Kademeli emeklilik nedir? Kademeli emeklilik şartları nelerdir?

Emeklilik belli bir süre çalışan insanların gelecekte hayatlarını daha kolay sürdürebilmesi için gerekli olan bir durumdur. Emekli olmaya hak kazanıldığında ödene kadar belirli bir miktarda emeklilik maaşı alınır. Ancak bu emeklilik maaşının alınabilmesi için bazı koşulların sağlanmış olması gerekir. Emeklilik alanında yapılan yeni düzenlemelerle birlikte hayatımıza EYT denilen bir sistem getirilmiştir. Bu sistemle birlikte kademeli olarak yani kısmen emekli olma hakkı da tanınmaktadır.

Kademeli emeklilik nedir?

Emekli olabilmek için belli bir yaş sınırı ve belli bir prim günü sayısı vardır. Bu koşullar yerine getirildiğinde insanlar emekli olabilmekte ve yatırılan prim tutarına göre her ay düzenli olarak emeklilik maaşı alabilmektedir. Emeklilik şartları alanında birçok farklı düzenleme yapılmış ve bu düzenlemeler neticesinde kademeli olarak emekli olma sistemi ortaya çıkmıştır. Belirtilen yaş sınırını beklemeden prim gün sayısı dolduğunda kısmı olarak emekli olma durumu, kademeli emeklilik olarak tanımlanır. Tam da bu noktada kademeli emekli ne oluyor konusu gündeme gelmektedir.

Sigortalı olarak çalışan çoğu birey emekli olabilmek için belirtilen yaşı beklemektedir. Kademeli emeklilik de ise yaş durumunu beklemeye gerek yoktur. Emeklilik zamanından önce yani daha erken olarak emekli olabilmek mümkündür. Ayrıca bu emeklilik sistemi içerisine dâhil olan kişiler birçok farklı haktan da faydalanabilir.

Kademeli emeklilik şartları nelerdir?

Emekli olabilme konusu emekli olmayı bekleyen birçok kişi için oldukça önemli bir konudur. Normal şartlarda insanların emekli olma hakkını elde edebilmesi için hem yaş sınırını yerine getirmesi hem de prim gün sayısını doldurması gerekmektedir. Fakat bu alanda yapılan yeni düzenlemelerle birlikte emeklilikte yaşa takılanlar sistemi adı altında bir sistem getirilmiştir.

Bu sistem 1999 yılı öncesi sigortalı olan kişilere özel olarak tanınan bir sistem olarak bilinir. Kısaca EYT olarak da tabir edilen bu sistemde prim gün sayısı baz alınmaktadır. Bu sistem belli bir sene öncesini kapsadığı için 1999 senesi sonrası olan kişiler için de kademeli emeklilik hakkı doğmuştur. Ancak bu emeklilik düzenlemesinden faydalanılabilinmesi için bazı koşulların yerine getirilmiş olması önemlidir. Genel olarak kademeli emeklilik şartları ise şu şekildedir:

• Kademeli emeklilikten yararlanabilmek için belirtilen yaşa gelinmesi
• Kademeli emeklilikten faydalanabilmek için belirtilen prim gün sayısının dolmuş olması
• SSK kapsamında olan kadınların sigortalı geçen sürelerinin en az 20 sene olması
• SSK kapsamında olan erkeklerin sigortalı geçen sürelerinin en az 25 yıl olması
• SSK kapsamında olan kadın ve erkeklerin çalıştıkları süre dâhilinde ödendiği prim gün sayısının 5000 gün ile 5975 gün arasında olması
• Bağkur’lu olan kadın ve erkeklerde ise kademeli emeklilik koşulları biraz farklıdır. Kadınların prim gün sayısı olarak 7200 günü tamamlaması gerekirken erkek çalışanların ise 9000 prim gününü doldurmuş olma şartı vardır.

Kademeli emeklilik kimleri kapsıyor?

Kademeli emeklilik sisteminde insanların daha kolay bir şekilde emekli olması hedef alınmaktadır. Bu bağlamda kişiler belirli bir yaşa geldiklerinde ve emeklilik için gerekli olan prim gününü tamamladıklarında kısmen de olsa emekli olma haklarına sahip olur. 1999 senesi sonrası sigortalı olan kişiler için de bu emeklilik sistemi geçerlidir. Hem Sosyal Sigortalılar Kurumuna bağlı olanlar hem de Bağkur’lu olanlar bu emeklilik sisteminden belirtilen koşulları yerine getirdikleri takdirde kolay bir şekilde yararlanabilir.

EYT’de kademeli emeklilik var mı?

Erken emeklilikte yaşa takılanlar düzenlemesi içerisinde de kademeli emeklilik sistemi yer almaktadır. 1999 senesi öncesinde ilk sigorta başlangıcı olan kişiler EYT sisteminden faydalanabilen kişilerdir. Bu kişiler için de prim gün sayısına kademeli olarak artış getirilmiştir. EYT kademeli emeklilik şartları arasında en önemlisi prim gün sayısının tamamlanmasıdır. Prim gün sayısını tamamlayanlar yaş kısıtlamasına takılmadan bu sistemden faydalanabilir. Kademeli emeklilik sisteminde ilk sigortalı oluş tarihi ve prim gün sayısı dikkate alınmaktadır.