BES yani Bireysel Emeklilik Sistemi, bireylerin emeklilik döneminde ek gelire sahip olması ekonomiye uzun vadeli kaynak oluşturulması, istihdamın artırılması gibi amaçlarla oluşturulmuş bir sistemdir. Sosyal Güvenlik Sistemi tarafından sağlanan emeklilik gelirine katkıda bulunacak ek bir gelir kapısı olarak konumlandırılmıştır. Yani zorunlu sosyal güvenlik sistemine alternatif bir yapı değildir. 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu uyarınca yürürlüğe giren BES, kişiden katkı payı ödemeleri alınması ve bunların değerlendirilip kişiye toplu ya da maaş ödemesi olarak geri dönmesi esasına dayanmaktadır. BES istenilen bir emeklilik şirketinden yapılabilir. Kişi bir kurumda çalışıyorsa kurumun anlaşmalı olduğu emeklilik şirketi üzerinden maaştan kesinti yoluyla da BES yapılabilir. Çalışmakta olan kişiler ilk etapta BES'e zorunlu geçirilmekte ancak kişi istemezse BES iptali yapabilmektedir.