İşten çıkarma yasağı bitti mi? Temmuz ayında işten çıkarma yasağı kalktı mı? İşte son durum...

Seo Editör-5

01.07.2021 19:50

Listeye Ekle

2020'den bu yana devam eden koronavirüs pandemisi döneminde işten çıkarma yasağı uygulanmaya başlamıştı. Uzun bir süredir uygulanan fesih yasağı, Cumhurbaşkanlığı kararıyla 30 Haziran tarihine kadar uzatılmıştı. Vatandaşlar Temmuz ayına girilmesiyle beraber "İşten çıkarma yasağı bitti mi?" sorusunu araştırmaya koyuldu. Peki işten çıkarma yasağı bitti mi? 2021 Temmuz ayında işten çıkarma yasağı kalktı mı? İşte ayrıntılar...

Pandemi döneminde alınan işten çıkarma yasağı uygulaması uzun bir süredir devam ediyordu. İşten fesih yasağı, Cumhurbaşkanı Erdoğan tarafından 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatılmıştı. Temmuz ayının başlaması sonrası "İşten çıkarma yasağı bitti mi?" sorusu merak konusu oldu. Peki işten çıkarma yasağı bitti mi, fesih yasağı devam ediyor mu?

Önceki İçerik Sonraki İçerik

İşten çıkarma yasağı bitti mi?

1 Temmuz sonrası işten çıkarma yasağının bitip bitmediği vatandaşlar tarafından merak ediliyor.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, daha önce MKEK Barutsan Roket ve Patlayıcı Fabrikası'nda Enerjitik Malzemeler Üretim Tesisi Açılış Etkinliği ve Ürün Lansmanı'nda yaptığı konuşmasında işten çıkarma yasağının 30 Haziran 2021 Çarşamba tarihine kadar uzatıldığını duyurmuştu.

1 Temmuz itibariyle işten çıkarma yasağı kalkmış oldu.

Kod-29'da düzenlemeye gidildi, mağduriyet durumu kalktı

İşten fesih yasağı boyunca bazı işverenlerin Kod-29'u kullanarak işçi çıkışı yapması ve bu maddenin çalışanlar için ağır suçlamalar bulundurması büyük haksızlıklara yol açabilmekteydi. Daha önce 17 Mayıs'a kadar uzatılan fesih yasağında İş kanunu geçici 10. Madde gereğince tek istisna İş Kanunu 25. Maddede yer alan Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymamak şeklinde düzenlendi.

Bu şekilde yapılan işten fesihler SGK'ya kod 29 ile bildirilmekte. Oysa bu maddede işçi için ağır ithamlar da olması gerekiyor. Cinsel taciz, uyuşturucu kullanımı, hırsızlık ve saldırı gibi pek çok ağır suçun yer aldığı 25. Madde nedeniyle atılan işçiler mağduriyet yaşamaktaydı.