-
Mynet
- Ücretli Çalışan
Ücretli Çalışan Haberleri
Diğer sektörlerdeki çalışanlar o sektöre geçiyor! Talep hızla arttı
6 Şubat depreminin ardından afet bölgesi ve ülke genelinde devam eden inşa ve kentsel dönüşüm süreci, inşaat sektöründe ücretli çalışan sayısına yansıdı. 19 aylık süreçte sektörde ücretli çalışan sayısı yüzde 24,5 arttı. Yeni inşaat projelerinin, sektörün büyümesine ve iş gücü talebinin artmasına neden olduğunu belirten TMB Başkanı Erdal Eren "Sektörde artan talep, diğer sektörlerdeki istihdamın veya yeni eğitim almış iş gücünün inşaat sektörüne geçiş yapmasını sağladı" dedi.
TÜİK açıkladı: Ücretli çalışan sayısında artış! En çok o sektörde...
TÜİK tarafından yayımlanan ağustos ayı ücretli çalışan istatistiklerine göre; ücretli çalışan sayısı, ağustosta geçen yılın aynı ayına göre yüzde 2,6 artış gösterdi. Ağustosta ücretli çalışan sayısı yıllık olarak sanayi sektöründe azalırken, inşaat sektöründe yüzde 6,9 arttı.
TÜİK duyurdu: Ücretli çalışan sayısı arttı
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısının yıllık yüzde 4,3, aylık yüzde 0,7 arttığını açıkladı.
TÜİK açıkladı: Ücretli çalışan sayısında artış
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı 2024 Nisan ayında bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 4,6 arttı.
Ücretli çalışan sayısı martta yüzde 2,6 arttı
Ücretli çalışan sayısı sanayi sektöründe yıllık bazda yüzde 1 azalırken, inşaat sektöründe yüzde 9,3 ve ticaret-hizmet sektöründe yüzde 3,5 artış kaydetti. Ücretli çalışan sayısı, martta geçen yılın aynı ayına göre yüzde 2,6 artış gösterdi.
TÜİK duyurdu: Ücretli çalışan sayısı arttı
TÜİK verilerine göre ücretli çalışan sayısı yıllık yüzde 4,1, aylık yüzde 0,6 arttı. Ücretli çalışanların alt detaylarına bakıldığında; 2024 Şubat ayında ücretli çalışanlar aylık olarak sanayi sektöründe yüzde 0,1 arttı, inşaat sektöründe yüzde 1,8 arttı ve ticaret-hizmet sektöründe yüzde 0,6 arttı.
TÜİK açıkladı: Ücretli çalışan sayısında artış
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı, ocakta geçen yılın aynı ayına göre yüzde 2,8 artış gösterdi.
Ücretli çalışan sayısında artış: 15 milyonu geçti
TÜİK verilerine göre, ücretli çalışan sayısı Aralık 2023'te yıllık bazda yüzde 1,7 artarak 15 milyonu geçti. Aralık ayında inşaat ve ticaret -hizmet sektöründe artış kaydedildi.
Ücretli öğretmenlere ek ders ücreti ödenecek mi? Ücretli öğretmenlere ek ders ücreti ne kadar ödenecek? MEB'den açıklama geldi!
6 Şubat'taki asrın felaketi Kahramanmaraş ve Hatay başta olmak üzere birçok ili etkiledi. Eğitim hayatını sekteye uğratan bu felaket için arama kurtarma çalışmaları devam ediyor. Eğitim hayatında alınan yeni kararlar açıklanırken, ücretli öğretmenlerin akıbeti de merak konusuydu. MEB (Milli Eğitim Bakanlığı) konuya ilişkin açıklama yaptı. Peki ücretli öğretmenlere ek ders ücreti ödenecek mi? Ücretli öğretmenlere ek ders ücreti ne kadar ödenecek? İşte ayrıntılar...
AK Parti Genel Başkanvekili Kurtulmuş, canlı yayında soruları cevapladı:
"Öncelikli perspektifimiz, temmuz ayıyla birlikte çok sayıda sabit gelirlinin alım gücünü artıracak bir dokunuş mutlaka hükümet tarafından yapılacaktır" - "Karşı taraftaki ittifakın kimi aday göstereceği, hangi koşullar altında aday göstereceği, hangi ilkelerle bu adayını kamuoyuna deklare edeceğiyle ilgili olamayız. Bu bizim tasarrufumuz değil. Kimi aday gösterirlerse göstersinler. Hodri meydan"
Yargıtay'dan işyeri telefonunu kullananlara kötü haber! Tazminatsız kovulma sebebi
Milyonlarca özel sektör çalışanını yakından ilgilendiren bir karar geldi. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, işverene ait olan ve kullanması için işçiye verilmeyen telefon hattını kullanan işçinin tazminatsız kovulmasının önünü açtı. Emsal kararda; işyerine ait telefon hattının işçi tarafından kullanılmasının doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış niteliğinde olduğuna dikkat çekildi.
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren fazla mesai kararı! Yüzde 50 artış...
Milyonlarca çalışan için fazla mesai kararı geldi.İş Kanunu’na göre, haftalık çalışma süresi 45 saattir. Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Bu sürenin üzerindeki çalışmalar fazla mesaiye girer. Haftalık çalışma süresi 45’in üzerindeyse 45’in üzerindeki süreler için işçiye fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. 45 saatin üzerindeki her bir saat çalışma için işçinin saatlik ücretinin yüzde 50 artırılması ile fazla mesai ücreti hesaplanır ve işçiye ödenir.
