, yüzde 27’si görev yapıyor. Sektörde çalışanların yüzde 83’ü erkek yüzde 17’si ise kadın.Türkiye enerji piyasasının mevcut istihdam verilerini ve profilinin ortaya çıkaran ilk bilimsel çalışma ‘Enerji Sektörü İnsan Kaynakları Envanteri Projesi’nin Doğalgaz Sonuç Raporu’ Ankara’da düzenlenen toplantı ile kamuoyuna açıklandı. Toplantıya Enerji ve Tabi Kaynaklar Bakanı Taner Yıldız, Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) Başkanı Hasan Köktaş, Enerjik Danışmanlık Genel Müdürü Banu Akdoğan, Türkiye Doğalgaz Dağıtıcıları Birliği Başkanı Yaşar Arslan ile Petrol Platformu Derneği Başkanı Orhan Duran'ın yanı sıra özel sektör temsilcileri, dernek üyeleri ve kamu temsilcileri katıldı.Doğalgaz Piyasası sonuç raporu, enerji sektörünün mevcut istihdam yapısı, demografik özellikleri, insan kaynağı ihtiyaçları, sorunları ve insan kaynakları departmanının bu sorunlara yaklaşımı ve çözüm önerilerine ışık tutmak için hazırlandı.‘Enerji Kaynakları İnsan Kaynakları Envanteri Projesi’nin ilk aşamasında tahlili yapılan doğalgaz piyasasına ilişkin 2012 verilerine göre geçen yıl doğalgaz piyasasında 16 bin 258 kişiye kayıtlı ve kalıcı; doğalgaz dağıtımında ise 808 yeni istihdam sağlandı. Sektörde asıl işveren tarafından 7 bin 968 kişi, alt işveren tarafından ise 8 bin 290 kişi çalışıyor. Hizmet alımlarında çalışanların yüzde 73 teknik, yüzde 27’si görev yapıyor. Sektörde çalışanların yüzde 83’ü erkek yüzde 17’si ise kadın.Rapora göre sektör önümüzdeki üç yılda yaklaşık 6 bin yeni istihdam bekliyor. 12 bin 800 kişiye hizmet sunan dağıtım şirketleri, piyasasındaki istihdamın yüzde 73’ünü karşılıyor. Doğalgaz dağıtımında 2012 yılında 808 yeni istihdam sağlandı. İstihdam planı olan dağıtım şirketleri tarafından 2013-2017 yılları arasında toplam bin 984 kişiye yeni istihdam sağlanacak.“DENEYİMLİ İŞ GÜCÜ BULUNMAMASI SIKINTILARIN BAŞINDA GELİYOR”Doğalgaz piyasasında deneyimli iş gücü bulunmasında güçlük çekilmesi ve kişilerin şirketlerin faaliyetleri sahalarında çalışmayı\ikamet etmeyi istememeleri personel sıkıntılarının başında geliyor. Piyasa ise insan kaynağının eğitim yolu ile sürekli eğitilmesi gerektiğini düşünüyor.EN ÇOK İSTİFANIN GERÇEKLEŞTİĞİ ALAN İKİNCİ DERECE TEKNİKER VE TEKNİSYENLİKRapora göre doğalgaz dağıtım sektöründe en çok istifanın gerçekleştiği ve en çok ihtiyaç duyulan personelin ikinci derecede tekniker ve teknisyenlik. Buna rağmen, mesleki eğitim almış personel arzı, talebi karşılayacak düzeyde değil. Bu nedenle, ara eleman yetiştirmeye yönelik eğitim faaliyetlerinin arttırılması, çeşitli iş birliği ve geliştirme faaliyetleri ile mevcut arzın niteliğinin arttırılması gerekiyor. “NİTELİKLİ İŞGÜCÜNÜN EĞİTİMİNE ÖZEL ÖNEM VERİLİYOR”Raporda nitelikli işgücünün eğitimine 2012 yılında özel önem verildiği de belirtildi. Doğalgaz piyasasında ‘beyaz yakalı’ çalışanlara yıllık kişi başı 110 saat eğitim verilirken, bu süre ‘mavi yakalı’lar için 48 saat eğitim verildi. Tüm bordrolu çalışanlar değerlendirildiğinde, doğal piyasasında 2012 yılında yıllık kişi başı 79 saat eğitim gerçekleştirildi.“EĞİTİMLER ÇALIŞANLARCA YETERLİ GÖRÜLMÜYOR”Çalışanların eğitimine özel önem verilen doğalgaz piyasasında şirketlerin organizasyon yapısı, çalışma koşulları daha sık eğitimler gerçekleştirilmesinin önündeki en önemli engeller olarak görüldüğü ifade edilen raporda, eğitimlerin çalışanlar açısından yeteri kadar motive edici görülmediği kaydedildi.