Memur-Sen Genel Başkanı Gündoğdu Toplu Sözleşme Taleplerini Açıkladı

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, enflasyona ezilen değil, enflasyonu ezen bir maaş istediklerini belirterek, 2012 yılı için yüzde 16, 2013 yılı için yüzde 14 zam istediklerini açıkladı. Gündoğdu, yüzdelik artışlara ek olarak, 2012 yılı için 120 TL, 2013 yılı için 80 TL seyyanen zam istediklerini ifade ederek, "Ek ödemede öğretmen ve öğretim elemanı için 50 puan (314 TL) artış yapılmalıdır" dedi.

Toplu sözleşmelere yetkili konfederasyon olarak katılacak olan Memur-Sen taleplerini belirledi. Memur- Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Konfederasyon Genel Merkezi'nde düzenlediği basın toplantısında, toplu sözleşme taleplerini açıklayarak, 2012 yılı için ilk 6 ay yüzde 8 diğer 6 ay yüzde 8 olmak üzere yüzde 16, 2013 yılı için ilk 6 ay yüzde 7 diğer 6 ay yüzde 7 olmak üzere yüzde 14 zam istediklerini belirtti. Taban aylığa zam konusunda ise Gündoğdu, yüzdelik artışlara ek olarak 2012 yılı için 120 TL, 2013 yılı için 80 TL zam seyyanen zam talebinde bulundu. Ek ödemelerde artış yapılması gerektiğine dikkat çeken Gündoğdu, ek ödemede öğretmen ve öğretim elemanı için 50 puan (314 TL), din görevlileri, hekim dışı sağlık personeli, sivil savunma uzmanları ile KİT'lerdeki 2 Sayılı Cetvele tabi personelden ek ödeme oranlarında artış yapılmayanlara 25 puan (157 TL) artış yapılmasını talep etti.

"TOPLU SÖZLEŞME HAKKI MEMUR-SEN'İN ZAFERİDİR"

Toplu sözleşme hakkının Memur-Sen'in zaferi olduğunu belirten Gündoğdu, bazı konfederasyonların toplu görüşme sürecinde toplu sözleşmeye yönelik taleplerini ilettikten sonra düzenlenen çalıştaya bile katılmadığını ve toplu sözleşmeye sahip çıkma yarışında olduğunu iddia etti. Gündoğdu, "12 Eylül referandumu öncesi toplu sözleşmeyi anayasa değişikliği paketine koyduran, referanduma destek veren tek konfederasyon Memur-Sen'dir. Toplu sözleşme yasasının çıkması için bu kadar mücadele eden Memur-Sen, toplu sözleşme sürecinden de başarıyla çıkacaktır" dedi.

Memur-Sen'in diğer talepleri ise şöyle:

"- Kıdem Aylığı: Kıdem aylığı göstergesi 20'den 100'e çıkartılmalı, 25 yıllık süre sınırlaması uygulanmamalıdır.

- Toplu Sözleşme İkramiyesi: 2012 yılında 90 TL, 2013 yılında 120 TL olmalı.

- Eş yardımı: 2012 yılında 200 TL, 2013 yılında 240 TL ödenmelidir.

- Çocuk yardımı: 2012 yılında 50 TL, 2013 yılında 60 TL olmalı, üniversite öğrenimi gören çocuklar için bir kat artırımlı olarak ödenmelidir.

- Doğum yardımı: 165 TL olan doğum yardımı 660 TL'ye yükseltilmelidir.

- Ölüm Yardımı:1256 TL olan ölüm yardımı, memurun kendisi için 2512 TL'ye, eş ve çocukları için 628 TL olan ölüm yardımı 1256 TL'ye çıkarılmalıdır.

- Ulaşım Yardımı: Kamu görevlilerine her mesai günü için 4 TL ulaşım yardımı yapılmalıdır.

- Yemek Yardımı: Kamu görevlilerine çalışma saati içerisindeki her öğün için 5 TL yemek yardımı ödenmelidir.

- Muayene ve Tedavi Katılım Payı: Muayene katılım payı ve reçete bedeli katılım payı alınmamalıdır."

Gündoğdu, 4/C statüsünde istihdam edilen personelle ilgili olarak, "4/C statüsündeki personel 12 ay süreyle istihdam etmelidir. Mevcut ücretlerine 200 TL seyyanen zam yapılmalıdır. Eş, çocuk,giyecek ve yemek yardımından yararlandırılmalı,çalışmalarına esas sözleşmelerinden damga vergisi alınmamalıdır. 1 Ocak 2013 itibarıyla kadrolu statüsüne geçirilmelidir" taleplerinde bulundu.

Sözleşmeli personelle ilgili olarak ise Gündoğdu, "657 Sayılı Kanunun 4/B Maddesi, 5593 Sayılı Kanun, TRT, Gençlik ve Spor Bakanlığı, İl Özel İdareleri ile diğer kurumlardaki sözleşmeli personel ile 399 Sayılı KHK kapsamında istihdam edilen sözleşmeli personel kadrolu statüye geçirilmelidir. Ek olarak; Kamu kurum ve kuruluşlarında işçi statüsünde istihdam edilenlerden ön lisans ve lisans mezunu olup yürüttükleri görevler itibarıyla memurluk sıfatını gerektiren hizmetleri yürütenler memur kadrolarına geçirilmelidir" dedi.