İş Kanunu’nda Değişiklik Yapılamasına Dair Kanun Tasarısı Meclis Başkanlığı’na Sunuldu

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca hazırlanan ve Bakanlar Kurulu’nca 21 Mayıs tarihinde kararlaştırılan ‘İş Kanunu ile bazı Kanun ve Kanun Hükmünde kararnamelerde Değişiklik yapılmasına dair Kanun Tasarısı’ Meclis Başkanlığı'na sunuldu.İş kanunu ve Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde kararnamelerde Değişiklik yapılmasına dair Kanun Tasarısı Başbakan Erdoğan ve Bakanlar Kurulu imzasıyla Meclis Başkanlığı'na sunuldu. Sunulan kanun tasarısı 60 maddeyi içeriyor.İş Kanunu’nda yapılacak düzenlemenin uygulamada karşılaşılan sorunların, işveren-alt işveren ilişkisinin değişime ihtiyaç duyulan bir alan olduğu belirtilen tasarıda, “Alt işveren işçilerinin iş mevzuatından kaynaklanan haklarını kullanmalarını sağlayan, hak kayıplarını ortadan kaldıran , ücretlerinin garantiye alan, Kamu kurum ve kuruluşları tarafından yapılan işveren sözleşmeleri ve uygulamalarının iş mevzuatına uygunluğunu sağlayan, Alt işverenlik ile ilgili düzenlemeler ile alt işveren yanında çalışan işçilerin hak kayıplarının sosyal hukuk devleti olmanın gereklerine uygun olarak ortadan kaldırılması, alt işverenlik ilişkisinin kanuni sınırlar içinde özellikle kamu kesiminde daha sınırlı fakat işlevsel olarak kullanılmasına imkan sağlayan,Yer altında çalışan işçilerin haftalık çalışma süreleri ve yıllık ücretli izin sürelerinin yeniden düzenlenmesini sağlayan, yer altında çalışan işçilere fazla çalışma yaptırılmasını yasaklayan, bu işçilerin iş güvencesi hükümlerinden yararlanmasını kolaylaştıran düzenlemeler yapılmaktadır” ifadeleri yer aldı.