-
Mynet
- Işveren
Işveren Haberleri
Kamuda tasarruf için masaya yatırıldı! İşverenler için kara haber: Devlet 215 milyar liradan vazgeçmişti... Artık sektöre bağlı olacak
İşverenlere büyük bir kolaylık sağlayan; çalıştırdıkları işçilerin vergi ve primlerini düzenli ödeyenler için 5 puanlık indirim uygulaması kayıt dışılığı azaltmaya devam ediyor. Ancak ekonomik iyileşme için tasarruf çalışmaları devam ederken 5 puanlık indirimin devlete olan maliyeti gündem oluşturdu.
120 bin TL maaşı var ama... İşçi açığı 1 milyonu aştı, işveren 'ithal işçi' talebini hükümete iletti! Yeni yabancı işçiler mi gelecek?
İşsizlik ülke gündemindeki yerini korurken, işveren kesiminden de 'Gençler iş beğenmiyor' tepkileri bitmek bilmiyor. Öyle ki son yıllarda bazı mesleklerde işçi açığı 1 milyonu aştı. Özellikle yoğun emek sarfedilen ve 120 bin TL'yi bulan maaşlı bazı işlerde, işçi bulunamıyor. Bu duruma çare bulmak isteyen işveren kesimi ilgili bakanlıkların kapısını çalarak 'İthal işçi' talebini iletti. Bakanlıkların söz konusu talebi değerlendirmeye aldığı öğrenilirken; 'yabancı işçi' çağrısı tartışma yarattı.
Asgari ücretlinin işverene maliyeti 1000 dolara yaklaştı... İsa Karakaş tek tek hesapladı! 12 milyona yakın işçi için maaş beklentisini açıkladı
2025 yılında asgari ücret ne kadar olacak merak konusu olmaya devam ediyor. Temmuz ayında ara zam almayan asgari ücretli 2024 Ocak ayından beri 17 bin 2 lira ile geçinmeye çalışıyor. Asgari ücret için birçok tahmin masaya yatırılırken SGK Başmüfettişi İsa Karakaş, asgari ücretli çalışanın işverene maliyetini hesapladı.
Bakanlık işten çıkarılan işçiler için çalışma başlattı... Savcılığa suç duyurusunda bulundu!
İstanbul'un Çatalca ilçesinde bulunan Polonez gıda fabrikasında çalışan işçiler ağır çalışma şartları ve düşük ücretler nedeniyle şirketin Ataşehir'deki genel müdürlüğü önünde eylem yapmaya başlamışlardı. Şirket, örgütlenerek eylem yapan 13 işçiyi işten çıkarmıştı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı konu ile ilgili açıklamada bulundu.
Maaşını 20 gün geç alınca dava etti: Kıdem tazminatına kadar aldı
Ankara'da bir şirkette proje yöneticisi olarak çalışan bir kişi maaşının 20 gün geç yatırılması nedneiyle Yargıtay'a başvurdu. Maaşının geç yatması sebebiyle istifa da eden kişi hakkında Yargıtay, iş sözleşmesini haklı nedenle feshettiğine ve kıdem tazminatı alabileceğine karar verdi.
SGK iş yeri tescili nasıl yapılır? SGK iş yeri tescil evrakları nelerdir? SGK iş yeri tescil başvuru
Faaliyeti başlatılan bir iş yerinin resmî olarak tescil ettirilmesi işlemi, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş yeri açılışı ya da tescili olarak da anılır. Bu faaliyet, ilk kez sigortalı olarak işçi çalıştırmakla yükümlülük üstlenecek her işveren için zorunlu bir işlemdir.
SGK işveren borç sorgulama: İşveren SGK borç sorgulama nasıl yapılır?
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) 2006 yılından bu yana Emekli Sandığı, Bağ-Kur ve Sosyal Sigortalar Kurumu’nun toplandığı çatı olarak görev alan bir devlet kurumudur. Kurumun temel amacı hem çalışan kişilerin hem de işveren konumunda olan kişilerin haklarını koruyarak sosyal güvenlik sistemini yürütmektir. Peki, işveren SGK borç sorgulama nasıl yapılır?
SGK işveren sistemine nasıl girilir?
Kanunlar doğrultusunda sigortalı olarak görev yapan kişileri çalıştıran, gerçek kişiler ya da tüzel kişiler olmaları fark etmeksizin tüm kurumlar ve kuruluşlar işveren olarak kabul edilir. SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) işverenlerin kullanabildiği çeşitli işlemlerin yapılabildiği sistemler sunmuştur.
İşveren nasıl yazılır? İşveren ayrı mı yazılır birleşik mi yazılır, TDK’ye göre doğru yazılışı nedir?
