Tüm dünyada işverenlerin işe alım kriterleri farklı. Bu kriterler kimi zaman yasalarla da belirlenmiş durumda. Örneğin ABD'de fotoğraflı öz geçmiş istemek, yaş ve özel hayat soruları sormak yasak. Ayrımcılığın önüne geçmek için devletler ve çalışma bakanlıkları bu tür önlemler alsa da, işverenler her zaman kendi kriterlerini uygulamanın bir yolunu buluyor.
Bu kuralsızlık örneklerinden en yakını geçtiğimiz günlerde yaşandı. Amerika Birleşik Devletleri, Texas'ta yaşayan Emily Clow adlı genç kadın bir pazarlama şirketine iş başvurusunda bulundu. İşte o garip olay...
İşe kabul edilmeme nedeni şoke etti!
24 yaşındaki genç kadın, Kickass Masterminds adlı girişimcilik şirketinin pazarlama stajyerliği pozisyonuna başvurdu.
İş ilanında önerildiği gibi şirketin sosyal medya hesaplarını takibe de aldı. Böylece şansını artıracağını umuyordu.
Ancak kısa süre sonra hiç beklemediği bir şeyle karşılaştı.
Şirket hesabı, genç kadının sayfasındaki bikinili fotoğraflardan birini izinsiz alıp story olarak paylaştı.
"Bu tür içeriklerin olduğu sosyal medya hesaplarınızı potansiyel işverenlerinizle paylaşmayın" diyerek iş başvurusunda bulunacak olanlara akıl veren şirket; bikini modeli değil, profesyonel pazarlamacı aradıklarını belirtti. Bu durumun açıkça profesyonel bir iş bulmaya yardımcı olmayacağı da eklendi.
