Hepimiz parmak izimize kadar farklıyız. İhtiyaçlarımız, eksikliğini hissettiğimiz yönlerimiz herkesten çok farklıdır. Dolayısıyla bu konuda kendimize yardım edebilecek ilk kişi yine kendimiz olacaktır" diyen Kişisel Gelişim Uzmanı Haluk Otman, "Kişisel gelişim yolculuğu, farklılıkları, artıları, eksikleri görebildiğimiz, bunları bir potada eritip hayatta ihtiyacımız olan başarıya, mutluluğa ve huzura dönüştürdüğümüz bir çalışma, düşünce ve yaşama biçimidir" dedi ve açıklamalarına şu sözlerle devam etti:
Kişisel gelişimin felsefesi kendini geliştirmek değil kendini keşfetmektir. Çünkü bu hayatta sürekli olarak kendimizi değiştirmek zorunda olduğumuzu ve bir şeyler yapmamız gerektiğini düşünüyoruz. Bu da bizde baskı yaratır.
Kişisel gelişimin özünde kendini keşfetmek vardır. Çünkü bu hayatta kendi potansiyellerimizle doğarız. Bu potansiyelleri değerlendirmek önemlidir. Sahip olduğunuz özellikleri büyütmek, eksikliği hissettiğiniz yönleri geliştirmek temel amaçtır.
En önemli yararı bu hayatı kendimiz olarak yaşamayı sağlamasıdır. Kişisel gelişim, hayatta başarılı olabilmek, aynı zamanda bu başarıyı mutlulukla birlikte yaşayabilmek , bunları doğru bir denge içerisinde yaşama katabilmek için büyük yararlar sağlamaktadır.
Hayatta ihtiyacımız olan tüm dengeleri, yeni hedefleri, yaşama sebeplerini bulmak ve keşfetmek de kişisel gelişimin yararları arasında sayılabilir. Çünkü hayatta yeni hedefler yaratmadığınız sürece hayatınız durgunlaşır, biz de sönen bir ampul gibi ışığımızı kaybederiz.
Kişisel gelişimin amacı sadece mutlu olmak değildir. Hayattaki ve kendimize ait gerçeklerle yüzleşmektir. Dolayısıyla kişisel gelişim yolculuğunda, bazen çok keyifli zamanlar bazen de çok zorlayıcı zamanlar geçirebiliriz.
Sadece mutlu olmak, umarsız olmak, her durumda olumlu tepki vermek tek başına kişisel gelişimi tanımlamaz. Kişisel gelişim yolculuğunda, kendimize ait hiç beğenmediğimiz yönlerle karşılaşabiliriz. Şu ana kadar oluşturduğumuz bazı kararların ve kavramların doğru olmadığıyla karşılaşabiliriz. Kişisel gelişim, yanlış vermiş olduğumuz kararları düzeltmek için bir şanstır.
Kişisel gelişimle ilgili yanlış bilinen pek çok konu vardır. Kişisel gelişim, meleklerle, enerjilerle, gökten gelecek yardımlarla alakalı olan bir şey değildir.
Bedenimiz ve aklımız oldukça güçlüdür. Elimizde olanı değerlendirmeden, bunun gücünü kullanmadan, olmayandan medet ummak ve olmayan şeyin bizi geliştireceğini düşünmek büyük bir yanılgıdır. Hayatta gelişmek ve mutlu olmak için bedel ödemek zorundayız. Hayat bu kadar ciddi bir konudur. Dolayısıyla kişisel gelişim yolculuğunda mutluluk da vardır, zor geçirilecek günlerdir.
Kişisel gelişim, bütün vasıtalarıyla kişinin kendi potansiyelini ve gücünü ortaya çıkarmak için kullanılan bir kavramdır.
Kişisel gelişimi etkileyen faktörlerin başında, içinde doğduğumuz ve büyüdüğümüz toplumun kültürel özellikleri gelir. Örneğin; Türk toplumu süper egosu çok yüksek bir toplumdur. Birey ikinci planda olarak görülür. Çekirdek Türk aile yapısının bize getirdiği çok büyük güçler ve bunun yanında yükler de vardır. Aile bağları, dayanışma, sabır kişisel gelişimde ihtiyacımız olan çok büyük donelerdir. Ama aynı zamanda Türk toplumunun bireylere yüklediği ve olumsuz sonuçlara yol açan kavramlar vardır. Özgüven eksikliği, değersizlik duygusu, yeniliğe kapalılık gibi kavramlardır. Bunun gibi kişisel gelişimi etkileyen faktörler vardır.
Türk insanının grup çalışmalarından uzak olması da kişisel gelişimi etkileyen faktörlerden bir tanesidir. Grup çalışması demek, kişinin gücünü iki kat arttıran bir eylemdir.
Toplumun bireye bakışı, toplum - birey ilişkisi kişisel gelişimi etkileyen faktörlerin başındadır.
Özgüven problemleri, kendini tanımama problemi gibi çalışmalar çözülebilir. İyi insan olma travması, sürekli vermek üzerinden kendini iyi hissetme durumudur. Kişisel gelişim, bu konuda da kişiye çok yardımcı olur.
Diğer taraftan iş hayatında büyük yarar sağlar. Çünkü iş demek, iletişim yeteneklerinin maksimum kullanıldığı, doğru düşünce alışverişinin yapıldığı bir ortamdır. Kişisel gelişim bu ilişkilerde, ayrıca aile ve çevreyle yapılan ilişkilerde bize son derece yardımcı olur.