Dilimizde çok sayıda sözcük bulunmaktadır. Bu sözcükleri gerek konuşurken gerekse yazarken doğru bir biçimde kullanmamız gerekmektedir. Herhangi bir kelimenin yazımında yanlışlık yapıldığında o kelimenin hem manası hem de okunuş şekli bozulabilir. Türkçemizde yazım hatası yapılan sözcüklerden biri işveren kelimesidir. Peki, işveren nasıl yazılır, TDK’ye göre doğru yazılışı nedir?
Bir yılda 12 kez rapor alınca olanlar oldu! Çalışanlar dikkat... Mahkemeden dikkat çeken karar
Sık sık rapor alarak işi aksattığı gerekçesiyle kovulan işçiye mahkemeden kötü haber geldi. Yaşanan olayda, bir sene içinde 12 kez (69 gün) rapor aldığı için işin aksadığını düşünen işverence kovulan işçiyi, İş Mahkemesi işe iade etti. Ancak karar istinafa götürüldü. Bölge Adliye Mahkemesi, İş Mahkemesi'nin işe iade ettiği işçiyi haksız bularak dikkat çeken bir karara imza attı.
Sigara içen tüm çalışanlar dikkat: Tazminat alamadan kovulabilirsiniz!
Hem tüketene hem de dumanı soluyan kişiye çok sayıda zararı bulunan sigara, çalışanların tazminat alamadan işten çıkarılmasına neden oluyor. Bu konuda, işe girerken imzalanan sözleşmeler belirleyici oluyor. Çalışan ve iş verenlerin hem sözleşmeye hem de iş kanununa dikkat etmesi gerekiyor. İşte ayrıntılar...
Kritik Whatsapp detayı: Yazışmaları başkası okuyabilir mi? Mahkeme karar verdi!
Bütün çalışanları ve işverenleri ilgilendiriyor. İşverenler çalışanlarına iş gereği telefon, bilgisayar, tablet gibi araçlar sağlıyor. Peki işveren, çalışanına iş için verdiği telefondaki yazışmaları okuyabilir mi? Bu kapsamda özel hayatın gizliliği ve iş sözleşmesindeki madde detayı dikkat çekiyor. İşte haberin detayları...
Çalışan herkesin başına gelebilir! Bilgilendirme yapıldı: 4 aydan 1 yıla kadar cezası var...
Çalışma hayatıyla ilgili detaylar çalışanlar tarafından araştırılıyor. Son yıllarda mobbing şikayetlerinde artış görülüyor. Uzmanlardan yönetici ya da patronuyla sorun yaşayan çalışanların karşılaştığı mobbing durumuda ne yapılması gerektiği hakkında bilgilendirme geldi. Öte yandan işverenin artan maliyetle çalışanı işten çıkarma isteği suç sayılıyor. İşte detaylar...
İş arayanlar dikkat: Hem eğitim hem maaş veriliyor! Başvurular internetten yapılıyor
Yeni mezun, tecrübesi olmayan kişiler iş arayışında zorlanabiliyor. Böylelikle iş arayan kişide zaman ve enerji kaybı oluşuyor. Öte yandan işveren, işe alabileceği en iyi çalışanı seçmek istiyor. İş arayan ve işvereni bir araya getiren program ile hem çalışan, iş hakkında deneyim sahibi oluyor hem de işverenin, çalışanı gözlemleme fırsatı oluyor. İşte tüm detaylar...
Amirine beddua edince tazminatsız kovuldu! Soluğu mahkeme kapısında aldı: İşverenin onur, şeref ve saygınlığını rencide edici değil
Genç işçi, iki senedir depocu olarak çalıştığı firmadan tazminatsız kovuldu. Nedeniyse amirine "Allah belanızı versin, çocuğunuzdan çıkarsın" sözleriyle beddua etmesiydi. Amirinin kendine baskı yaptığını öne süren işçi mahkemenin kapısını çaldı. Mahkeme ise bedduanın hakaret değil, kötü temenni çerçevesinde olduğunu vurgulayarak emsal niteliğinde bir karara imza attı.
SON DAKİKA | Yüzde 30-50 oranı gündemde... Asgari ücret zam beklentileri tek tek hesaplandı! İşçinin eline geçeceği rakam 7 bin 150 TL-8 bin 250 TL arasında olacak
Son dakika haberi: Asgari ücret zammı için Aralık ayı geldi çattı. Gözler 7 Aralık'taki toplantıya çevrilirken, beklentiler de netleşmeye başladı. Merkez Bankası'nın enflasyon tahmini ve Cumhurbaşkanı Erdoğan'ın 'refah payı' mesajı sonrası 2023 asgari ücret zam oranının yüzde 30 ile yüzde 50 arasında olması bekleniyor. Olası zam oranlarına göre net asgari ücret maaşları da tek tek hesaplandı. İşte olası zam oranlarıyla beklenen net asgari ücret tahminleri....
