Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Alemdar:

Koop-İş Sendikası Genel Başkanı Eyüp Alemdar, "Biz emek, ekmek, hak ve adil ücret için, insan onuruna yaraşır bir iş için mücadele ediyoruz" dedi. Alemdar, Koop-İş Sendikası Trabzon Şubesi'nin bir otelde gerçekleştirilen olağan kongresinde yaptığı konuşmada, 2011 yılından başlayarak bugüne kadar geçen zamanın sendikaları açısından önemli ve başarılı bir dönem olduğunu belirterek, "Herkesin can güvenliğinin sağlandığı iş yerleri için mücadele ettik. Biz emek, ekmek, hak ve adil ücret için, insan onuruna yaraşır bir iş için mücadele ediyoruz" diye konuştu. Sendika olarak sürekli tespitler ve analizler yaptıklarını anlatan Alemdar, "Ülkeyi, sektörleri ve üretim ilişkilerini masaya yatırdık. Yeni stratejiler ve hedefler belirledik. Üretim ilişkileri değişiyor ve gelişiyor. Artık kamu iş yerlerinde çalışan, sendikalı, girdiği işte emekliliğine kadar çalışabilen, ücreti ve sosyal hakları gelişmiş kamu işçisi yerine, özel sektörde çalışan, güvencesiz, örgütsüz, ücret ve sosyal haklar bakımından istenilen düzeyde olmayan yeni bir işçi kitlesi ortaya çıkıyor" ifadelerini kullandı. Alemdar, gelişen teknolojiyle bilişim sektöründe, çağrı merkezlerinde, kargo işlerinde, büyük mağazalarda yeni işçi türleri ortaya çıktığına dikkati çekerek, şöyle devam etti: "Bu işçilerin tamamına yakını çok genç ve eğitimli olmalarına rağmen, hepsi güvencesiz ve örgütsüz. Gelecekleri belirsiz. Sendikal mücadele, artık bu alanlara doğru kayıyor. Asıl mücadele buralarda yaşanıyor. Sendikamız şu anda IKEA, Comforma ve birçok iş yerinde örgütlenmek için mücadele veriyor. İşverenin tüm baskılarına rağmen yılmadan örgütlenmeye devam ediyoruz. Tüm inancımla söylüyorum ki bu iş yerlerinde en kısa sürede gerekli çoğunluğa ulaşacağız ve toplu sözleşme imzalayacağız ve kazanan yine biz olacağız. Bu iş yerleri kamu iş yerleri gibi değil. Buralarda mücadele kıyasıya yaşanıyor. İşverenler sendikalaşmayı engellemek için her türlü yolu deniyorlar." Sendikal yapılarının, değişen üretim ilişkilerine göre yeniden şekillendirilmesi gerektiğini vurgulayan Alemdar, şunları kaydetti: "Sendikal vizyonumuzu ve örgütlenme stratejimizi bu yeni işçi profiline göre yeniden belirlemeliyiz. Uzman kadromuzdan teknolojik araçlarımıza kadar her şeyimizi gözden geçirmeliyiz. Sosyal medyayı etkin kullanmalıyız. Bu yeni sürece ayak uydurmalıyız. Bunları yaparken biz de değişmeliyiz. Hızla gelişen ve değişen çağa ayak uydurmalıyız. Kendimizi değiştirmeli, yenilemeli ve bilgiyle donatmalıyız. Bunları yapamıyorsak, yerimizi yapacak olanlara, kendini yenileyenlere, heyecanlı arkadaşlarımıza bırakmalıyız."