Kadınlara gece çalışma sınırı
ANKARA (İHA) - Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan yönetmeliğe göre, kadın işçilerin gece 7.5 saatten fazla mesai yapmaları yasaklandı. Ayrıca işverenler gece mesai yaptırdıkları kadın işçileri uygun bir araçla evlerine teslim etmek zorundalar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca hazırlanan, "Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Koşulları Hakkında Yönetmelik" Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yönetmeliğin 5. maddesine göre kadın işçiler her ne şekilde olursa olsun gece 7.5 saatten fazla çalıştırılamayacak. Ayrıca, kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılabilmeleri için, işe başlamadan önce işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, Hükümet veya belediye doktorlarına muayene ettirilerek, çalışmalarına engel bir durumun olmadığına dair sağlık raporlarının alınması şartı getirildi. Yönetmelik bu işçilerin muayenelerinin her altı ayda bir tekrarlanmasını da hükme bağladı. Aynı işyerinde çalışan karı kocanın aynı gece postasında çalışma istekleri işverence olanak oranında karşılanacak. Kadın işçiler, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın işçiler ise doğum tarihinden başlamak üzere altı ay süre ile gece postalarında çalıştırılamayacaklar.
Emziren kadın işçilerde bu süre, ana ve çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyeri hekimi, işyeri ortak sağlık birimi, işçi sağlığı dispanserleri, bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, sağlık ocağı, Hükümet veya belediye doktoru raporuyla belgelenmesi halinde, süre bir yıla kadar uzatılacak. Bu işçilerin belirtilen sürelerdeki çalışmaları, 14/7/2004 tarihli ve 25522 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan, "Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik" hükümleri saklı kalmak üzere, gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenecek.