Son dakika: İşten atıldı önce tehdit etti sonra şantaj yaptı! O fotoğrafları porno sitesine yükledi
Son dakika... Akıllara durgunluk veren olay İstanbul'da yaşandı. Sağlık sektöründe hizmet veren şirket deneme süresi sona ermeden 40 yaşındaki Havva G.'yi işten çıkardı. Şirket bu durumu standart bir işten çıkarma işlemi olarak görse de işin aslı hiç de öyle olmadı. İşten çıkarılan kadın önce hakaretler tehditler savurdu daha sonra iş arkadaşları ve yöneticilerinin bilgilerini, aile fotoğraflarını porno sitelerinde paylaştı. İşte son dakika haberinin detayları...
Ücretli çalışan sayısı 8,6 artarak 13,9 milyon oldu
Türkiye İstatistik Kurumu, ekim ayına ilişkin ücretli çalışan istatistiklerini yayımladı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı Ekim'de yıllık yüzde 8,6, aylık yüzde 0,5 arttı
Ücretli çalışan sayısı ağustosta yıllık bazda yüzde 9,4 arttı
Türkiye İstatistik Kurumu, ağustos ayına ilişkin ücretli çalışan istatistiklerini yayımladı. Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı, ağustosta geçen yılın aynı ayına göre yüzde 9,4 artış gösterdi.
Her fazla çalışan mesai ücreti alamaz! Milyonlarca kişi bu detayı bilmiyor
Maaşıyla geçinemeyen pek çok kişi fazla mesai yaparak maaşını artırmanın yollarını arıyor. Ancak her fazla çalışma mesai ücretinden sayılmıyor. Konuyla ilgili olarak İş Kanunu’nda derinlemesine bilgi yer alıyor. İşte bilinmesi gerekenler…
1261 detayı! Çalışırken maaşınızı artırmak mümkün
Çalışma hayatını tamamlamak üzere olan pek çok kişi emeklilik için gün sayarken, maaş hesaplaması yapmaya başladı. Emekli maaşında SGK kolu çok önemli. 1261 detayı ile siz de maaşınızı artırabilirsiniz.
Her yıl tazminat! Çoğu kişi bunu bilmiyor...
İşçilerin maaşları kadar haklarını bilmesi de çok önemli. İş Kanunu’na göre işçilerin her yıl tazminat alabilme hakları bulunuyor. Çoğu kişinin bilmediği bu hakkın ayrıntılarını haberimizden öğrenebilirsiniz.
AGİ nasıl hesaplanır? İlave asgari geçim indiriminde dikkat çeken detay
2021'de bekar bir çalışana aylık asgari geçim indirimi olarak 268.31 TL ödeniyor. Evli ve eşi çalışmayan çalışana ise 321.98 TL ödeme yapılıyor. Evli, eşi çalışmayan ve bir çocuk sahibi çalışana 362.22 TL, beş çocuk sahibi çalışana ise 456.13 TL’ye kadar değişkenlik gösteren tutarlarda ödeme sağlanıyor.
Yargıtay'dan emsal karar: Çalışanlar dikkat! 150 bin lira cezası var
İşverene ait sır niteliğindeki bilgiyi kendi cep telefonuna indirerek, iş yerinin sır saklama yükümlülüğünü, gizlilik ile bilgi güvenliği kurallarına aykırılık davrandığı öne sürülen işçi 150 bin lira ceza ödeyecek. Yargıtay’ın emsal nitelikteki kararıyla birlikte, çalıştığı iş yerinin sırlarını dışarıya çıkartan işçilere cezai şart uygulanacak.
Ücretli çalışan sayısı aylık yüzde 0,7 arttı
Sanayi, inşaat ve ticaret-hizmet sektörleri toplamında ücretli çalışan sayısı Mayıs ayında bir önceki aya göre yüzde 0,7 arttı.
Çalışan kadınlara önemli hak! Tazminatı alarak ayrılmak mümkün…
Evlenenler, 1 sene içerisinde işten ayrılırsa tazminat alabiliyor. Fakat dilekçeye dikkat edilmesi gerekiliyor. Evlenmeyi düşünen kadın çalışanlara birçok avantaj sunuluyor. Kadınlar, evlendikten sonra 1 yıl içerisinde işyerlerinden tazminatını alarak ayrılabiliyor.
İsteğe bağlı sigortalılık nedir? 30 günden az çalışanlar bu habere dikkat...
Vatandaşlar isteğe bağlı sigortalılığın ne olduğunu ve nasıl başvuru yapıldığını araştırmaya başladı. Peki İsteğe bağlı sigortalılık nedir? İsteğe bağlı sigortaya kimler başvuru yapabilir? İsteğe bağlı sigorta nasıl sona erer? 30 günden az çalışanlar bu habere dikkat...
Türk kadınının meslek seçimi
Türk kadınlarının en yoğun çalıştıkları meslek alanları tekstil, öğretmenlik ve tıpla ilgili konular olduğu belirlendi. Kadınlar, ayrıca bankacılık, borsa, gıda, madencilik, otomotiv, tarım, tekstil,medya, turizm, enerji, ulaşım, sigorta, inşaat, bilişim, ilaç, reklam, danışmanlık, üniversite, hukuk, basın gibi hayatın pek çok alanında erkeklere meydan okuyor.
