Memur-Sen Genel Başkanı: Taşeronluk Uygulamasının Kaldırılması Gerekiyor

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, çalışma şartlarını eleştirerek, “Taşeronluk uygulamasının tüm kamu kurumlarından kaldırılması gerekiyor.” dedi.

Bolu Abant'ta düzenlenen 'Kamu Personeli Sisteminin Sorunları, Çözüm Önerileri ve 2023 Vizyonu Çalıştayı'nın açılışında konuşan Başkan Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'e seslendi. Çalıştayın, kamu görevlilerine yeni haklar vermeme ya da mevcut hakları tırpanlamaya zemin ve fırsat oluşturacak bir organizasyon olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan Gündoğdu, "Böyle bir değerlendirme söz konusuysa vazgeçilmelidir. Memurları mağdur etmeye yönelen her girişimin, en ufak çabanın karşısında oluruz ve bedeli ne olursa olsun bu tür girişim ve çabalara müsaade etmeyiz." ifadesini kullandı. Bu çalıştaya, kamu görevlilerin haklı beklentilerini dile getirmeye, mevcut sorunlarına ilişkin çözüm önerilerini ifade etmeye, kamu yönetimi tarafıyla ortak çözümler ve kazanım üretecek yeni yol haritaları belirlemeye geldiklerini kaydeden Gündoğdu, güvencelerin dokunulmazlığını ve özellikle iş güvencesini hiç kimsenin silmesine izin vermeyeceklerini, bunların kırmızı çizgileri olduğunu dile getirdi.

“SINIRSIZ ÖRGÜTLENME HAKKI İSTİYORUZ”

Gündoğdu, 2010 yılında yine Abant'ta yaptıkları çalıştayda Avrupa Sosyal Şartı'nın 5. ve 6. maddelerine konulan çekincelerin kaldırılması kararını aldıklarını hatırlatarak, sözlerine şöyle devam etti: "Aradan geçen yıllara rağmen bu çekinceler kaldırılmadı. Bu büyük bir eksikliktir. Memur-Sen olarak, asker, hakim ve polis dahil tüm kamu görevlilerinin sınırsız örgütlenme hakkına sahip olmasını istiyoruz. Toplu sözleşme kapsamı mali ve sosyal haklarla sınırlandırılmak isteniyor. Bunu kabul etmemiz mümkün değil. Memurlara daha az ücret ödemek, daha az sosyal güvence sağlamak için farklı çalışma ve istihdam türleri üretilmektedir. Bunlar gereklilikten değil piyasa aktörlerinin zorlamasıyla ortaya çıkan istihdam türleridir. Kamu hizmeti sunanlar arasında, istihdam türü ve buna bağlı olarak sahip oldukları haklara yönelik bir ayrımın olmaması gerekir. Sistem sadeleştirilmeli, kadrolu memur ve kamu işçisi olarak ikiye ayrılma yeterlidir. Taşeronluk uygulamasının tüm kamu kurumlarından kaldırılması gerekiyor. Memurların iş ve ücret güvencesinin, sosyal kazanımlarının zayıflatıldığı, esnek çalışma modelleriyle kamu görevlilerinin 'köle gibi' kullanıldığı bir düzeni ne isteriz ne de böyle bir düzene sessiz kalırız. Yüz kızartıcı suçlar hariç kimsenin ekmeğiyle oynanmamalı, insanların düzenli olarak evlerine ekmek götürmeleri sağlanmalıdır.