SON DAKİKA | Bölgesel asgari ücret önerisi! Bu kez patronlar da konuştu, yüzde yüz zam ile 8 bin 500 TL seviyesi için olumlu sinyaller geldi
Son dakik haberi: Asgari ücret zammı için geri sayım sürerken, gözler 7 Aralık'ta yapılacak kritik pazarlık görüşmelerine çevrildi. İşçi işveren temsilcileri kritik toplantı öncesi beklentilerini açıkladı. Patronlar asgari ücrete yapılacak bir yüzde yüz oranındaki zamma sıcak baktıklarını belirtirken, bölgesel asgari ücret önerisi dikkat çekti. Asgari ücretin 10 bin TL olması dahi konuşulurken, işveren kesiminde 8 bin 500 TL'lik rakam öne çıktı. İşte asgari ücret zammıyla ilgili tüm detaylar...
Çalışma Hayatının Davosunda bu yıl gündem çalışma hayatının sürdürülebilirliği
TİSK tarafından dördüncüsü 13 Ekim'de düzenlenecek Ortak Paylaşım Forumu'nda kamu, işçi ve işveren kesimi, sürdürülebilir çalışma hayatı için bir araya gelecek - Hibrit ve karbon nötr düzenlenecek forum, https://www.ortakpaylasimforumu.org/ web sayfasından canlı takip edilebilecek
Ege Serbest Bölgesi Kurucu ve İşleticisi AŞ, Avrupa'nın en iyi işverenleri arasında gösterildi
Ege Serbest Bölgesi Kurucu ve İşleticisi AŞ, Avrupa'nın en iyi işverenleri arasında gösterildi
Milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor! Kıdem tazminatında 6 güne dikkat!
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar geldi. İş Kanunu’na göre, çalışan işçilere doğum sonrası kısmı çalışma hakkı verilir. Kısmi çalışma zamanı ilköğretime başlayıncaya kadar devam eder. İşveren kısmi süreli çalışmayı kabul etmezse işçi için doğan haklar bulunmaktadır. Öte yandan, kısmi süreli çalışma talebi bulunurken işçinin dikkat etmesi gereken hususlar bulunmaktadır. İşte kısmi süreli çalışmayla ilgili dikkat etmesi gerekenler...
İşten ayrılırken aman dikkat! Uzmanlar ibranameler için uyarıyor: İmza atarken...
İş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte imzalanan belgelerle ilgili uzmanlar uyarıyor. Özellikle tarafların birbirlerine borç ve alacaklarının kalmadığını göstermek üzere hazırladıkları ibranameler, çoğu zaman işçiler tarafından alacaklarını hemen alabilmek için imzalanırken; oluşabilecek mağduriyetler için imzalamadan önce dikkat edilmesi gereken maddeleri uzman isim tek tek açıkladı.
Esnafa ve işverene sağlanan vergi kolaylıkları nelerdir? Esnaf muafiyetinden kimler faydalanabiliyor?
Esnafa ve işverene sağlanan vergi kolaylıkları Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati tarafından yapılan son dakika açıklaması sonrası vatandaşlar tarafından merak konusu oldu. Bakan Nebati, esnaftan işçiye, çiftçiden yatırımcıya kadar tüm kesimleri ilgilendiren vergi politikalarını hayata geçireceklerini belirtti. Peki Esnafa ve işverene sağlanan vergi kolaylıkları nelerdir? Esnaf muafiyetinden kimler faydalanabiliyor?
Milyonlarca çalışan bunu bilmiyor! Kıdem tazminatından olabilirsiniz... 6 güne dikkat!
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren karar geldi. İş Kanunu’na göre, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık hallerinde işçi ve işveren iş akdini derhal feshedebilir. Derhal feshin uygulanması için 6 işgünü şartı bulunmakta. Bu süre geçtikten sonra fesih yapan taraf haksız duruma düşüp, kazanılmış haklarını kaybeder. İşte iş akdini feshedilmesiyle ilgili dikkat etmesi gerekenler...
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Bilgin, Bursa'da sendika ziyaretinde konuştu:
"Türkiye'de demokratikleşme ileriye doğru gittikçe sendikal hakların ve özgürlüklerin kullanımı da genişlemiştir. Devlet sosyal güvenlik sistemi Türkiye'nin oldukça kapsamlıdır"