Kişisel gelişim çalışmasının nasıl süreceği ve nasıl yapılacağını zaten kişi kendisi belirler. Yani kişi bir kişisel gelişim çalışması içerisine giriyorsa, kişisel gelişimin doneler, süreleri, kişisel gelişim modüllerinin hangilerinin kullanılacağı tamamen kişinin ihtiyaçlarıyla ilgilidir. Kişi merkezdedir ve onun ihtiyaçları üzerinden her şey belirlenir.
Her insanın öncelikleri, algıları farklıdır. Kişisel gelişim uzmanının bu anlamda karşısındaki danışanının özelliklerini ve potansiyellerini çok iyi saptayıp, buna özel bir kişisel gelişim sırası yaratması gerekmektedir.
Psikologlar bizler için çok büyük yardımcılardır. Bu işin tıp alanındaki bütün donelere sahip olan kişilerdir. Kişisel gelişim çalışmasına başlayacak bir kişinin sağlıklı olması, kişisel gelişim uzmanıyla bir araya gelmesini sağlar. Eğer duygusal anlamda hayatını etkileyen ve başa çıkamadığı ciddi psikolojik sorunlara sahipse, psikolog ya da psikiyatristler ile bir araya gelir.
Bir kişisel gelişim uzmanı asla bir psikolog değildir. Psikolog gözetiminde tedavi gören bir kişi, aynı zamanda bir kişisel gelişim uzmanıyla da çalışabilir. Ancak bu organize olmuş bir yapı içerisinde olmak zorundadır.
Kişiler genelde bambaşka bir insan olmak isteğinde olabilirler. Şunu bilmek gerekir ki, hepimiz kendimiziz. Kişisel gelişim çalışması sizi başka bir insana dönüştürmez, sizi siz yapar. O güne kadar kullanılmayan potansiyelleri kullanmayı sağlar. Kötü gözüken tarafların aslında o kadar da kötü olmayacağını gösterir.
Kişisel gelişim çalışmalarına başlarken belirlenecek hedeflerin gerçekçi olması da bu anlamda çok önemlidir. Kişisel gelişim gerçekler üzerinden hareket eder, hayaller üzerinden kişileri yönlendirmez.
Kişisel gelişimde, kişilikleri renklerle ifade etmeyi tercih ederiz. Kişinin karakteri sadece renklerle açıklanabilecek kadar kısıtlı değildir. Ancak genelleme yapmak istediğimizde karakterleri kırmızı, sarı, yeşil ve mavi olarak dörde ayırırız.
Türk insanında çok görülen bir karakter tipi olan sarı renkte, dağınıklık özelliği olur, ancak o dağınıklığın içerisinde aradığı her şeyi bulurlar. Fakat onların kendilerine göre farklı bir sistemi vardır. Sarı karakterin en belirgin özelliği çok eğlencelidirler. Hep öğrenmeye isteklidir, bu anlamda gelişmeye açıktırlar.
Mavi karakter, işine oldukça sadık, detaylara takıntı noktasında önem veren, işiyle ilgili çok endişelenen bir karakterdir. Mavi karakterlere iş konusunda her zaman güvenilebilir.
Yeşil karakter tam olarak bir ara bulucudur. Kriz ortamında yatıştırmayı bilir, ön plana çıkmaktan hoşlanmaz, her zaman olduğu karakterden memnundur.
Kırmızı karakterin özelliği lider ve yönetici olmasıdır. Organizasyon konusunda, verdiği kararları uygulama konusunda çok başarılıdır. En büyük eksikliği ise başkalarının değil sadece kendi düşündüklerine değer vermesidir.
Kişisel gelişim yolculuğunda bir uzmanla çalışmak isteniyorsa, burada yapılacak ilk şey o kişisel gelişim uzmanının bizi anlayıp anlamadığını çok iyi etüt etmek gerekir.
Çünkü bize bakmayan, anlamayan bir kişisel gelişim uzmanı yardımcı olamayacaktır. Kişisel gelişim yolculuğuna çıkan kişi merkezdedir, uzman onun için bir yardımcı ve arkadaştır. Kişisel gelişim uzmanı bu anlamda asla yapması gerekenleri söylemez, bakış açısını değiştirmek için yardımda bulunur.
Hayatta hissettiğimiz huzursuzluk, değersizlik duygusu, yaşamdan ümidimizi kesmek, yaşamda bir şey başaramamaya inanmak, ilişkilerde gitgide artan problemler, geçmişte kendimizi ikna ettiğimiz bazı cümlelerin artık ikna edememesi, kişisel gelişime yoluna girmemiz gerektiğini gösteren faktörlerdir. Bu noktada bizi yaşatan ihtiyaçlarımızdır.
Bir yaşam koçunun ve kişisel gelişim uzmanının, kişisel gelişim yolundaki katkısı şöyle özetlenebilir; bazen içeride bulunduğumuz sorunları göremeyebiliriz. Ya da bazı düşünce kalıplarının dışarıdan gözlenmesi gerekmektedir. Bizim farkında olmadığımız bazı potansiyellerin bize doğru bir biçimde sunulması gerekmektedir. Yaşam koçu ya da kişisel gelişim uzmanının, bir danışana sunabildiği bilgiler ve deneyimler bunlardır.
Yaşamsal deneyimi diğeriyle benzeş insanlar birbirine yardım ederler. Avrupa'da ya da Amerika'dan gelen bazı kişisel gelişim modellerinin bize uymaması da buradan gelmektedir. Bizim kültürel ve toplumsal farklılıklarımızın, bizim kültürün içinden gelen kişilerin tarafından tespit edilmesi son derece önemlidir.
