Hava-İş: Toplu Sözleşme Görüşmeleri Tıkanırsa Grev Hakkımızı Kullanırız

Hava-İş Sendikası Başkanı Atilay Ayçin, toplu sözleşme görüşmelerinde olmazsa olmaz maddesinin; işten atılan Türk Hava Yolları (THY) işçilerinin geri alınması olduğunu belirtti. Yönetime 20 maddelik taslak sunduklarını ifade eden Ayçin, “Her türlü iyi niyetimize rağmen eğer inatçı şekilde çözümsüz bir tavırla karşılaşırsak başvuracağımız yer; grev hakkının kullanılmasıdır.” dedi.

THY ile Hava-İş Sendikası arasındaki 24. dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri yarın başlıyor. Hava-İş sendikası görüşmelerin ‘olmasa olması’ olarak işten çıkarılan 305 THY işçilerinin geri alınmasını gösterdi.

Yönetime 20 maddelik taslağı ilettiklerini belirten Hava-İş Sendikası Bakanı Atilay Ayçin, “Her toplu sözleşme görüşmelerinde olduğu gibi geçmişten günümüze gerek sektörel büyüme nedeniyle ihtiyaç duyulan yeni taleplerin harekete geçilmesi, gerek mevcut olan maddelerin günümüz şartlarına uyarlanması konusunda çok ayrıntıya detaya girmeden görüşülecek. Toplam 20 madde civarında bir değişiklik öneriyoruz. Bu dönemin değer toplu sözleşme dönemlerinden farklı yanı işten çıkarılan arkadaşların işe iade edilmesidir. Değişiklik önerdiğimiz maddelerin nedenleri ayrıntılı şekilde açıkladık. Ama 305 arkadaşın mutlaka işe iade edilmesi konusunda düşüncelerimizi dile getirdik. Bunu yarın da dile getireceğiz.” diye konuştu.

İşe iadelerin toplu sözleşmelerinin kısa sürede ve olumlu sonuç vermesi için olumlu adım olacağını ifade eden Ayçin, “Çalışma barışının yeniden sağlanması için 305’in işe iadesi olumlu bir adım olacaktır. Bu işveren, çalışan ve sendika açısından olumlu bir adım olacaktır. Her sözleşme döneminde grev hakkı ihtiyaç duyulduğunda kullanılan bir haktır. Grev hakkımız elimizden alınmak istendiğinde bizim söylediğimiz ‘Sendikaları anlamlı klan elindeki grev silahıdır. O yasaların işçi sendikalarına tanıdığı haktır.’ Bu mutlaka greve çıkacağı anlamına gelmemelidir. Bu dönem umuyoruz bu dönem bu noktaya gelmez. Olur da masada her türlü iyi niyetimize rağmen, sorunu masada tartışarak ve ikna yöntemleriyle çözelim dememize rağmen inatçı çözümsüz bir tavırla karşılaşırsak doğal olarak bizim de başvuracağımız yer en son grev hakkının kullanılmasıdır. Ama umuyoruz oraya gelmeden karşılıklı anlaşarak ve konuşarak çözülmesidir.” ifadesini kullandı.