Kadın girişimcinin başarısı üniversiteye araştırma konusu oldu

İş hayatına, bayramlık çikolata kutusu tasarlayarak başlayan ve daha sonra kurduğu Washa markasıyla sıkıcı iş kıyafetlerini modayla tanıştıran Selda Eruzun’un başarısı, Üniversiteye tez konusu oldu. Başarı hikayesiyle Türkiye’de çok sayıda kadına cesaret veren Eruzun, 100 lira sermayeyle başladığı iş hayatında, bugün İngiltere’den Almanya’ya, Kıbrıs’tan Filipinler’e kadar 2 binden fazla firmaya iş kıyafetleri tasarlıyor.
Başarı öyküsünün, Ankara Üniversitesi İşletme Fakültesi Öğrencisi Ceyda Gazel tarafından tez konusu yapıldığını ifade eden Eruzun, “Türkiye’de kadın girişimci olmak hala çok zor. Kadınların kendilerine güvenmesi ve biraz sabretmeleri halinde başaramayacağı iş yok. Türkiye’de işsizlik sorununa çözüm bulunmak isteniyorsa devletin öncelikle kadın girişimcilere destek olması gerek. Kadının iş hayatına girmesi için teşvik uygulanmalı. Üniversite ve sanayi işbirliğinde projeler üretilmesi gerek. Tez çalışmasında, Türkiye’de kadın girişimci olmanın zorlukları incelenecek.” ifadelerini kullandı.
Tez çalışmasıyla içinde girişim ruhu taşıyan, fakat bir türlü harekete geçemeyen kadınlara örnek olmak istediğini anlatan Eruzun, “Tasarımcılığa başlamadan önce Türkiye’nin önde gelen bir GSM operatöründe yöneticilik yapıyordum. Çalıştığım işte hep sınırlar vardı, benim içimde ise bir türlü engelleyemediğim bir değişim volkanı vardı. Standart ve kalıplaşmış görüşlere isyan ediyordum. İstifamı verip çikolata kutusu tasarlamaya başladım. Kazandığım 100 lirayı tekrar işime yatırdım. Washa’yı 2005 yılında Home Ofis olarak kurdum. İlk başlarda üretim, iş takibi, tasarım hepsini kendim yapıyordum. Zamanla siparişlere yetişemez hale geldim. Bugün 65 kişiye iş imkanı sunuyorum. Küresel krizde bizim ölçeğimizdeki firmalar bir bir çökerken biz yüzde 35 büyüdük. Anadolu Grubu, Ülker, Reina, Unilever, Savoy Otel gibi Türkiye’nin marka kurumlarına ve yurt dışına iş kıyafetleri diktik.” ifadelerini kullandı.

"YANLIŞ RENK KULLANIMI MARKALARI REZİL EDİYOR"
Türkiye’de ilk defa klasik iş kıyafeti yerine modaya uygun rengarenk kıyafetler tasarladıklarını ifade eden Eruzun, iş kıyafetlerindeki tasarım ve kullandıkları renklerin firmalara büyük imaj kattığını belirtti. Hala pek çok firmada patron ya da sorumlu müdür ne isterse çalışanların o kıyafetleri giydiğine dikkat çeken Eruzun, şöyle devam etti:
"Oysa kurumun hedefleri ve ruhu görmezden geliniyor. Çok güzel bir gece kıyafetiyle gençlerin takıldığı bir Cafeye giderseniz nasıl gülünç olacaksa kurum ruhunu yansıtmayan kıyafetler de aynı etkiyi yaratır. Yanlış seçilen renk, kişilerin ruh halini de etkiler. Fast food firmalarının logosuna baktığınızda genelde stresi tetikleyen ve acıktıran kırmızı rengini tercih ederler. Ancak siz bir karşılama bürosunda müşteri şikayetlerinin dinlenildiği bir ortamda çalışanınıza kırmızı ceket giydirdiğinizde o müşteriyi kaybedersiniz. Bunun yerine mavi çok iyi bir seçim olabilir. Beyaz saflığı ve temizliği temsil ettiği için restoran bölümünde beyaz renge yer verilmeli. Genelde işletmeler 'biz beyaz istemiyoruz, kirleniyor' diyorlar. Bence çok yanlış bir tercih. Biz hem kurumun hedeflerini hem de çalışanın rahat etmesine önem veriyoruz. İlk hedefim, Türkiye’de ortaya attığımız kurumsal moda kavramını yerleştirmek. Daha sonraki hedefim ise yurt dışında yeni ülkelere açılmak. Aynı zamanda Nişantaşı, Etiler gibi semtlerde showroom açmaya hazırlanıyoruz. Washa’yı daha ileri taşımak, Türk kadınına örnek olmak istiyorum. Kadın isterse başaramayacağı iş olmadığını ispatlamak istiyorum.