Memduh Boydak, Edremit’te tecrübelerini aktardı

Edremit Sanayici ve İş Adamları Derneği'nin (ESİAD) düzenlediği "Başarılı Girişimciler Tecrübelerini Paylaşıyor” programına konuk olarak Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İstikbal Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Memduh Boydak katıldı.

Akçay yolu üzerindeki Salon Kaya’da gerçekleştirilen programa konuşmacı olarak Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İstikbal Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Memduh Boydak katıldı. Programa AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Balıkesir Milletvekili Edip Uğur, Edremit Kaymakamı Osman Tunç, Havran Kaymakamı Mustafa Eldivan, Havran Belediye Başkanı Hasan Lofçalıoğlu, İlçe Emniyet Müdürü Nadi Ünver, Edremit Ticaret Odası Mehmet Mertaş, ESİAD Yön. Kur. Başkanı Osman Demir, çok sayıda sanayici ve işadamının katıldığı programda Memduh Boydak, Boydak Holding’in bugünlere nasıl geldiğini ve çalışma prensiplerini anlattı.

Toplantının açılış konuşmasını yapan ESİAD Yönetim Kururulu Başkanı Osman Demir, Türkiye’nin geleceğinin çok parlak olduğunu ve yükseleceğine inandığını belirterek, bu yükselmenin de Anadolu insanının omuzlarında olacağını dile getirdi. Daha sonra kürsüye gelen Memduh Boydak ise, konuşmasının başında Boydak Holding hakkında bilgi aktardı. Boydak Holding CEO'su Memduh Boydak, aile şirketlerinde kurumsallaşmanın önemli olduğunu, 5 marka, 35 şirket ile 8 sektörde faaliyet gösteren şirketlerini üç kuşak bir arada yönettiklerini belirtti. Boydak, "2011 yılı ciromuz 5,3 milyar TL. Bundan sonrası için hedefimiz bir dünya markası olmak." dedi.

Ekip çalışması ve profesyonelliğin önemine vurgu yapan Boydak, başarının ekip çalışmasından geldiğini, profesyonelliğin ise başarıdan çok daha önemli olduğunu ifade ederek, her alanda profesyonelce yapılan işin markalaşmayı getirdiğini kaydetti. Geçen yılı 5.3 milyar lira ciro ile kapatan Boydak Holding CEO'su Memduh Boydak, 2012'de ağırlıklı olarak mobilya ve kablo sanayiine yatırım yapacaklarını söyledi. Sadece mobilyada 44 milyon euro yatırım yapacaklarını belirten Boydak, "Kapasite artırma, yenileme ve yurtdışı açılımlarının yanında Rusya ve Ukrayna'daki fabrikalarımıza yeni iş kolları ekleyeceğiz. Sadece yemek odası üreten bu fabrikalarımız artık yatak, kanepe ve koltuk üretecek. Irak'taki fabrika da Mart'ta hizmete girecek" diye konuştu.

Programda konuşan Boydak Holding CEO'su Memduh Boydak, aile şirketlerinin önemini ve şirket olarak nasıl başarılı hale geldiklerini anlattı. Boydak Şirketler Grubu'nun 1957'de kurulduğunu, 1980'e kadar küçük şirketler olarak çalıştıklarını anlatan Boydak, aile bireyleriyle 'birlik ve beraberlikte rahmet vardır' anlayışı ile el ele vererek bugünlere geldiklerini kaydetti.

Birlik ve beraberliğin gücüne güvenmek gerektiğini, zorlukların, girişimcilik ruhunu uyandırdığının altını çizen Boydak, şöyle dedi: "Zorluklar bizi yıldırmamalı. 1978'de atölyeleri fabrikaya dönüştürdük. 1980'de ikinci neslin devreye girmesi ile beraber heyecan ve motivasyonla atılımı hızlandırdık. 1990'larda ilk televizyon reklamımızı verdik. Farklı alanlarda uzmanlaşmaya başladık. 2000'lerde kurumsallaşma dönemimiz başladı. İşler, denetim standartlarına daha uygun bir hale getirildi, profesyonelleşme anlayışımız arttı."

Türkiye'de, şirketlerin büyük bir çoğunluğunun aile şirketlerinden oluştuğunu dile getiren Boydak, bunun avantajı ve dezavantajları olduğunu vurguladı. Boydak, "Avantajlarından biri hızlı karar verebilmek. Dezavantajı ise ortaklık kültürünün sindirilmesi. Biz şirketlerimizde kurumsallaşmanın ön şartı olarak ortaklık kültürünü koyuyoruz. Beraberlikte rahmet bulunduğuna inanıyoruz. Bu kültürün bazı temel şartları var. Aksi takdirde bu kültürün yerleşmesini bekleyemeyiz. Bunun en önemli şartı başkalarına saygı göstermenin kendimize saygı göstermek olduğunu bilmemizdir." diye konuştu.

"Birbirimize saygı gösterdiğimizde ortaklık kültürüne önemli bir katkıda bulunmuş oluruz." diyen Boydak, ortaklığın da evlilik gibi olduğunu ve burada 4 S kuralına uyulması gerektiğini işaret etti. Boydak, "Saygı, sevgi, sadakat, sabır. Bunlara uyduğumuz zaman ortaklık rahat ve güzel bir şekilde ilerler. Tabi bir de bunlara ek olarak istişare ve müzakere konusu var. Bir konuyu çok iyi bilsek de istişare yapmamız gerekiyor. İstişare, hem riski hem de başarıyı paylaşma imkanı tanıyor. O zaman daha güzel işler ortaya çıkıyor. İstişarede ise dikkat etmemiz gereken en önemli nokta üslubumuzu doğru ayarlamak, söylediklerimizden daha önemli olan şey üslubumuzu doğru ayarlayabilmek. Bu kültürün özümsenmesinin ardından şirketin başarısız olması söz konusu bile olamaz." ifadesini kullandı.

Şirket olarak sosyal sorumluluk projelerine de önem verdiklerini anlatan Boydak, bunun işlerine bereket kattığını vurguladı. "Küreselleşen dünyada biz de değişmeliyiz." ifadesini kullanan Boydak, değişimi zamanında koordine etmenin, iyi yönetmenin fiyatlara yansıdığını dile getirdi.

Konferans sonunda Boydak Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve İstikbal Mobilya Yönetim Kurulu Başkanı Memduh Boydak’a ESİAD adına AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Balıkesir Milletvekili Edip Uğur, bir plaket ve zeytinyağı takdim etti.